「シフト制,京都,店長・マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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たこ焼き居酒屋タコハイ錦市場
【オープニングスタッフ】錦市場で話題 たこ焼き居酒屋<タコハイ>の正社員・店長候補 / 最短8ヶ月で30万円 / 完全週休2日(週休3日選択可)<正>
★みんなイチからスタートのオープニングstaff(6月中旬OPEN予定 ) 楽しさ満載!お客様もスタッフも笑顔が絶えないお店で一緒に働きませんか?
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: 研修期間:時給1,500円支給(1ヶ月) 研修期間:250,000円支給 (2〜3ヶ月) 接客技術テスト(2回)合格後 :280,000円支給 (目安:4〜6ヶ月) 昇給テスト(2回)合格後:300,000円支給 (目安:6〜8ヶ月) 当社オリジナルのマニュアルに準じたテストをクリアするだけで、最短8ヶ月で300,000円の支給が可能です。 さらに、売上目標を達成したり、役職テストに合格すると特別ボーナスが別途支給されます。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 阪急京都河原町駅より徒歩5分 阪急京都烏丸駅より徒歩5分 (※ 本部は長野県に所在しておりますが、京都錦市場以外の転勤はございませんので、安心してご応募ください♪) |
アピールポイント: * タコハイで働く5つの魅力とは? 1. 外国人観光客とのコミュニケーションができる機会が豊富♪ 様々な国のお客様が訪れるため、語学力を活かすことができます。国際交流の場として、自分の語学力を磨くことができます。 2. たこ焼きが世界的な注目を浴びています♪ 大谷選手が日本で好きな食べ物を聞かれて「たこ焼き」と答えたことが話題になり、日本のソウルフードとして注目されています。外国人観光客にとっては、珍しい食べ物であり、彼らにとっての日本体験の一部となることでしょう。 3. 毎日がワクワクする楽しい職場♪ 外国人観光客が多いため、常に新たな出会いや驚きがあります。多様な文化に触れることで、自分自身も成長し、世界の視野を広げることができます。 4. 錦市場の魅力を最大限に活かせる! 京都で人気の観光地である錦市場で働くことで、観光客に京都の魅力を伝える役割を果たすことができます。京都の文化や歴史に触れながら、地元の人々とも交流することができます。 5. インバウンドの成長分野で経験を積むチャンス! インバウンドの影響で外国人観光客の数が増えており、今後も需要が高まることが予想されます。外国人観光客との接客経験を積むことで、将来的には観光業界でのキャリアアップの可能性も広がるかも^^ 英語が話せる方は大歓迎! 話せなくても英語を勉強してみたい方も歓迎します♪ 毎日が新鮮で魅力的な錦市場で一緒に働きませんか? 簡単なお仕事からお任せまずは"お店の魅力”を知ってもらうことが第一! アルバイトさんと同じ簡単なことからお願いするのでメニューを知ったり1日の流れを掴んでいきましょう^^ ===正社員って不安...? === 正社員といっても... 先輩にサポートしてもらいながら お店のメニューやテーブル番号を覚えることから スタートしていきますので、ご安心ください^^
給与 | 月給30万円~◆寮有/社会保険完備/昇給 ・交通費全額 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市右京区 「山ノ内」駅から徒歩10分 ★車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
未経験歓迎!7割以上が転職者◎1人1人に合わせた指導で初心者も安心!社員同士の交流もあり仲間と頑張れる雰囲気が職場の自慢♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2024-07-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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PARIYA (パリヤ)京都高島屋S.C.店
[社]PARIYAキッチンスタッフ(副料理長候補)/経験を活かして◎
前職・経験考慮します◎プライベートを大切に働ける当店で新しい環境にチャレンジしませんか?
給与 | 月給34万円以上 ※ご経験を考慮し決定します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市下京区 京都河原町駅直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
慣れるまで丁寧にサポートします◎アパレル・コスメ・日用品…マッシュグループ全業態にて使える社割あり!
