「産休・育休制度実績あり,宮崎,営業」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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株式会社南給 宮崎営業所
【売上規模100億以上の安定企業！】未経験も月平均25万円以上(諸手当+インセンティブ含む)！(諸手当+インセンティブ含む)◎賞与年2回＆決算賞与など好待遇◎
| 給与 |
月給222,000円〜261,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥222,000 〜 ￥261,000は1か月当たりの固定残業代￥45,714〜￥50,882（38時間相当分）を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 日向住吉駅、蓮ヶ池駅より「車」で約5分 | ||
| 給与 | 月給27万2000円以上＋歩合給＋賞与 ※一律手当3万円含む／入社後1年間支給 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宮崎市 宮崎駅から徒歩7分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
未経験者も安心！超基礎から始める研修あり★「なでしこ銘柄」に初選出＆「ハタラクエール2023」も受賞し働きやすさもお墨付き♪
- 応募可能期間：
- 2024-05-22 07:00:00.0～2025-05-22 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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大同生命保険株式会社 宮崎支社
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宮崎市 宮崎駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 宮崎支社都城営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：都城市 西都城駅 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
大同生命保険株式会社 宮崎支社延岡営業所
[社]女性活躍!土日祝休/17時退社!半日休暇OK!企業福利厚生プランナー
20代後半/30代/40代/50代まで幅広い女性が活躍！家事や育児と両立して働く女性社員が多数在籍★
| 給与 | 月給20万～25万円(一律手当含)＋諸手当 ★賞与年2回★平均給与例月給41.9万円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：延岡市 延岡 |
時間帯 | 朝、昼 |
★正職員/平均給与例月給41.9万円(2022年度年間平均の税込定例給与/賞与含まない)★充実の教育体制で未経験でも安心★ブランクOK
- 応募可能期間：
- 2024-05-20 07:00:00.0～2025-05-06 07:00:00.007:00AM（終了予定）
株式会社ピースホーム
新築住宅アドバイザー【新ブランド(宮崎店)のオープニングスタッフ】
★ハウスメーカーの新ブランド住宅の立ち上げメンバーを募集します！新ブランドのプランや工事費用計算など初めは立ち上げならではの業務もお任せしていく予定です！★建築業界未経験OK、充実した入社後のフォロー体制★服装自由！【駐車場完備】
| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥66,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 業績、評価による賞与あり(年2回) 評価制度による昇給あり： 3カ月ごとに評価項目を設定、半年ごとに評価を確定し、給与へ反映いたします。 求められることをこなせばスタッフがきちんと評価され、給与に反映される仕組みを導入しています。 資格手当あり（1級建築士：30,000円/月、1級建築施工管理技士：15,000円/月、2級建築士：15,000円/月、宅地建物取引士：15,000円/月、インテリアコーディネーター：10,000円/月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■本社 宮崎駅より徒歩20分 | ||
アピールポイント: ＜明確な評価制度＞ 3カ月ごとに評価項目を設定、半年ごとに評価を確定し、給与へ反映いたします。 求められることをこなせばスタッフがきちんと評価され、給与に反映される仕組みを導入しています。 ＜研修充実！＞ まずは座学で業界や会社について学び、アドバイザーとしてのマインドも身につけながら先輩によるOJT研修も行います。 ＜将来のキャリアプラン＞ 本人の希望があれば、リーダー⇒グループリーダー⇒マネジャーとキャリアUPを目指せます。 一人ひとりが描くキャリアプランの実現に向けたアドバイス、サポートも行っています。 【職場環境】 服装：オフィスカジュアル 新店舗建築予定のため、新しい職場で新しい仲間と一緒に職場環境の構築ができます。
| 給与 |
月給230,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥66,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 業績、評価による賞与あり(年2回) 評価制度による昇給あり： 3カ月ごとに評価項目を設定、半年ごとに評価を確定し、給与へ反映いたします。 求められることをこなせばスタッフがきちんと評価され、給与に反映される仕組みを導入しています。 資格手当あり（1級建築士：30,000円/月、1級建築施工管理技士：15,000円/月、2級建築士：15,000円/月、宅地建物取引士：15,000円/月、インテリアコーディネーター：10,000円/月） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: ■本社 宮崎駅より徒歩20分 | ||
