「八幡市,製造」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 京田辺市/八幡市周辺 > 八幡市
職種
  • 製造・組立・建設・他作業 > 製造
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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株式会社鶴見製作所

株式会社鶴見製作所

製造事務所の一般事務スタッフ/パートタイマー

<年間休日124日/有給あり>昇給あり/勤務時間の相談可能/無料駐車場あり/樟葉駅〜工場間の会社送迎バスあり

給与 時給1,090円以上 給与: 
時給:1090円〜(スキル・経験を考慮)
 ※昇給年1回(1時間あたり0円〜50円/前年度実績)
 

 

 <各種手当一覧>
 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額50000円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: 京阪バス停「御園神社」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) ※会社送迎バスあり(京阪樟葉駅〜京都工場 朝2便・夕3便) (朝便:京阪樟葉駅発) 07:55、08:05 (夕便:京都工場発) 17:50(2便) 18:50

アピールポイント: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・年間休日124日/東証プライム上場企業の安定した環境 ・未経験歓迎!安心のフォロー体制で優しい先輩が全力でフォローします! ・基本的なPC操作(Word・Excel)ができればOK! ・個人のペースを尊重し、働きやすく長続きしやすい環境です! ・車通勤が可能です!交通費支給制度もあるので好みに合わせて通勤OK! ・目標と実行力を持って、信頼しあえるチームづくりをしています! <企業紹介> 〜創業100周年〜 水と人との やさしいふれあいのために 私たちの暮らしと切り離せない水。ツルミは、その大切な水を守り、 コントロールする技術をポンプを通じてみなさまに提供しています。 詳しくはホームページをご覧ください https://www.tsurumipump.co.jp/

応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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応募可能期間:
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応募可能期間:
2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-06-03 07:00:00.0~2025-06-03 07:00:00.007:00AM(終了予定)
友岡化研株式会社

友岡化研株式会社

製造スタッフ

高時給でしっかり稼げる!土日祝休み&厚待遇で長期勤務にも最適

給与 時給1,300円 給与詳細
基本給:時給 1300円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 石清水八幡宮駅車10分、下奈良バス停徒歩5分
泉電熱株式会社 京都工場

泉電熱株式会社 京都工場

産業用ヒーターの製造

給与 日給11,000円以上 給与詳細
基本給:日給 1万1000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

日給1万1,000円~業務内容により別途手当有
通勤交通費:規定により支給
皆勤手当:月額10,000円
賞与年3回支給
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス 石清水八幡宮駅よりバス10分

三陽工業株式会社 京都営業所

半導体製品の加工/製造業務/土日祝休み/寮完備

未経験からのスタートにおすすめ!/半導体に使用する基盤の部品製造/社員定着率92%の高水準

給与 月給197,000円〜437,000円 給与: 
19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む
年収:240万円~558万円 ※手当等含む

 [年収例]
ポジション:主任
年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務
基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回)

ポジション:オペレーションスタッフ
年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 
基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など ※応相談

アピールポイント: ≪未経験からのスタートにはうってつけ≫ ・職場環境が整っている ・作業手順が覚えやすい ・日々の反復作業ですぐ身につく ・この現場には未経験から始めた先輩が約6割在籍 このお仕事からものづくりをスタートさせ、 スキルアップやキャリアアップのため別工程のお仕事に挑戦することも可能です! ≪働きやすさ抜群≫ ・完全週休2日制(土日) ・年間休日120日以上 ・有給推奨 年間休日が多く、有給もしっかり取得可能! 学歴や経験は不問です。 お気軽にご応募ください。

株式会社鶴見製作所

株式会社鶴見製作所

夜勤無しの製造スタッフ(組立業務)

<賞与年2回/5ヶ月分/年間休日124日>東証プライム上場企業の安定した環境/資格取得全額会社負担!

給与 月給187,760円〜260,820円 給与: 
月給:187760円〜260820円(基本給+住宅地域手当)
 ※上記給与+時間外手当が別途支給されます。
 

 

 <昇給・賞与について>
 ・昇給年1回(1月あたり2630円〜10000円/前年度実績)
 ・賞与年2回(計5.00ヶ月分/前年度実績)
 

 

 <各種手当一覧>
 ・基本給(月額平均)又は時間額:174560円〜236920円
 ・住宅地域手当:13200円〜23900円
 ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額50000円
 ・家族手当
 ・資格役職手当
 ・時間外労働手当
 

 

 ※初任給は年齢により異なります
 例:30歳、扶養家族1人ありの場合、月給245620円
 理論年収約400万円〜(残業手当は別途支給)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 京阪バス停「御園神社」徒歩3分 ※車・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場あり) ※会社送迎バスあり(京阪樟葉駅〜京都工場 朝2便・夕3便) (朝便:京阪樟葉駅発) 07:55、08:05 (夕便:京都工場発) 17:50(2便) 18:50

アピールポイント: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・年間休日124日/賞与年2回5ヶ月/東証プライム上場企業の安定した環境 ・未経験歓迎!安心のフォロー体制で優しい先輩が全力でフォローします! ・個人のペースを尊重し、働きやすく長続きしやすい環境です! ・車通勤が可能です!交通費支給制度もあるので好みに合わせて通勤OK! ・残業少なめ!月平均20時間程度!プライベートが充実できる! ・目標と実行力を持って、信頼しあえるチームづくりをしています! <企業紹介> 〜創業100周年〜 水と人との やさしいふれあいのために 私たちの暮らしと切り離せない水。ツルミは、その大切な水を守り、 コントロールする技術をポンプを通じてみなさまに提供しています。 詳しくはホームページをご覧ください https://www.tsurumipump.co.jp/