- 応募可能期間:
- 2024-06-04 07:00:00.0~2025-06-04 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給24万円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市伏見区 淀駅より徒歩13分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
ピアーサーティーは30以上の業態を展開しています◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給24万円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市南区 桂川駅直結 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
ピアーサーティーは30以上の業態を展開しています◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給30万円~◆寮有/社会保険完備/昇給 ・交通費全額 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京田辺市 「京田辺」駅から徒歩9分 ★車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
未経験歓迎!7割以上が転職者◎1人1人に合わせた指導で初心者も安心!社員同士の交流もあり仲間と頑張れる雰囲気が職場の自慢♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2024-06-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給30万円~◆寮有/社会保険完備/昇給 ・交通費全額 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:亀岡市 「並河」駅から徒歩5分 ★車・バイク通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
未経験歓迎!7割以上が転職者◎1人1人に合わせた指導で初心者も安心!社員同士の交流もあり仲間と頑張れる雰囲気が職場の自慢♪
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2024-06-24 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給24万円~ | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:京都市南区 京都駅より徒歩6分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
ピアーサーティーは30以上の業態を展開しています◎なので働きながら、自分の思い描く”お店”のイメージを付けられます。
- 応募可能期間:
- 2024-05-22 07:00:00.0~2025-05-22 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給300,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 25万5000円 〜 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 月給:30万円以上 ※一律手当を含む 【手当】 交通費全額支給 出張手当 営業手当 運転者手当 住宅手当(月1万円/世帯主のみ) 生計手当 扶養手当(配偶者:6000円、第一子:5000円、第二子以降:3000円) 【昇給】 年1回 ※業績による 【賞与】 年3回 ※業績と貢献度による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 東海道本線「京都駅」より徒歩2分 |
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上 ※固定残業代を含む 店長は月給50万円~ 固定残業代:7万8077円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 家族手当 残業手当 年末年始手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【年収例】 830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与) 805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与) 751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 外環状線横大路より西へ200m ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:30万円以上 ※固定残業代を含む 店長は月給50万円~ 固定残業代:7万8077円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 家族手当 残業手当 年末年始手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【年収例】 830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与) 805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与) 751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 国道9号線アルプラザより東へ200m ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?
給与 |
月給275,503円〜295,503円 給与詳細 基本給:月給 27万5503円 〜 29万5503円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費規定支給(原則、全額支給) ・昇給(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ(年2回/最大80万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 近鉄京都線「向島駅」から徒歩41分 京阪本線「淀駅」から徒歩48分 伊勢田駅「伊勢田駅」から徒歩54分 京阪本線「中書島駅」から徒歩57分 車(マイカー)・バイク・自転車通勤OK・車通勤OK |
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給30万円以上 ※固定残業代を含む 店長は月給50万円~ 固定残業代:7万8077円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 家族手当 残業手当 年末年始手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【年収例】 830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与) 805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与) 751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 地下鉄「東野駅」より徒歩15分 ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?