アピールポイント: ＜明確な評価制度＞ 3カ月ごとに評価項目を設定、半年ごとに評価を確定し、給与へ反映いたします。 求められることをこなせばスタッフがきちんと評価され、給与に反映される仕組みを導入しています。 ＜研修充実！＞ まずは座学で業界や会社について学び、アドバイザーとしてのマインドも身につけながら先輩によるOJT研修も行います。 【職場環境】 中途入社のほとんどが他業種、他職種出身！ 服装自由
| 給与 |
年俸3,000,000円〜5,500,000円 給与: 年収例300万円～550万円 ◆経験・能力を考慮のうえ決定 ※別途記載の年棒は年収例として認識のうえご検討下さい。 ＜年収例の内訳＞ 月給22万円～35万円＋地域手当＋賞与 ※地域手当の金額は地域によって異なります |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR「宮崎空港駅」より車で3分 JR「南方駅」より車で4分 JR「田吉駅」より車で5分 JR「加納駅」より車で6分 新富町からも車で30～40分程度 | ||
アピールポイント: ■営業事例について お仕事のイメージが湧くように 実際にどのような要望があり、私たちが応えてきたか一部ではありますが紹介します。 要望「ビニールハウス栽培における光熱費削減を実現したい」 【提案】 ビニールハウス内の暖房機について高効率な製品の導入を提案します。 高効率な製品の１つとして、暖房機を動かす動力が重油だけでなく 重油と電気のハイブリッドが可能なものがあり、 その製品を導入することにより、光熱費を削減出来ます。 光熱費を削減することで生産者の利益向上を実現しています。 ご要望「生産物のブランド力を強化したい」 【提案】 ブランド力を強化するためには、高品質な作物をつくり 消費者から認知されることが必要です。 農業ICTクラウドを使いビニールハウス内の温度、湿度、照度、CO２濃度など、 生産に必要な多くのデータを蓄積し、生産された作物と紐づけることで 栽培に最適な環境を作り出すことができます。 ICTクラウドを提案することにより、 データを元に作物の生産をコントロールし、 意図的に高品質な作物をつくることがブランド力の強化つながります。
| 給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万7740円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万2260円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜上記は未経験の給与＞ 月給22万円以上＋諸手当＋報奨金（インセンティブ） ※固定残業代（月35時間分／4万2260円以上）含む／超過分別途支給 ＜経験者の場合＞ 月給25万円以上+諸手当+報奨金（インセンティブ） ※固定残業代（月35時間分／5万2820円以上）含む／超過分別途支給 ＜毎月成果に応じて報奨金を支給＞ 物件引き渡し完了の翌月に支給しています。 住宅の価格は数千万円以上になるため手にする 報酬の額も大きくなります。 ─────────────────── ブレずに成長できる！ ─────────────────── 営業目標は月ごとではなく、 3ヶ月・1年・2年と中長期的な計画を 自身で設定。 先を見据えて、何を目指し、 どんな風に成長していけば良いかが 明確なためブレずに前へ進めます。 数字だけでなくプロセスや努力も 見逃しません！ あなたが理想とするキャリアを 当社で叶えましょう。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「宮崎駅」車9分 | ||
| 給与 | 月給166,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →無期雇用派遣、社員登用あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 ※このお仕事は正社員の募集です。
| 給与 | 月給166,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →無期雇用派遣、社員登用あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 ※このお仕事は正社員の募集です。
| 給与 | 月給166,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 営業職(2003年入社) 担当エリアにて農業機械の販売や整備も行っています。 1日の行動予定を優先度順に決めて、時間に余裕をもって計画することで お客様のご要望に迅速に対応できるようにしています。 市場環境の変化に合わせた営業プランを展開し、 「お客様が何を求めているのか」「どんなことで困っているのか」を日々追求していく中で お客様の課題を解決できたり、感謝のお言葉をいただけたときは やりがいを実感できますし、自信にもつながりますよ！ 30～60代の幅広い年齢層の社員が在籍中で、和気あいあいとした明るい職場です。 社員がお互いに協力しながら、日々のモチベーションとスキルアップに努めています。 ヤンマーアグリジャパンは創業100年を超え、さらなる成長を目指しています。 あなたも一緒にチャレンジしませんか？ 熱い思いに溢れる方にお会いできるのを楽しみにしています！ ＜お仕事に関するQ&A＞ 交通手段は？ →車通勤OK、バイク通勤OK 期間は？ →長期 勤務日・時間は？ →週4日以上OK 休日・休暇は？ →長期休暇あり、産休・育休取得実績あり 給与は？ →賞与あり、昇給あり 待遇は？ →無期雇用派遣、社員登用あり 福利厚生は？ →交通費支給、社会保険完備、研修あり、資格取得支援あり 働き方は？ →転勤なし 求める人材は？ →ブランクOK、U・IターンOK 経験・スキルは？ →学歴不問、未経験者OK 職場環境は？ → 制服貸与 ※このお仕事は正社員の募集です。
| 給与 |
