「即日勤務OK,宮崎,営業」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 インセンティブあり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「都城駅」から徒歩10分、「西都城駅」から車6分、「五十市駅」から車13分 | ||
SOGO-PLANT 宮崎支店 EX001507(mi1sa02)
[社]正社員/建設機械の販売営業/土日祝休み(コマツ宮崎株式会社)
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| 給与 | 月給16万7000円 ～ 19万3000円+交通費( 規定有) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宮崎市 宮崎県宮崎市佐土原町（コマツ宮崎株式会社） |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
詳しい仕事内容や、福利厚生、シフトの融通など…気になることは、いつでもお気軽にお電話下さい☆
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-20 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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株式会社アフィット不動産
不動産売買仲介の購入希望者様へ物件のご紹介・ご提案を行う営業マンを募集！ ◆注文住宅でお家を建てたい方へ土地ご紹介 ◆分譲マンションを購入したい ◆新築戸建てや中古戸建てを購入したい ◆資産形成・税金対策のための収益物件がほしいなど お客様の目線で一緒に物件を選んでいくため、不動産を売るのではなく、アドバイザーとして、不動産の価値とお客様を未来を考えれる営業マン大募集です！ 業界経験未経験でもOK！！
| 給与 |
月給270,000円〜460,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥460,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 昇給・降給あり （半年の査定の結果 基本給を査定し半年後の固定給が決定します）昇給年 2 回、 成績に応じて賞与支給あり。年1 回 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 * 役割 手当（10,000円～30,000円） * 役職手当 (5,000円～80,000円) * 通勤手当 (1,000円～4,200円) * --------参考年収--------- 入社 初年度年収 (宅建・無資格者) 330万円／(月給27万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与）目標売上0％達成時 450万円／(月給27万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与）目標売上50％達成時 700万円／(月給27万円＋営業歩合＋諸手当＋賞与）目標売上100％達成時 営業歩合によって上記年収も更に超えていけます。 試用期間中は月給25万円 アピールポイント 【仕組化・評価制度】 売買の査定担当・売買の購入担当・事務サポートと分業化を行っており、それぞれの役割に応じた業務が決まっております。 役割が明確で集中できることにより、目標に向かって業務を続けることにより必要な知識・技術が定着します。 本人の希望やステップアップの時期には、ジョブチェンジやチームリーダー・マネージャー・運営側へキャリアUPも目指せます！！ 1年間は52週間ある為、週次会議(毎週月曜日)で1週間の予定を明確化していき確実に成長できる仕組み化を行っております。 評価制度も明確されており、半年ごとに評価が給与へ反映いたしますので、自分が出した成果に対しての正当な評価で給与に反映されます。 【研修充実】 入社、1週間はVC(ボラインタリーチェーン)の マニュアル受講・講義・システムの使い方・営業研修・新人マナー研修 その後、OJT研修を行います。 直属の上司が教育担当としてその場で疑念を解決できる、聞きやすく相談しやすい環境設定がされております。 VC加盟企業ということもあり、各加盟店200店舗以上の同期MT・不動産ビジネス研究会・オンラインロープレ・相談室・などもあるので、社内でわからないことでも、コミュニティを活用して確認することもできます。 宮崎市内の業界だけでなく、県外で活躍している営業マンたちと意見交換できるので、より実践的なスキルを習得できることも強みです。 【職場環境】 20代、30代活躍中！男女比5：5 25歳～36歳の年代が勤務中！！ 女性管理職登用実績あり 研修充実！ 大塚店舗は不動産以外にもカフェ・エステ(美容・マッサージ)を併設しており、社員割引も適用しております。 営業部に関しては、定期的にマッサージを福利厚生を受けれる特典付き！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄 宮崎 駅から車約 8分 | ||
アピールポイント: アピールポイント 【仕組化・評価制度】 売買の査定担当・売買の購入担当・事務サポートと分業化を行っており、それぞれの役割に応じた業務が決まっております。 役割が明確で集中できることにより、目標に向かって業務を続けることにより必要な知識・技術が定着します。 本人の希望やステップアップの時期には、ジョブチェンジやチームリーダー・マネージャー・運営側へキャリアUPも目指せます！！ 1年間は52週間ある為、週次会議(毎週月曜日)で1週間の予定を明確化していき確実に成長できる仕組み化を行っております。 評価制度も明確されており、半年ごとに評価が給与へ反映いたしますので、自分が出した成果に対しての正当な評価で給与に反映されます。 【研修充実】 入社、1週間はVC(ボラインタリーチェーン)の マニュアル受講・講義・システムの使い方・営業研修・新人マナー研修 その後、OJT研修を行います。 直属の上司が教育担当としてその場で疑念を解決できる、聞きやすく相談しやすい環境設定がされております。 VC加盟企業ということもあり、各加盟店200店舗以上の同期MT・不動産ビジネス研究会・オンラインロープレ・相談室・などもあるので、社内でわからないことでも、コミュニティを活用して確認することもできます。 宮崎市内の業界だけでなく、県外で活躍している営業マンたちと意見交換できるので、より実践的なスキルを習得できることも強みです。 【職場環境】 20代、30代活躍中！男女比5：5 25歳～36歳の年代が勤務中！！ 女性管理職登用実績あり 研修充実！ 大塚店舗は不動産以外にもカフェ・エステ(美容・マッサージ)を併設しており、社員割引も適用しております。 営業部に関しては、定期的にマッサージを福利厚生を受けれる特典付き！
