「資格取得支援制度,京都」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: ⭐未経験OK ⭐Wワークの方、主婦さん活躍中 ⭐週2日～勤務OK ⭐看護師さんが常駐しているので安心 【充実した内部研修制度で早く成長！】 ◆オリジナルマニュアルあり 30のカテゴリーに分かれた 「いのちの花基本ケア30項目」というマニュアルを 一人ひとりに支給。 研修時はもちろん、不安な時にも心強い味方です。 ◆社内のプロ（看護師・ケアマネジャー）が指導 疑問や不明点は、理解できるまで 何度でも質問してください。 ◆基礎から学べる 未経験入社でも問題ありません。 「基礎介護技術」や「高齢者に多い疾病とケア」など ケアワーカーとして必要な知識は すべて基礎から学べます。 もちろん実技研修もあり、繰り返し学べる環境です。 次世代を担う存在に成長できる！ あなたのペースで学べる環境がある◎ 当社ではメンバー同士の一体感を大切にし、 先輩・後輩関係なく、気軽に相談できる環境があります。 実際にそんな環境を作る為にも、 入社後の研修もカテゴリー別に細かく設定しています。 入社2年目以降は、講義ではなく、 実例を元にしたケーススタディーや ゲーム形式の研修内容を行っています。 また、入社1年目の方は、基礎的な研修から 当社でしている新しい取り組みの発案や導入などの研修を行っています。 実際に新しい取り組みとしては、 一人への業務負担やより細やかな支援を おこなっていきたいと思い、 業務改善の意味を含めた「リモートで見守り」を できるシステムを導入するようにしました。 他にも、時代に合わせて柔軟に変化しています。 このように常に柔軟に変化できるのは、 30年経った今も、大事にしている理念があるからです。 【日本いのちの花協会の理念】 認知症がある高齢者と、そのケアに関わる全ての人の 尊厳を、次世代の視点で追求する 【花の家のケアの理念】 ①認知症があっても、最期までさびしくない環境を保つ ②自分の子ども世代や、新人スタッフの視点でケアを工夫する ③自分自身、利用者、職員、他全ての関係者との調和をはかる この理念を大切にして、 働いている仲間を大切にいただける方でしたら、 経験問わず、私たちと一緒に働いてみませんか。 まずは、弊社を知っていただく場として 「インターンシップ（2時間）」も開催しています。