「制服あり,関西,保育補助」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 指定なし
職種
  • 医療・看護・介護 > 保育補助
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37件あり 、1~20件を表示しています。

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発達支援リハスタジオ ハッピーリング西ノ京(ハッピーサービスグループ)

発達支援リハスタジオ ハッピーリング西ノ京(ハッピーサービスグループ)

【短時間正社員】保育士 児童発達支援 放デイ

<週休3日制&年間休日159日>働きやすい環境づくりに力を入れてます!ワークライフバランスを大切に無理なく働こう

給与 月給180,000円〜252,000円 給与: 
<週32時間勤務の場合>
月給 180,000円〜252,000円(基本給を含む)

●月給に含まれる手当
資格手当
(実務経験3年以上)40,000円
職能手当 8,000円〜80,000円(経験による)
特別処遇改善加算による手当 12,000円

●通勤手当
週4日勤務:8,000円
週5日勤務:10,000円
※徒歩、自転車通勤でも支給あり

※試用期間あり(約1〜2ヶ月)条件変更なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 近鉄橿原線「西ノ京駅」より 徒歩 15分 または、バス 5分 「奥柳」下車すぐ ★主要駅からのアクセス(西ノ京駅からの徒歩15分を含む) 近鉄 大和西大寺駅より 約20分 近鉄 生駒駅より 約30分 近鉄 大和八木駅より 約35分 近鉄 鶴橋駅より 約45分 ※マイカー・バイク通勤可能・駐車場無料

アピールポイント: ●経験やスキルを活かせる ●ブランク歓迎 ●地域に根ざして働ける ●安定した収入を得ながらスキルUP ●豊富な福利厚生 ●20代、30代活躍中 ●女性活躍中 ●主婦(夫)が活躍中 ●【業界最先端】週休3日制 ●年間休日159日 ●時短勤務OK ●ワークライフバランス◎ とりあえず話を聞くだけ、職場見学のみの応募もOK 仕事について知りたいこと、不安なこと、 何でも聞いてください。 少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください! <企業紹介> 地域に根ざして高齢者・児童のための 福祉医療サービスを展開する 「株式会社ハッピーサービスグループ」 「笑顔で楽しく!」を大切に運営を行っている笑顔のスパイラル企業です。 【仕事を通じてひとびとを幸せに】 「働く人の幸せ」=「ご利用者の幸せ」 ご利用者、そのご家族へ笑顔を届け、地域社会へハッピーの輪を広げています。 【ハッピーサービスグループHP】 https://www.happy-service.co.jp/ 【Instagram】 メインアカウント:https://www.instagram.com/happyservicegroup/ ハッピーリング専用アカウント:https://www.instagram.com/happyring1812/ 事業所の雰囲気など紹介しているため、ぜひお気軽にご覧ください

応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの児童指導員

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|笑いの絶えない放デイ✩|児童指導員任用資格必須!

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・一般社員)/月給32万
年収556万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給34万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの保育士

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万
年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 中百舌鳥駅から車で5分 *車通勤OK(無料駐車場有) オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください!

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画・写真で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの保育士

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万
年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有) 【研修について】 オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください!

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

発達支援リハスタジオ ハッピーリングplus1F(ハッピーサービスグループ)

発達支援リハスタジオ ハッピーリングplus1F(ハッピーサービスグループ)

保育士 児童発達支援 放デイ

入社祝い金15万円支給あり!徒歩・自転車でも交通費支給♪短時間正社員制度あり☆

給与 月給200,000円〜310,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 近鉄橿原線「西ノ京駅」より 徒歩 20分 ★主要駅からのアクセス(西ノ京駅からの徒歩20分を含む) 近鉄 大和西大寺駅より 約25分 近鉄 生駒駅より 約35分 近鉄 大和八木駅より 約40分 近鉄 鶴橋駅より 約50分 ※マイカー・バイク通勤可能・駐車場無料

アピールポイント: 児童発達支援、放課後等デイサービスの保育士業務 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ~新たな職場では働くうえで不安がいっぱい~ 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 わからないことを聞きやすい環境ですので、 安心して働くことができます♪ □■研修制度について ・新入社員研修、接遇研修など(本部研修) ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 ハッピーサービスグループ内の 異なる事業所や異なる職種の仲間とともに 社内研修で楽しく学べる機会もあります☆

発達支援リハスタジオ ハッピーリング西ノ京(ハッピーサービスグループ)

発達支援リハスタジオ ハッピーリング西ノ京(ハッピーサービスグループ)

保育士 児童発達支援 放デイ

入社祝い金15万円支給あり!徒歩・自転車でも交通費支給♪短時間正社員制度あり☆

給与 月給200,000円〜310,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 近鉄橿原線「西ノ京駅」より 徒歩 15分 または、バス 5分 「奥柳」下車すぐ ★主要駅からのアクセス(西ノ京駅からの徒歩15分を含む) 近鉄 大和西大寺駅より 約20分 近鉄 生駒駅より 約30分 近鉄 大和八木駅より 約35分 近鉄 鶴橋駅より 約45分 ※マイカー・バイク通勤可能・駐車場無料

