「資格取得支援制度,香川,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給190,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 19万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給（年1回） 賞与（年2回）※3.0ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「長尾駅」より車で4分 | ||
| 給与 | 月給26万9000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：高松市 三条駅から徒歩9分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 応募可能期間：
- 2024-05-22 07:00:00.0～2025-05-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給205,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥205,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥28,600〜￥34,800（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＼このお仕事の魅力はコチラ！／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅新規飛び込みなしの完全反響営業✨ ✅四国老舗リフォーム会社のグループ会社で安定✨ ✅地域活性を理念においているため、社会貢献性の高いお仕事✨ ✅高額資産を取り扱うため、スキル&キャリアアップにつながる✨ ✅実績を評価✨で高収入も可能✨ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【（株）プラスナイスについて】 中古住宅不動産の取扱いは今や地域トップクラス。 ワンストップでお家に関わる全てのお困りごとを真摯に対応することで、 四国で確固たる地位を築き上げてきました。 親会社（株）ナイスリフォームサイトはこちら https://www.nice-reform.jp/
| 給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: ≫——————————————————————≪ 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月・同条件） 【月 収】250,000円 - 600,000円 【想定年収】4,000,000円 - 8,000,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与あり（業績連動） 【補 足】会社の売上に応じて別途報奨金支給 【平均月収】350,000円 ~ 【補 足】インセンティブ平均月15~20万円 【残 業】固定残業代なし・全額支給 ≫——————————————————————≪ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ≫——————————————————————≪ 香川県高松市香南町岡1393-1 転勤なしU・Iターン歓迎 ≫——————————————————————≪ | ||
アピールポイント: ≫——————————————————————≪ 《ノルマ無し・押し売りなしの高収入》 ◎【シェアNo,1だからこその反響型】 弊社ではキャンプ専門誌や キャンピングカー専門誌での掲載、 ドラマ撮影への車両レンタル協力での知名度、 ネット反響など様々な方法で集客しているため お客様自らご来店いただくため押し売り不要。 ◎【平均月収35万円！年収1,000万円超えも】 キャンピングカーなので通常の車よりも高単価、 価格帯としては100万円~2,000万円ほどです。 そのため売上も大きく、従業員への還元率も高い。 車両や在庫状況にもよりますがインセンティブは 1件あたり5万円、月平均で15~20万円ほど。 入社3ヶ月の未経験での実績も月40~60万円。 トップ販売員は月に15件以上、 インセンティブだけで月75万円以上！ 実際に年収1,000万円以上のスタッフさんも 活躍しており稼げる職場です。 ◎【未経験が8割の環境】 キャンピングカーの販売経験があるひとの方が 断然少ない業界なので安心してください。 入社後にはもちろん車両・車内設備などの 勉強は必要にはなりますが未経験歓迎です。 20代活躍中・おおよそ30%が20代のスタッフ 30代活躍中・おおよそ40%が30代のスタッフです。 1.店舗で取り扱いのある商品を学ぶ 実際に乗ったり、使ったりしながら おすすめポイントを体感して覚えていきます。 2.先輩社員の提案や商談に同席 家族構成や使い方によってご提案は様々、 お客様のご希望を叶えるための ヒアリング力や接客力を学んでいきます。 ・量販店や自動車ディーラー ・工場などからの転職者多数 ・電装や家具製作が得意な方歓迎 ・DIYで日曜大工や家電が好きな方も歓迎 ・ものづくりが好きな方 ・変わった車に携わりたい方など ≫——————————————————————≪
| 給与 |
月給250,000円〜400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※記載月給には各種手当を 含んでいません。 ■昇給あり ■賞与実績：年2回(6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 高松琴平電気鉄道琴平線「高松築港駅」より徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給247,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回 4月 【賞与】年2回 7月、12月 7.2ヶ月/年 (2023年実績) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車通勤 | ||
| 給与 |
月給250,000円〜500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万3182円 〜 38万6364円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万6818円 〜 11万3636円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 前職給与・役職考慮の上決定 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 車／国道11号線（坂出丸亀バイパス）「飯野」交差点北 | ||
| 給与 |
月給206,000円〜326,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万7000円 〜 28万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万9000円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 住居手当 5,000円 家族手当 3,000～5,000円（1人あたり） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 六万寺駅より徒歩7分 | ||