| 給与 |
月給270,000円〜650,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥650,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：27万円～65万円 （基本給＋月次インセンティブ＋各種手当＋賞与） モデル年収：350万円~700万円 ※経験者スキルを考慮し決定いたします。 ・昇給あり ・賞与あり（年1回） ・実績に応じた年次賞与 ※みなし残業代含む（14時間相当分20,000円含む） ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）は月給209,000円 (みなし残業代14時間相当分19,000円含む) 【各種手当】 ・各種インセンティブ ・交通費規定内支給(上限2万円/月) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当（長距離移動を伴う出勤時に日当を支給） ※エリアを跨いだ出張をお願いすることがあり、 旅行感覚で良い気分転換になると好評です！ ・スタッフ紹介手当 ・お客様紹介手当 【給与例】 ・入社7ヶ月：年収360万円 ・入社1年6ヶ月（店長）：年収438万円 ・入社2年（マネージャー）：年収720万円 ※半年で副店長まで昇格されたスタッフもいます ※マネージャーは、スタッフの教育メンターとなり 担当したスタッフの成績に応じたインセンティブも付与あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「宮崎駅」徒歩14分 バス9分「橘通3丁目」下車 | ||
アピールポイント: 【社員の満足度の高い収入UP】 当社は、結果や実力をしっかり評価し、 お給与やキャリアアップへ直接還元します。 また、短期的なキャリアアップでを目指したい方は 年齢や社歴、経験などは一切関係なく 誰でも活躍できる、平等な評価制度となっております。 「転職して良かった！」 「こんなに稼げると思わなかった！」の声多数！ 【 職場環境 】 ▼業界未経験入社の方は9割以上！ 平均年齢は26.7歳と、 20代～30代の男女問わず 若い世代が多く活躍しています。 「販売経験はあるけど営業への抵抗がある方」 「営業経験はあるけどノルマ・新規以外に興味がある」 「がつがつとして営業は抵抗がある」など そんな思いがある方の不安を払しょくできる 営業スタイルのため、 好条件で確実に給与UPできるお仕事です。 【今後のキャリア】 入社後、店長・エリアマネージャーの他、 本部の人事や経理・広報、コールセンターなど ライフスタイルに合わせたキャリアチェンジも可能。 幅広い選択肢があるのがMEN'Sクリアの自慢です！
| 給与 | 月給250,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 宮崎空港駅から約1.5km | ||
アピールポイント: 【 圧倒的な待遇の実現 】 ”従業員の物心両面の幸福を実現” それが弊社の代表の想いです。 弊社では、何よりも従業員の幸せを大切にしています。 なぜなら、 会社とは、社員がいて初めて成り立つものであり、 社員の成長や幸福が、会社や地域の発展につながるから。 つまり、 働く社員が幸せで、成長を実感することができなければ、 地域はもちろん、会社が良くなることは絶対にありません。 だからこそ、弊社では社員の幸福の実現のために エリア・業界平均を大きく上回る待遇を実現しております。 【 営業社員のモデル年収 】 〇TOP営業マンのモデル年収 基本給：250,000円 固定残：50,000円 インセンティブ：300,000円 月給：600,000円 ボーナス／年2回：100万円 【年収：820万円】 〇堅実社員のモデル年収 基本給：250,000 固定残業：50,000円 インセンティブ：150,000円 月給：450,000円 ボーナス／年2回：600,000円 【年収：600万円】 インセンティブは販売台数・下取り台数・ローン付帯・保険付帯の成約に応じて支給致します!! 【 新たな環境で・新たな仲間と 】 今回は新規オープンということで、新たな仲間と、新たな環境で1からスタートします。 「今の職場は人間関係がギスギスしている」 「心機一転して環境を変えたい」 そんなあなたにとって最高の環境をご用意しております。
| 給与 | 年俸3,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■未経験でも安心のフォロー環境 住宅業界に関する知識や、営業経験が無くても全く問題ございません。研修・業務を通じて学んで頂きます。（8割が住宅業界未経験で入社しています。）１～2週間の入社後研修や、1ヵ月半の基礎学習など、しっかりとした研修制度をご用意しています。さらに、先輩社員がいつでもフォローに入れる環境が整っているため「1人で提案ができるか不安…」という方にも安心の環境です。 ■働き方に関して 残業時間は繁閑によっても異なりますが、平均残業時間は25時間前後となっております。また休日は代理者が対応することを徹底しているため、休日に連絡が入ってくることはございません。 ■キャリアステップ まずはアドバイザーとして接客経験を積んで頂き、次のステップとしては店長に当たるチーフの役職があり、アドバイザーの育成支援や店舗の目標達成に取り組んで頂きます。（早い方だと1年、平均2-3年程）その先にはチーフミッションに 加えてチーフのまとめ役や横断的なミッションを担うリードチーフ、さらに課長にあたるグループを取りまとめるマネージャーといった役職にステップアップができます。
