「寮・社宅・住宅手当あり,兵庫,看護師」のアルバイト/求人情報
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3件あり
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| 給与 |
月給240,000円〜270,000円 給与: ＜給与＞ 月給：240,000円～270,000円 賞与：年2回（前年度実績3.35ヵ月） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜内訳＞ 基本給：190,000円-220,000円 職務手当：30,000円 資格手当：20,000円 通勤手当：上限30,000円/月 扶養手当：対象者に支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ＜公共交通機関：神姫バス＞ 市営地下鉄伊川谷駅/ JR明石駅〜57系統『池上2丁目』下車すぐ。 そのほか『上脇』下車〜徒歩6分など 14.57.66.68系統のご利用が可能。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜車・バイク＞ ①三宮方面から…第二神明道路「大蔵谷インター」から7分 ②姫路方面から…第二神明道路「大蔵谷インター」から7分 / 第二神明道路「伊川谷インター」から7分 ③学園都市駅から10分 ※車通勤OK、バイク通勤OK ※職員駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＊採血ブランクがある方でも時間をかけて十分サポートしますので安心です。 ＊健診センター経験者を優遇します。 ＊人間ドックアドバイザーの資格取得研修に参加していただくことがあります。
| 給与 | 月給400,000円～550,000円 | 雇用形態 | 職業紹介 |
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| アクセス | 勤務地：神戸市北区 神戸電鉄有馬線有馬温泉駅バス上山口10分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
高田上谷病院/看護師/正社員
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給 250,000～435,000円 | 雇用形態 | 職業紹介 |
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| アクセス | 勤務地：西宮市 JR宝塚線「西宮名塩駅」バス丸山下徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
老人保健施設幸泉エルズ/看護師/正社員
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 | 月給185800円～ | 雇用形態 | 職業紹介 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：神戸市東灘区 阪神電車「石屋川駅」から徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
ケアホームすばるの看護師の正社員/看護師/正社員
- 応募可能期間：
- 2024-06-07 07:00:00.0～2025-06-09 07:00:00.007:00AM（終了予定）
| 給与 |
月給278,237円〜355,000円 給与: 月給278,237円～355,000円＋各種手当 ※前職賃金を考慮。可能な限りご希望に沿えるようご相談させていただきます。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ✽車通勤OK！無料駐車場完備 ✽バス利用の場合は神姫バスターミナル「姫路駅前」発 35・43番系統(「緑台」行き)に乗り、 「打越西」停留所、もしくは「打越新田」停留所にて下車 | ||
| 給与 | 月給450,000円〜520,000円 | 雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | アクセス: ・最寄駅：大石駅 ・バイク通勤可能 ・自転車通勤可 | ||
アピールポイント: 【この求人のおすすめポイント】 ・期間限定の応援看護師のお仕事になります。 ・もちろん期間の延長等もございます！ ・月収40万円以上の高収入！ ・寮なども完備しており遠方からの方活躍されております。
| 給与 | 月給201,376円〜263,696円 | 雇用形態 | 正社員 |
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医療法人社団顕鐘会 神戸百年記念病院
| 給与 |
時給1,500円〜1,800円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1800円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 市営地下鉄海岸線 御崎公園駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給282,500円〜322,500円 給与: 月給 看護師：292,500円 ～ 322,500円 准看護師：282,500円 ～ 312,500円 ▶一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 看護師：410万円 ～ 468万円 准看護師：395万円 ～ 452万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：63万円～88万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 鉄道：山陽電車「浜の宮駅」より徒歩15分（約1.2km） バス：かこバス「新野辺北町3丁目東バス停」より徒歩7分（約500ｍ) | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 | 月給220,000円〜270,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 社会福祉法人 成晃会 神戸海岸特養ケアセンター ■各線三宮駅より徒歩8分 | ||
アピールポイント: ＜職場環境＞ 施設内では介護士、看護師、管理栄養士、 ケアマネジャー、医師、理学療法士など さまざまな職種の方が協力して働いています。 ですので、 他職種の知識なども取り入れる事ができ、 早期のスキルアップも可能！ 介護業界が初めて、 という方でも非常に働きやすい環境です★ ＜施設情報＞ 三宮駅徒歩圏内の14階建ての施設です。 フロアごとにコンセプトを変えており、 特養のほか、ケアハウス・ショートステイ・デイサービスもおこなっております。 現在職員数は171名。 特養定員100名、ケアハウス定員100名の利用者様の生活を みんなでサポートをしています。 またポーアイにある「ポートアイランド病院」とも連携しています。
| 給与 | 月給270,000円〜350,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 板宿駅から徒歩７分 JR鷹取駅から徒歩５分 JR長田駅から徒歩５分 | ||
アピールポイント: ご家庭をお持ちの方も安心して働けます * 育児中のスタッフもおりますので、互いに助け合いながら業務を行っています。 * 昇給、賞与、扶養手当や住宅手当など待遇を充実させています。 * 就業スタイルに悩んでおられる方は是非ご相談ください。 親切、丁寧な対応を心掛けられる方は歓迎です。皆様のご応募をお待ちしています。
| 給与 |
時給1,450円 給与: 時給1,450円 ※別途、交通費規定支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| アクセス | アクセス: ・全但バス宮田バス停から1分 ・JR和田山駅から車で3分 | ||
アピールポイント: 利用者は、通所される方ばかりでお元気な方がほとんどです。 利用者も10名程度で、一人一人に丁寧な看護業務をする事が出来ます！ 介護職員と看護師が協力し合える楽しくアットホームな職場です！
| 給与 |
月給292,500円〜322,500円 給与: 月給 看護師：292,500円 ～ 322,500円 ▶一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ▶給与幅は経験給の有無によります。 想定年収 看護師：415万円 ～ 475万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 賞与 年2回 前年度実績：66万円～88万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 【バス】 すみれ台2丁目 バス停より徒歩2分 車・バイク通勤可（職員無料駐車場完備） | ||
アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。 安心して働ける環境（メンター制度） * 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。 * 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。 * 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。 毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
| 給与 |
月給280,400円〜317,100円 給与: 【給与】 月給280,400円～317,100円 【賞与】 年2回（給与3.2ヶ月分/前年度実績） |
雇用形態 | 正社員 |
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