アピールポイント: 児童発達支援、放課後等デイサービスの保育士業務 障がいや特性を持つ児童の発達を促し自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、 療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、保育園、幼稚園、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 ~新たな職場では働くうえで不安がいっぱい~ 未経験の方でも丁寧に指導いたします。 わからないことを聞きやすい環境ですので、 安心して働くことができます♪ □■研修制度について ・新入社員研修、接遇研修など(本部研修) ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフによる研修 ハッピーサービスグループ内の 異なる事業所や異なる職種の仲間とともに 社内研修で楽しく学べる機会もあります☆

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺 百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>

放課後等デイサービスの児童指導員

✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|笑いの絶えない放デイ✩|児童指導員任用資格必須!

給与 月給320,000円〜360,000円 給与: 
月給 ¥320,000 〜 ¥360,000

<各種手当>
送迎手当:40,000円
優良運転手当:10,000円
資格手当:50,000円
加算対象資格手当:20,000円
精勤手当:20,000円
管理手当:40,000円
標準作業達成手当:20,000円
ベースアップ手当:10,000円
*保有の資格に応じて各種手当支給いたします。

<モデル年収>
年収484万/29歳(入社1年目・一般社員)/月給32万
年収556万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給34万

【固定残業代について】
固定残業代:なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 中百舌鳥駅から車で5分 *車通勤OK(無料駐車場有)

アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:

株式会社エーシン

株式会社エーシン

放課後等デイサービスの児童指導員

【要実務経験】 完全週休2日制〇ブランクありの方も歓迎! 保育士もしくは教員免許をお持ちの方、児童指導員の資格要件を満たす方歓迎!

給与 月給250,000円〜280,000円 給与
月給250,000円〜280,000円

ヘルパー2級(資格手当) 3,000円

保育士(資格手当) 10,000円
雇用形態 正社員
アクセス 交通アクセス 近鉄長野線「滝谷不動」駅から徒歩15分 【勤務地】 大阪府富田林市錦織南1丁目16-18 古賀ビル こどもデイサービスきらりウキウキルーム *マイカー通勤OK(駐車場応相談)
門真市障がい者福祉センター(放デイ)

門真市障がい者福祉センター(放デイ)

(正)児童指導員|門真市障がい者福祉センター

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給240,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩10分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

OZデイにしよど 採用

OZデイにしよど 採用

児童指導員・保育業務/児童発達支援・放課後等デイサービス施設

<週1日~勤務OK!>保育士資格も活かせます◎残業なし・長期休暇あり・WワークOK!充実の研修で未経験の方も安心スタート!

給与 時給1,450円〜1,800円 【給与】
時給1350~1700円
※経験・スキル等を考慮して決定
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 阪神なんば線「出来島駅」より徒歩10分 ※車・バイク通勤OK(無料駐車場完備)

アピールポイント: こどもたちが楽しく安全に過ごすことができ、 ご家族も安心して、こどもたちを送り出せる。 それぞれの時間を大切にしてもらえる様な 場所でありたいと思っています。 のんびりとこども一人一人に しっかり関わりながら楽しく過ごせます。 スタッフ教育の充実と働きやすさにも重点を置いており、 グループ法人内6事業所と連携をとり、 研修制度も充実させております。 未経験の方でも安心してご応募ください。 これから一緒にあたたかく楽しい施設をつくっていきましょう!

オールケア豊中(多機能型 放デイ・障がい者 生活介護)

オールケア豊中(多機能型 放デイ・障がい者 生活介護)

(正)児童指導員|オールケア豊中

✅会社説明会実施中!【児童指導員任用資格要件をお持ちの方歓迎】人間関係のいい職場!完全週休二日制/残業少なめ

給与 月給240,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 阪急宝塚線豊中駅徒歩10分

アピールポイント: オールケア・グループの特徴    ①働きやすい職場環境  ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!)  ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有)    ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援  ・最新の研修制度/医療的ケアなど  ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有)    などなど。  働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、  ご興味がある方は、  自分に合うかどうか、是非続きをお読みください!  —————————————————————  オールケア・グループってどんな会社...???  当社は  明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう  という理念のもと、  職員自身が人格の向上を叶え、  公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。    そんな中で、今、日本全国での課題として、  重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する  サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。    私たちはその課題を解決するために、  2003年に設立してから  「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成  人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、  現在では500名を有するグループ企業となり、  1000人を超える方々にご利用いただいています。    また、福祉業界で働く人たちの課題、  キャリアパスの少なさ、  他業界と比較した時の待遇面の低さ....  これを解決するために、  新しい事業の立ち上げ  地域ごとでの分社化など  経営者作りやキャリア開発など  福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。    自社が培った福祉ノウハウを  日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、  自社農園での農業をする事業や、  ノウハウを国内外に発信するビジネスも、  弊社から独立しスタートしております。    ご利用者様にとっては  「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」  従業員にとっては  「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」  を実現しています。

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