「研修あり,関西,保育補助」のアルバイト/求人情報
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株式会社はぐくみ 学習支援はぐくみ 松原ほたる教室
放課後等デイサービス 児童指導員・保育士 ※未経験でも(資格補助有)
ゆとりのある勤務時間でライフワークバランスを整えながら働ける職場です(ダブルワーク可)
給与 | 月給180,000円〜200,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩5分 |
アピールポイント: スタッフ間でコミュニケーションをしっかり取り、家庭の両立や趣味の充実などの ワークライフバランスを整え自分の時間や仕事の時間のメリハリをつけることが出来る 職場です。慣れない業務や新しい職場の不安もスタッフが丁寧にサポートし、 定期的に研修や勉強会を実施して業務に自信が持てるように指導します。
給与 | 時給 1200円~ | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:宝塚市 阪急宝塚線「山本駅」から自転車10分 |
時間帯 | 朝、昼 |
保育士、子育て支援員の資格を活かしてお仕事!土日祝は休み!週3日以上の勤務でライフスタイルに合わせお仕事可能です。
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
時給1,400円 給与詳細 基本給:時給 1400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 各線「大正駅」から徒歩15分 |
放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺北花田<株式会社NEXT STAGE>
✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問
給与 |
月給320,000円〜360,000円 給与: 月給 ¥320,000 〜 ¥360,000 <各種手当> 送迎手当:40,000円 優良運転手当:10,000円 資格手当:50,000円 加算対象資格手当:20,000円 精勤手当:20,000円 管理手当:40,000円 標準作業達成手当:20,000円 ベースアップ手当:10,000円 *保有の資格に応じて各種手当支給いたします。 <モデル年収> 年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万 年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万 【固定残業代について】 固定残業代:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 北花田駅徒歩6分 *車通勤OK(無料駐車場有) 【研修について】 オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください! |
アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:
放課後等デイサービス ウィズ・ユー堺百舌鳥<株式会社NEXT STAGE>
✿今年9月新規オープン✿勤続年数5年以上の方必見◯|週休2日制&時短勤務可能&残業ほぼ無し✩|経験不問
給与 |
月給320,000円〜360,000円 給与: 月給 ¥320,000 〜 ¥360,000 <各種手当> 送迎手当:40,000円 優良運転手当:10,000円 資格手当:50,000円 加算対象資格手当:20,000円 精勤手当:20,000円 管理手当:40,000円 標準作業達成手当:20,000円 ベースアップ手当:10,000円 *保有の資格に応じて各種手当支給いたします。 <モデル年収> 年収484万/29歳(入社1年目・勤続年数6年)/月給32万 年収520万/32歳(入社数か月・請求管理者)/月給35万 【固定残業代について】 固定残業代:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 中百舌鳥駅から車で5分 *車通勤OK(無料駐車場有) オープンまでは既存店にて研修を行います。 堺市内の各事業所にて、 面接を実施いたしますので、 研修地等もお気軽にご相談ください! |
アピールポイント:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 働くスタッフの声 ❁ _____________ 20代〜60代のスタッフが活躍をしております。 離職率は【10%以下】! “ 働きやすさ ” には自信があります。 この度事業拡大のため、一緒に働く仲間を募集しております。 働くイメージがつくように、既存スタッフにインタビューしてみました。 《Q1》療育で一番大切にしていることは? 《A1》自分も本気で楽しむことです。 相手がどう思っているのか、どう感じているのか、 児童は言葉にしなくても敏感に感じ取ります。 まずは自分自身本気で楽しんで、児童と寄り添うことを大切にしています! 《Q2》この仕事をしていてうれしかったことは? 《A2》一生懸命組んだ療育プログラムがカチッとはまって、 児童の成長を実感できたときです。 《Q3》この仕事をしていて困ったことは? 《A3》療育に100点満点の正解がないため、日々困る瞬間はありますが…。 そのたびに小さいことでも1人で抱え込まず、相談するようにしています。 《Q4》あなたにとって療育とは? 《A4》ジグソーパズルみたいなものです! 何通りも児童によってパターンがあるため、1番似た形のものを選ぶことが私にとっての療育です。 《Q5》今後の目標は? 《A5》短期目標は「ウィズ・ユーのおかげでできることが増えました」と言ってもらうことです。 長期目標は、みなさんに求められる事業所を作ること、そして児童にとっての母親と学校の先生のような存在になることです。 +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ❁ 動画・写真で見る”ウィズ・ユー” ❁ _____________ もっと施設の雰囲気を知りたい… と気になった方は、ぜひ、ご覧ください✿ ①1日の流れ編: https://youtu.be/t7M1T3JFVYI ②コンセプト紹介編: https://youtu.be/cR3g3B0puk ③スタッフの想い編: https://youtu.be/aEuf6jg-qCk ▼Instagramは下記をチェック▼ https://x.gd/DSaJB +:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:✽・-・✽:+:
クララキッズ
【運転免許必須(AT限定可)】裁量と向上心を持って働きたい方を歓迎します!『チャレンジ』と『チームワーク』を評価し、昇給とポジションをご用意しています!