| 給与 |
月給223,000円〜335,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 16万1800円 〜 22万1300円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万1200円 〜 11万3700円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・上記月給には諸手当（一律手当）を含む ・上記月給（基本給＋一律手当）に業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に業績給を支給しております！ ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【手当】 扶養手当 1万円／月 【給与例】 首都圏地区／35歳（既婚・子供1人）／月給33万5000円＋業績給 関西地区／35歳（既婚・子供1人）／月給30万7000円＋業績給 |
雇用形態 | 契約社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 高松香川県駅正面口から徒歩約8分、高松築港駅出口から徒歩約9分 | ||
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,500,000円 給与: 年収例300万円～550万円 ◆経験・能力を考慮のうえ決定 ※別途記載の年棒は年収例として認識のうえご検討下さい。 ＜年収例の内訳＞ 月給22万円～35万円＋地域手当＋賞与 ※地域手当の金額は地域によって異なります |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 高松琴平電気鉄道「伏石駅」より車で2分 高松琴平電気鉄道「太田駅」より車で5分 高松琴平電気鉄道「三条駅」より車で8分 高松琴平電気鉄道「林道駅」より車で11分 さぬき市からも車で20～30分程度 | ||
アピールポイント: ■営業事例について お仕事のイメージが湧くように 実際にどのような要望があり、私たちが応えてきたか一部ではありますが紹介します。 要望「ビニールハウス栽培における光熱費削減を実現したい」 【提案】 ビニールハウス内の暖房機について高効率な製品の導入を提案します。 高効率な製品の１つとして、暖房機を動かす動力が重油だけでなく 重油と電気のハイブリッドが可能なものがあり、 その製品を導入することにより、光熱費を削減出来ます。 光熱費を削減することで生産者の利益向上を実現しています。 ご要望「生産物のブランド力を強化したい」 【提案】 ブランド力を強化するためには、高品質な作物をつくり 消費者から認知されることが必要です。 農業ICTクラウドを使いビニールハウス内の温度、湿度、照度、CO２濃度など、 生産に必要な多くのデータを蓄積し、生産された作物と紐づけることで 栽培に最適な環境を作り出すことができます。 ICTクラウドを提案することにより、 データを元に作物の生産をコントロールし、 意図的に高品質な作物をつくることがブランド力の強化つながります。
| 給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥200,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000〜￥38,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給20万円～30万円 ※上記額には固定残業代 ∟（月20時間分、2.5万円～3.8円分）を含む。 ※超過分は全額支給します。 42時間を超える時間外勤務は出来ません。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※3ヶ月の試用期間があります。 （試用期間中も同条件となります） ◎給与改定年1回（6月） ◎賞与年2回（8月・12月） ※年次業績により期末賞与(2月)あり ※原則入社1年間は昇給・賞与なし ◎交通費支給（上限2万円/月） ※交通機関を利用の場合上限5万円 【年収例】 300万円～450万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ①高松琴平電気鉄道「瓦町駅」から徒歩11分 ②JR「高松駅」から徒歩23分 ③高松西ICから車で30分 ④高松中央ICから車で15分 | ||
アピールポイント: ＼この求人のアピールポイント！／ ✪業績好調の安定企業！ ∟四国トップクラスのシェアを誇る 鋼材商社(株)アムロングループ会社 ✪充実の待遇・福利厚生！ ∟週休2日制でプライベートと両立できます！ その他家族手当や誕生日のお祝い金まで…♪ ✪昇給・賞与あり！ ∟アナタが頑張った分だけ お給料に反映されます◎ 【事業内容】 鉄鋼総合商社である 「株式会社アムロン」のグループ会社であり、 様々なプラットフォームに対応した システム受託開発を行っております。 業務管理システムからECサイト、 iOSアプリの開発まで 幅広い開発実績があります。 親会社のアムロンの取引先だけではなく、 香川県内の中小企業や医療関連企業・ 団体など独自の取引先も増え、 事業拡大をしております。 当社の強み： 親会社が商社であることに由来し、 特定のシステムや製品を持たない代わりに、 お客様のニーズに応じたシステムや インフラ周りの提案はもちろん、 業務PCの総入れ替えや 防犯カメラの設置といった、「モノ」が 多分に絡むご提案も可能です。 お客様にジャストフィットする テイラーメイドの開発・提案を目指し、 日々業務に取り組んでおります。
| 給与 |
年俸5,100,000円〜6,100,000円 給与: 年収例510万円～610万円 ◆経験・能力を考慮のうえ決定 ※別途記載の年棒は年収例として認識のうえご検討下さい。 ＜年収例の内訳＞ 月給30万円～36万円＋地域手当＋賞与 ※地域手当の金額は地域によって異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 高松琴平電気鉄道「伏石駅」より車で2分 高松琴平電気鉄道「太田駅」より車で5分 高松琴平電気鉄道「三条駅」より車で8分 高松琴平電気鉄道「林道駅」より車で11分 さぬき市からも車で20～30分程度 | ||
アピールポイント: ■営業事例について お仕事のイメージが湧くように 実際にどのような要望があり、私たちが応えてきたか一部ではありますが紹介します。 要望「ビニールハウス栽培における光熱費削減を実現したい」 【提案】 ビニールハウス内の暖房機について高効率な製品の導入を提案します。 高効率な製品の１つとして、暖房機を動かす動力が重油だけでなく 重油と電気のハイブリッドが可能なものがあり、 その製品を導入することにより、光熱費を削減出来ます。 光熱費を削減することで生産者の利益向上を実現しています。 ご要望「生産物のブランド力を強化したい」 【提案】 ブランド力を強化するためには、高品質な作物をつくり 消費者から認知されることが必要です。 農業ICTクラウドを使いビニールハウス内の温度、湿度、照度、CO２濃度など、 生産に必要な多くのデータを蓄積し、生産された作物と紐づけることで 栽培に最適な環境を作り出すことができます。 ICTクラウドを提案することにより、 データを元に作物の生産をコントロールし、 意図的に高品質な作物をつくることがブランド力の強化つながります。
