「副業・WワークOK,福岡,介護福祉士」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 無資格者 AP補助員採用：時給1000円 常勤 基本給180,000円 有資格者 AP指導員採用：時給1150円 常勤 基本給201,000円 ・短時間正社員も採用あり（最低労働時間１日６時間） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 大土居バス停より徒歩5分 | ||
- 短期
| 給与 | 時給1400～1750円★交通費支給・日払い ＯＫ★ブランク歓迎 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：福岡市博多区 福岡県内に多数！＜駅チカ・車通勤okも有＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
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- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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株式会社ニッソーネット 北九州支社_TKF6
[派]【1回で2.5万可】週1～ok/夜勤専従介護職※見守りメイン・仮眠有
「日勤3日分の給与を、1回で超えました」Byスタッフ寝ている利用者様を見守るのが主な仕事。
- 短期
| 給与 | 時給1400～1750円 ★交通費支給★週1回～OK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：北九州市戸畑区 福岡県内に多数！＜駅チカ・車通勤okも有＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
仕事紹介は自宅で♪来社不要！電話1本でお仕事が見つかります♪全国1万件以上の案件から専任コーディネーターがお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ニッソーネット 福岡支社_TKF6
[派]【1回で2.5万可】週1～ok/夜勤専従介護職※見守りメイン・仮眠有
「日勤3日分の給与を、1回で超えました」Byスタッフ寝ている利用者様を見守るのが主な仕事。
- 短期
| 給与 | 時給1400～1750円 ★交通費支給★週1回～OK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：福岡市早良区 福岡県内に多数！＜駅チカ・車通勤okも有＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
仕事紹介は自宅で♪来社不要！電話1本でお仕事が見つかります♪全国1万件以上の案件から専任コーディネーターがお仕事をご紹介♪
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ニッソーネット 福岡支社_TKF6
[派]【1回で2.5万可】週1～ok/夜勤専従介護職※見守りメイン・仮眠有
「日勤3日分の給与を、1回で超えました」Byスタッフ寝ている利用者様を見守るのが主な仕事。
- 短期
| 給与 | 時給1400～1750円 ★交通費支給★週1回～OK |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：大野城市 福岡県内に多数！＜駅チカ・車通勤okも有＞ |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
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- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
時給1,000円以上 給与詳細 基本給：時給 1000円 〜 無資格者 AP補助員採用：時給1000円 常勤 基本給180,000円 有資格者 AP指導員採用：時給1150円 常勤 基本給201,000円 ・短時間正社員も採用あり（最低労働時間１日６時間） |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 南小倉駅より徒歩20分 | ||
| 給与 |
日給7,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：日給 6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1日あたり1000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR竹下駅から車で7分 | ||
| 給与 |
時給1,300円以上 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西鉄バス「下青木」停留所より徒歩8分 | ||
| 給与 |
時給970円以上 給与詳細 基本給：時給 970円 〜 経験や資格に応じて、時給は考慮いたします！ 扶養内での勤務もOK！ 副業やWワークとしてもOK！ あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR春日駅から徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給218,000円〜279,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 25万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万5000円 〜 2万円 【一律手当】 処遇改善手当 1万5,000円～2万円 【その他手当】 資格手当(福祉士5,000円/月、カウンセラー・キャリアコンサルタント1万円/月) 管理者2万円 サビ官2万円 ◆昇給あり年１回 昇給率：1月あたり1.58%～2.33%(前年度実績) ◆賞与あり年２回 賞与金額：7万8,000円～88万円(前年度実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 藤崎駅より徒歩３分 | ||
| 給与 |
時給1,050円〜1,500円 給与詳細 基本給：時給 1050円 〜 1500円 無資格：時給1050円～ 有資格者：時給1200～1500円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 呉服町駅から徒歩7分 | ||
OZデイのおがた
児童発達支援管理責任者/児童発達支援・放課後等デイサービス施設
＜残業なし＞実務経験・学歴・年齢など一切不問！こどもたちと楽しく働ける職場＊髪型自由（規定）／WワークOK＊資格取得の費用助成あり！
| 給与 |
月給260,000円〜330,000円 【給与】 月給26万～33万円 ※経験・スキル等を考慮して決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 中泉駅徒歩15分 ※車・バイク通勤OK(無料駐車場完備) | ||
アピールポイント: こどもたちが楽しく安全に過ごすことができ、 ご家族も安心して、こどもたちを送り出せる。 それぞれの時間を大切にしてもらえる様な 場所でありたいと思っています。 のんびりとこども一人一人に しっかり関わりながら楽しく過ごせます。 スタッフ教育の充実と働きやすさにも重点を置いており、 グループ法人内6事業所と連携をとり、 研修制度も充実させております。 未経験の方でも安心してご応募ください。 これから一緒にあたたかく楽しい施設をつくっていきましょう！
| 給与 |
時給1,050円以上 給与詳細 基本給：時給 1050円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR春日駅から徒歩1分 | ||
OZデイのおがた
＜残業なし＞実務経験・学歴・年齢など一切不問！こどもたちと楽しく働ける職場＊髪型自由（規定）／WワークOK＊資格取得の費用助成あり！
| 給与 |
月給260,000円〜330,000円 【給与】 月給26万～33万円 ※経験・スキル等を考慮して決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 中泉駅徒歩15分 ※車・バイク通勤OK(無料駐車場完備) | ||
アピールポイント: こどもたちが楽しく安全に過ごすことができ、 ご家族も安心して、こどもたちを送り出せる。 それぞれの時間を大切にしてもらえる様な 場所でありたいと思っています。 のんびりとこども一人一人に しっかり関わりながら楽しく過ごせます。 スタッフ教育の充実と働きやすさにも重点を置いており、 グループ法人内6事業所と連携をとり、 研修制度も充実させております。 未経験の方でも安心してご応募ください。 これから一緒にあたたかく楽しい施設をつくっていきましょう！
| 給与 |
月給260,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥37,000〜￥65,000（24時間相当分）を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤OK 駐車場あり | ||
アピールポイント: おすすめポイント ・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。 ・個別療育のため、予約をしてもらった時間にご家族が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回ご家族と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、ご家族のサポートもしていただきやすい環境になります。 ・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや新たに考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。 ・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。 ・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。