給与 | 月給242,550円〜268,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車、自転車通勤可能 |
アピールポイント: ✬やる気や向上心のある方が活躍中 ✬小規模で子どもたちに寄り添える ✬チャレンジとチームワークをしっかりと評価する \従業員の声/ ① お互いをフォローしながら、 仲間と一緒に頑張るのが好きな方に 向いている職場だと思います。 ② 以前の職場では、「言われたことだけをやっていればいい」、 というような雰囲気に納得がなく働いていました。 当社に入社してからは、 裁量を持って挑戦することが認められる職場で 働きがいを感じています。 ③ きついなと思うこともありますが、そこを評価し、 働く姿勢と能力でしっかりと給与を上げる仕組みがあるため、 毎日のチャレンジに意義を見出して働くことができています。 具体的なエピソードはこちらから! https://t-and-m-recruit.com/team/
給与 | 月給233,040円〜268,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車、自転車通勤可能 |
アピールポイント: SNS運用など、色々なスキルが身に付く放デイ ✬送迎なしなど、働きやすい環境を整備 ✬小規模で子どもたちに寄り添える ✬チャレンジとチームワークをしっかりと評価する \従業員の声/ ① お互いをフォローしながら、 仲間と一緒に頑張るのが好きな方に 向いている職場だと思います。 ② 以前の職場では、「言われたことだけをやっていればいい」、 というような雰囲気に納得がなく働いていました。 当社に入社してからは、 裁量を持って挑戦することが認められる職場で 働きがいを感じています。 ③ きついなと思うこともありますが、そこを評価し、 働く姿勢と能力でしっかりと給与を上げる仕組みがあるため、 毎日のチャレンジに意義を見出して働くことができています。 具体的なエピソードはこちらから! https://t-and-m-recruit.com/team/
給与 | 月給240,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京阪本線古川橋駅徒歩10分 |
アピールポイント: オールケア・グループの特徴 ①働きやすい職場環境 ・人間関係の良い職場(経営においてとても大事にしてます!) ・企業主導型保育あり(詳細は福利厚生欄に有) ②業界でも特異なスキル/キャリアアップ支援 ・最新の研修制度/医療的ケアなど ・独立支援制度GOGOプロジェクト(詳細は福利厚生欄に有) などなど。 働きやすい職場環境作りを大事にしていますので、 ご興味がある方は、 自分に合うかどうか、是非続きをお読みください! ————————————————————— オールケア・グループってどんな会社...??? 当社は 明るく 楽しく 素直に生きよう、そして多くの人々のお役に立とう という理念のもと、 職員自身が人格の向上を叶え、 公私共に幸せな時間を過ごせることを目標に運営しています。 そんな中で、今、日本全国での課題として、 重症心身障がい児者・医療的ケアの必要な方に対する サービスの提供出来る人が大幅に不足しているのが問題となっています。 私たちはその課題を解決するために、 2003年に設立してから 「医療的ケア」を行える専門職スタッフの育成 人間関係がよく、働きやすい職場環境の実現に力を注ぎ、 現在では500名を有するグループ企業となり、 1000人を超える方々にご利用いただいています。 また、福祉業界で働く人たちの課題、 キャリアパスの少なさ、 他業界と比較した時の待遇面の低さ.... これを解決するために、 新しい事業の立ち上げ 地域ごとでの分社化など 経営者作りやキャリア開発など 福祉業界で働くスタッフの待遇改善にも取り組んでいます。 自社が培った福祉ノウハウを 日本全国に伝える(コンサルティングする)事業や、 自社農園での農業をする事業や、 ノウハウを国内外に発信するビジネスも、 弊社から独立しスタートしております。 ご利用者様にとっては 「柔軟に利用いただきやすいサービスの拡充」 従業員にとっては 「新たなキャリアを描けるよう、様々な選択肢の提供」 を実現しています。
クララキッズ
【運転免許必須(AT限定可)】裁量と向上心を持って働きたい方を歓迎します!『チャレンジ』と『チームワーク』を評価し、昇給とポジションをご用意しています!