| 給与 | 年俸3,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■未経験でも安心のフォロー環境 住宅業界に関する知識や、営業経験が無くても全く問題ございません。研修・業務を通じて学んで頂きます。（8割が住宅業界未経験で入社しています。）１～2週間の入社後研修や、1ヵ月半の基礎学習など、しっかりとした研修制度をご用意しています。さらに、先輩社員がいつでもフォローに入れる環境が整っているため「1人で提案ができるか不安…」という方にも安心の環境です。 ■働き方に関して 残業時間は繁閑によっても異なりますが、平均残業時間は25時間前後となっております。また休日は代理者が対応することを徹底しているため、休日に連絡が入ってくることはございません。 ■キャリアステップ まずはアドバイザーとして接客経験を積んで頂き、次のステップとしては店長に当たるチーフの役職があり、アドバイザーの育成支援や店舗の目標達成に取り組んで頂きます。（早い方だと1年、平均2-3年程）その先にはチーフミッションに 加えてチーフのまとめ役や横断的なミッションを担うリードチーフ、さらに課長にあたるグループを取りまとめるマネージャーといった役職にステップアップができます。
| 給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15～20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます
| 給与 | 年俸4,000,000円〜10,000,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均15～20時間となっています ※会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ※店舗は基本的に19時45分には施錠する決まりとなっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます
YellowRabbit 大分店
SNSで活躍中のスタッフも!夏期に向けて採用START!イベントPR営業
急成長中のベンチャー企業です♪社長をはじめ、２０代〜４０代が活躍中！モットーは「仕事も遊びもとにかく自由に！とにかく楽しく！」１００％全力で打ち込める”何か”をこの仕事で見つけませんか？
| 給与 | 月給230,000円〜400,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 宮崎駅より徒歩5分 ※車通勤可能 | ||
アピールポイント: なんと言っても社長が３０代と若く、社長自身がエネルギッシュで、柔軟性抜群なのが、この社風を作っているのかなと感じます！ 社員さんも ・独立したい ・成長したい ・自分のアイディアを形にしたい などなど、ポジティブな方ばかりなのが印象的でした。 逆にルーティン作業がしたい、決められたルールの中で仕事を正確にやりたいという方には、少し合わないかもしれません。（新しい自分を発見したい方にはオススメ！） 仕事体験や職場見学、説明会も実施しているので、ぜひ一度見てみて、決めていただくのもいいと思います！
| 給与 | 月給250,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 宮崎空港駅から約1.5km | ||
アピールポイント: 【 従業員の物心両面の幸福を実現 】 それが弊社の代表の想いです。 弊社では、何よりも従業員の幸せを大切にしています。 なぜなら、 会社とは、社員がいて初めて成り立つものであり、 社員の成長や幸福が、会社や地域の発展につながるから。 つまり、 働く社員が幸せで、成長を実感することができなければ、 地域はもちろん、会社が良くなることは絶対にありません。 だからこそ、弊社では社員の幸福の実現のために “安定した給与”と“充実の福利厚生”をご用意しております。 【 営業社員のモデル年収 】 〇TOP営業マンのモデル年収 基本給：250,000円 固定残：50,000円 インセンティブ：300,000円 月給：600,000円 ボーナス／年2回：100万円 【年収：820万円】 〇堅実社員のモデル年収 基本給：250,000 固定残業：50,000円 インセンティブ：150,000円 月給：450,000円 ボーナス／年2回：600,000円 【年収：600万円】 インセンティブは販売台数・下取り台数・ローン付帯・保険付帯の成約に応じて支給致します!!
| 給与 | 月給250,000円〜380,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 宮崎空港駅から約1.5km | ||
アピールポイント: 【 従業員の物心両面の幸福を実現 】 それが弊社の代表の想いです。 弊社では、何よりも従業員の幸せを大切にしています。 なぜなら、 会社とは、社員がいて初めて成り立つものであり、 社員の成長や幸福が、会社や地域の発展につながるから。 つまり、 働く社員が幸せで、成長を実感することができなければ、 地域はもちろん、会社が良くなることは絶対にありません。 だからこそ、弊社では社員の幸福の実現のために “安定した給与”と“充実の福利厚生”をご用意しております。 【 営業社員のモデル年収 】 〇TOP営業マンのモデル年収 基本給：250,000円 固定残：50,000円 インセンティブ：300,000円 月給：600,000円 ボーナス／年2回：100万円 【年収：820万円】 〇堅実社員のモデル年収 基本給：250,000 固定残業：50,000円 インセンティブ：150,000円 月給：450,000円 ボーナス／年2回：600,000円 【年収：600万円】 インセンティブは販売台数・下取り台数・ローン付帯・保険付帯の成約に応じて支給致します!!