三陽工業株式会社 京都営業所

三陽工業株式会社 京都営業所

梱包/出荷の軽作業/土日祝休み/寮完備

【経験・学歴・資格不問】正社員デビューしたい方を応援「人柄重視の採用」

給与 月給197,000円〜437,000円 給与: 
19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む
年収:240万円~558万円 ※手当等含む

 [年収例]
ポジション:主任
年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務
基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回)

ポジション:オペレーションスタッフ
年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 
基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など      ※応相談

アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 株式会社京製プレシジョン 株式会社大日本科研 【未経験からでも活躍できる理由】 1. 製造業をイチから学べる研修 入社後は経験豊富な先輩や上司から工場内でのルールや生産の仕組みについてなど基礎の研修を行います。 その後現場に配属され、先輩からのOJTを受けながら作業を覚えていただきます。 2. 万全なサポート体制 当社には、「ものづくりは初めて」と未経験からスタートしている先輩スタッフが7割!! 皆さんの気持ちが分かる先輩が沢山いるからこそ、独り立ちしてからも何かあれば寄り添って サポートができる環境があります。 学歴も経験も一切関係なし! 全く違う業種からのチャレンジを応援します!

株式会社テクノ・サービス

株式会社テクノ・サービス

ヨーグルトの製造 夜勤

無理せず、自分らしく働こう!

給与 時給1,250円以上 給与
時給1,250円〜

<日収>約1万875円−
交通費全額支給
速払い制度有
雇用形態 派遣社員
株式会社トーコー

株式会社トーコー

リフト運搬や包装資材の機械セット/KTCE302

リフト免許を活かして高時給1450円☆実務未経験&ブランクもOK!週休2日のシフト制/休日希望考慮◎

給与 時給1,450円〜1,813円 給与
時給 1450円~1813円

交通費:通勤交通費全額支給
【アクセス】
JR「松井山手」駅~車10分
※車、バイク通勤OK
※空調完備の職場!

<アクセス目安>
・JR「大住」駅~車6分
・近鉄「寺田」駅~車10分
・JR「城陽」駅~車15分
・京阪バス「池嶋」バス停~徒歩10分
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス JR片町線〔学研都市線〕 大住徒歩約30分、JR片町線〔学研都市線〕 松井山手徒歩約41分、近鉄京都線 寺田(京都府)徒歩約52分 枚方市や京田辺市、京都市、宇治市、城陽市、寝屋川市などから通うスタッフもいます!

京都府八幡市

包装機械部品の製造

未経験でもしっかり稼げる!

給与 時給1,600円以上 給与詳細
基本給:時給 1600円 〜

*交通費規定内支給
雇用形態 契約社員
アクセス 交通・アクセス ・京阪「石清水八幡宮駅」から車で10分 ・近鉄「新田辺駅」から車で24分
三陽工業株式会社 京都営業所

三陽工業株式会社 京都営業所

製造作業/溶接ロボットの操作/土日祝休み/寮完備

【未経験者活躍中/イチから学べる研修あり】賞与年2回/溶接を行うマシンの操作・補助

給与 月給197,000円〜437,000円 給与: 
19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む
年収:240万円~558万円 ※手当等含む

 [年収例]
ポジション:主任
年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務
基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回)

ポジション:オペレーションスタッフ
年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 
基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など      ※応相談

アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 株式会社京製プレシジョン 株式会社大日本科研 三陽工業のモットーは「やったことがないことをやってみよう」 あなたの「やってみたい」を全力でサポートします! 先輩たちの7割以上が、製造未経験でスタートをしています。 入社後すぐはイチから学べる研修を実施。 工場の安全ルールから工具の名前・使用方法までじっくり覚えて作業をスタートできます! 作業開始後も上司や先輩が近くにいるため、安心して業務ができる環境です。 まずは「やってみたい」という想いだけでOK! お気軽にご応募ください。

三陽工業株式会社 京都営業所

三陽工業株式会社 京都営業所

工場での製造作業員/未経験活躍中/寮完備

【賞与年2回/年休120日以上】独自のキャリアアップ制度/福利厚生充実/定着率92%

給与 月給197,000円〜437,000円 給与: 
19.7万円(日勤)~43.7万円 ※手当等含む
年収:240万円~558万円 ※手当等含む

 [年収例]
ポジション:主任
年収例:558万円(入社5年目30歳月収43.7万円)※交替勤務
基本月給21万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績21万円×2回)

ポジション:オペレータースタッフ
年収例:370万円(入社3年目27歳月収27.7万円) ※交替勤務 
基本月給19万円 +一律手当・資格手当含+残業代+決算賞与(今期の平均実績19万円×2回)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 通勤手段→電車・バイク・車など      ※応相談

アピールポイント: 【主要取引先】 川崎重工業株式会社 株式会社ブリヂストン 日産自動車株式会社 株式会社京製プレシジョン 株式会社大日本科研 【社員定着率が92%と高水準】 定着率が高いワケとは・・・? 1.未経験者でも安心!充実の研修制度  └入社時研修、入社後研修もあり 2.自分の進みたい道を目指せる!独自のキャリアアップ制度  └アルバイト/パートを含む三陽工業グループの全社員に対し、能動的なキャリアアップが目指せる立候補制度を設けています 3.年間休日120日以上!ワークライフバランスの徹底  └各種保険や長期での有給休暇取得以外にも、様々な福利厚生を用意しています 4.和気あいあいとした雰囲気!人間関係が良好  └職場で困ったことがあった時、主任/リーダーに相談しやすい仕組みが整っています 今後も社員の皆さんに長く働きたいと思ってもらえるような環境作りに注力していきます。

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