給与 |
月給270,000円〜380,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり3万円 *上記には一律手当を含みます *経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します *諸手当・決算賞与は別途支給です。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス JR京都駅 徒歩1分 |
給与 |
月給275,503円〜295,503円 給与詳細 基本給:月給 27万5503円 〜 29万5503円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費規定支給(原則、全額支給) ・昇給(年2回※4月、10月) ・予算達成インセンティブ(年2回/最大80万円支給)※評価業績による ・残業手当 ・深夜手当 ・高収入 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京阪石清水八幡宮参道ケーブル「ケーブル八幡宮山上駅」から徒歩44分 JR学研都市線「長尾駅」から徒歩45分 京阪本線「石清水八幡宮駅」から徒歩44分 JR学研都市線「松井山手駅」から徒歩44分 車(マイカー)・バイク・自転車通勤OK・車通勤OK |
給与 |
月給300,000円以上 給与: 固定残業代あり:月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥78,077(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:30万円以上 ※固定残業代を含む 店長は月給50万円~ 固定残業代:7万8077円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 家族手当 残業手当 年末年始手当 【昇給】 随時 【賞与】 年2回 【年収例】 830万円/店長(月給54万円+各種手当+賞与) 805万円/店長(月給52万円+各種手当+賞与) 751万円/店長(月給50万円+各種手当+賞与) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 京都南ICより北側へ100m ※車・バイク・自転車通勤応相談 |
アピールポイント: 昇給やポジションの頭打ちと無縁の当社! その秘密、お教えします。 現在、京都を中心に「京都ラーメンたかばし」を9店舗展開。 お客様に愛され、業績も絶好調の当社は、 今後の関東進出も視野に入れ、冗談抜きで100店舗展開を目指しています。 嬉しいことなのか、悲しいことなのか 現在もいただき続けている出店計画に、 現在の社員数だけではどうも間に合いません。 これまでは、 アルバイトからそのまま社員になってくれたり、 社員の紹介で入ってくれたり、 大学院に行って出戻りしてくれたり・・・ (現マネージャーの実際のエピソードです!) ですので、正社員の求人をかけることは これまでありませんでした。 この度の店長候補の募集は、滅多にない機会だと 思っていただいて、問題ありません! ・安定した給与(月給30万円~) ・週休二日制 ・残業代支給 ・随時昇給 等の、無理なく長く勤めていただける環境も しっかりと整えています。 それに加え・・・ 1年前現場から声を上げ、 評価制度を1から作りました。 作るまでは評価基準があいまいで ポジションの中でも能力に差があるのに もらっている給料は同じ・・・ それでは社員を公平に評価できず、 組織に対しての不信感も抱かせてしまいます。 そんな状況を脱するためにも マネージャーを筆頭に 評価基準の徹底した「見える化」に取り組みました。 具体的には スープ、麺、チャーシューの仕込みなど難易度別に マスターすれば月々の給与がアップする 「ライセンス型」の仕組みを導入。 例えば、「餃子早巻名人」。 “1パレット(3個×6列)を7分以内に巻くことができる かつ5キロを30分以内に巻ける” これが出来るようになったら月給3000円アップです。 このように現場目線での店舗運営を徹底。 確かにマニュアルを1から作成するには 工数がかかります。 そこに「あえて」注力し、働きやすい環境を整える。 それはお客様と同じくらい社員のことも考えているから。 そんな当社の新たなメンバーになりませんか?
給与 |
月給320,000円 【給与】 月給320,000円〜 ※経験・スキルなどを考慮の上、給与は決定 ※固定残業代(45時間/72,000円)を含み、超過分は別途支給 ----<別途手当>----- ・賞与年2回 ・能力給 ・残業代全額支給 【採用予定人数】 2〜3名 【雇用形態】 正社員 給与: 固定残業代あり:月給 ¥320,000は1か月当たりの固定残業代¥72,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 月給320,000円〜 みなし残業代(45時間/72,000円)を含み、超過分は別途支給 * 賞与年2回 * 昇給年1回 【年収例】 ◆店長(24歳:入社2年目) 月給323,000円/430万円 ◆スーパーバイザー(29歳:入社3年目) 月給339,000円/480万円 ◆マネージャー(30歳:入社4年目) 月給384,000円)/540万円 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 【最寄り駅】 * 松井山手駅 徒歩7分 |
アピールポイント: * 賞与年2回、社員旅行、残業代全額支給などの厚待遇 * 温浴施設など8事業・国内に70店舗を展開する成長企業 * 学歴不問・職歴不問 << おすすめポイント >> ◆… 大好評のスタッフ特典! 当館のスタッフは温泉が無料で利用可能! お仕事終わりは温泉でリフレッシュ♪ 勤務日以外の利用もOKなので お風呂好きさん必見!
給与 |
月給320,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万2600円 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり4万7400円(固定残業時間:1ヶ月あたり24時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間:1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費規定支給(月上限2万円迄) 【昇給】 あり (業績による) 【賞与】 あり(入社1年後以降) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 京都河原町駅徒歩1分 |