月給270,000円〜650,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000 〜 ￥650,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（14時間相当分）を含む。14時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：27万円～65万円 （基本給＋月次インセンティブ＋各種手当＋賞与） モデル年収：350万円~700万円 ※経験者スキルを考慮し決定いたします。 ・昇給あり ・賞与あり（年1回） ・実績に応じた年次賞与 ※みなし残業代含む（14時間相当分20,000円含む） ※超過分は別途支給いたします。 ※試用期間中（6ヶ月）は月給209,000円 (みなし残業代14時間相当分19,000円含む) 【各種手当】 ・各種インセンティブ ・交通費規定内支給(上限2万円/月) ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当（長距離移動を伴う出勤時に日当を支給） ※エリアを跨いだ出張をお願いすることがあり、 旅行感覚で良い気分転換になると好評です！ ・スタッフ紹介手当 ・お客様紹介手当 【給与例】 ・入社7ヶ月：年収360万円 ・入社1年6ヶ月（店長）：年収438万円 ・入社2年（マネージャー）：年収720万円 ※半年で副店長まで昇格されたスタッフもいます ※マネージャーは、スタッフの教育メンターとなり 担当したスタッフの成績に応じたインセンティブも付与あり。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 「宮崎駅」徒歩14分 バス9分「橘通3丁目」下車 | ||
アピールポイント: 【社員の満足度の高い収入UP】 当社は、結果や実力をしっかり評価し、 お給与やキャリアアップへ直接還元します。 また、短期的なキャリアアップでを目指したい方は 年齢や社歴、経験などは一切関係なく 誰でも活躍できる、平等な評価制度となっております。 「転職して良かった！」 「こんなに稼げると思わなかった！」の声多数！ 【 職場環境 】 ▼業界未経験入社の方は9割以上！ 平均年齢は26.7歳と、 20代～30代の男女問わず 若い世代が多く活躍しています。 「販売経験はあるけど営業への抵抗がある方」 「営業経験はあるけどノルマ・新規以外に興味がある」 「がつがつとして営業は抵抗がある」など そんな思いがある方の不安を払しょくできる 営業スタイルのため、 好条件で確実に給与UPできるお仕事です。 【今後のキャリア】 入社後、店長・エリアマネージャーの他、 本部の人事や経理・広報、コールセンターなど ライフスタイルに合わせたキャリアチェンジも可能。 幅広い選択肢があるのがMEN'Sクリアの自慢です！
| 給与 |
月給240,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥42,800〜￥53,500（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【⭐️給与⭐️】 月給：24万円〜30万円 ※経験を考慮し給与を決定 ※交通費規定支給（社内規定による） ※残業代支給 ※昇給・昇格有 ※賞与年2回（昨年度実績2.4ヶ月） ⭐️初年度想定年収⭐️ 300万〜400万 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 蓮ヶ池駅～徒歩12分 ※車・バイク・自転車通勤OK ※無料駐車場あり | ||
| 給与 |
月給240,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥42,680（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月間は基本給190,000円(内、固定残業代は19h23,420円)＋インセンティブ(5,000円～上限なし)＋各種手当 ※研修期間を短縮する制度あり ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ※月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は25%程度(4件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └頑張った分は給与に反映します！ ◇想定年収400万～1000万円 【年収例】 ✨28歳(入社1年)/460万円✨ ✨26歳(入社2年)/640万円✨ ✨24歳(入社3年)/1,320万円✨ └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価！ 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時（当社独自の昇給昇格制度あり） ◎賞与（年2回支給） ◎インセンティブ（毎月支給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: マイカー通勤可[駐車場有り] フーデリー霧島店の道路向かい。 南側の保育園横のコンクリートのマンションです。 | ||
アピールポイント: ✨何をするかより”誰と”するか。仲間を選ぶ転職を✨ 元「ひきこもり」だった社長がいます！ 当社代表の中馬は、社会人になって自信を失い「ひきこもり」だったという過去があります。人の痛みや悩みが分かるだけでなく、自分がつらかったことをあえて社員に開示しています。だからこそ、フリーターだった人、ホームレスを経験した人…などなど、沢山の人の心を掴んでリスタートを応援出来ているんです。 それだけでなく、仲間のアクシデントにも手を差し伸べている代表。もちろん相談を強要はしませんが、何かあったらすぐ駆け付けています。だって家庭に問題があると良い仕事は出来ないから...その考えが社員に根付いているため、誰かがSOSを発すると「どう解決しようか」とミーティングが始まります。借金・離婚・親の介護…といった問題も、みんなで知恵を出し合って解決してきました。 あなたのことを親身に考えてくれる仲間が待っています。当社で楽しく働きませんか！ ✨あなたが知らない”新しい自分”に出会える会社✨ まさか自分がこんな風に成長出来るなんて…！ 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は33歳。その中には、もともと話すことが苦手だった先輩社員も多数活躍しています。もちろん営業経験はない人ばかり。 「今の自分を変えたい」「収入アップしたい」どんな思いも当社にぶつけてください。 一緒に切磋琢磨し合える仲間があなたを待っています！