給与 | 月給242,550円〜268,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 車、自転車通勤可能 |
アピールポイント: ✬やる気や向上心のある方が活躍中 ✬小規模で子どもたちに寄り添える ✬チャレンジとチームワークをしっかりと評価する \従業員の声/ ① お互いをフォローしながら、 仲間と一緒に頑張るのが好きな方に 向いている職場だと思います。 ② 以前の職場では、「言われたことだけをやっていればいい」、 というような雰囲気に納得がなく働いていました。 当社に入社してからは、 裁量を持って挑戦することが認められる職場で 働きがいを感じています。 ③ きついなと思うこともありますが、そこを評価し、 働く姿勢と能力でしっかりと給与を上げる仕組みがあるため、 毎日のチャレンジに意義を見出して働くことができています。 具体的なエピソードはこちらから! https://t-and-m-recruit.com/team/
給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験やスキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス バス停「大正区役所前」より徒歩5分 |
放課後等デイサービス ゆにこ神領
時短正社員制度もあり!日勤のみ・残業ほぼなし・時間休制度もあり・突発的なお休みにも柔軟に対応⭕️!20代〜40代が活躍中!資格がなくても応募歓迎!有資格者は資格手当あり!
給与 |
月給246,080円〜276,080円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥246,080 〜 ¥276,080は1か月当たりの固定残業代¥10,000(4時間相当分)を含む。4時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:246,080円〜276,080円 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※保有資格により加算あり。 - |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ■車通勤の場合 ・業務スーパー大津神領 目の前! ・瀬田西IC・建部大社 すぐ近く! 会社の帰りにスーパーにも寄れます! 車通勤可能(無料駐車場あり)、交通費補助あり! - ■最寄の駅 JR:石山駅、京阪:唐橋前駅 - |
アピールポイント: \やりがいはこんなところ!/ ◇子どもの成長、発達のお手伝いができる! ◇他職種のサポートもあるので安心! ◇とにかく子どもたちの笑顔が可愛い!! - 子どもたちのサポートができる環境で働きたい。 そんな子ども好きの方にピッタリのお仕事です! - \新しい分野に挑戦するチャンス/ 2024年もまだ始まったばかり、 心機一転、新しいことに挑戦するチャンスです。 - ◇尊い子どもたちを支えたい ◇新しい分野で自分の知見を広げたい ◇とにかく新しいことにチャレンジしたい ◇長期就業で資格や免許も取れるので安定して働ける!など - 研修制度やフォロー体制が万全ですので、 子どもたちのサポートという仕事が 初めてでも問題ございません! - キラキラした子どもたちを支える、 働く上で非常にやりがいがあるお仕事です! - ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬職場環境✬ 20代〜60代まで幅広く活躍中! - サポート体制が万全ですので、 初心者さんでも安心して働けます! - \こんなスタッフが活躍しています/ ・40代スタッフ →子どもが小学校高学年に上がるタイミングで弊社へ入職。 現在はパートとして週5日・13:00~18:00まで勤務。 来年からは時短の正社員へキャリアチェンジ! - ・30代スタッフ →介護職を経て、常勤社員として入職。弊社で経験を積み 現在は児童発達支援管理責任者(児発管)の資格を取得。 管理職としてステップアップ! - 様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中! 時短正社員は、扶養枠を抜けてしっかり 稼ぎたい方にもおすすめ!(社保完備) ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
給与 |
月給203,000円〜280,000円 給与: 【給与】 月給:203,000円〜280,000円 ※前職、経歴を考慮して決定いたします。 ・賞与あり(2022年実績:1ヶ月分) ・昇給あり ・通勤手当(上限 30,000円/月) 【雇用形態】 契約社員(1年ごとの更新) ※1年後の正社員登用実績は多数あり! |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: ・大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅から徒歩10分 ・京阪本線天満橋駅から徒歩7分 ・大阪メトロ中央線堺筋本町駅から徒歩12分 ・大阪メトロ堺筋線北浜駅から徒歩9分 ・京阪本線北浜駅から徒歩10分 ★多くの路線から徒歩10分以内で通勤可能です! |