「フリーター歓迎,守口市/門真市/枚方市周辺,店長・マネージャー(接客)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 樟葉駅より徒歩6分 |
給与 | [社](1)月給50万円 (2)月給30万円 [A](2)時給1200円~ ★昇給有 |
雇用形態 | アルバイト、正社員 |
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アクセス | 勤務地:門真市/寝屋川市/枚方市など ★梅田エリア★「中崎町」徒歩4分! |
時間帯 | 昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
未経験でもスキルやノウハウを学んで、経営者として経験を積んでいけます!「上が一杯で昇格できない」そんな環境とは無縁!1年以内に店長クラスに昇格した方もいるほど◎高月給以外にも売上等に応じインセンティブも発生!頑張りはしっかり反映します◎
- 応募可能期間:
- 2024-05-20 07:00:00.0~2024-06-17 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 門真市駅より徒歩で約13分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 大日駅より徒歩2分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 給与: <エリアマネージャーやSV・転勤あり> 月給30万円以上 ※エリアマネージャーとしての即戦力採用です <全国転勤あり> 月給27万円以上 ※全国での勤務を前提としたスタッフ <エリア限定・転勤なし> 月給25万円以上 ※転居を必要としない距離の異動はあり |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 忍ケ丘駅より車7分 |
給与 |
月給230,000円〜295,000円 給与 月給 23万円~29万5000円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり2万6100円以上(固定残業時間:18時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費:交通費支給 ※月2万4500円まで ※車通勤OK |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR片町線〔学研都市線〕 藤阪北口徒歩約34分、京阪本線 牧野(大阪府)出口1徒歩約34分、JR片町線〔学研都市線〕 長尾(大阪府)徒歩約38分 |
給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給 1400円~1600円 ご経験・スキルにより考慮致します ボーナス・賞与あり 交通費:通勤交通費全額支給 交通費別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 樟葉駅前すぐ! |
給与 |
時給1,400円〜1,600円 給与 時給 1400円~1600円 【月収例】23万円以上(実働7.5時間×22日)+残業代+交通費・賞与年2回支給 ボーナス・賞与あり 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 守口市駅より徒歩3分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 ■給与 月給 250,000円~300,000円 ※経験者の方は前職給与をお申し出ください。 ※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ※給与にはみなし残業手当3万2300円~3万8700円/20時間分含む ※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限/5万円まで) ・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年) ・昇給/年1回 ・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円) ・社員割引(30~50%引き) ・病児保育費・日祝託児費用(半額負担) ・産休育休制度実績あり ・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ 固定残業代の有無:なし 実働・みなし労働時間:8時間 平均勤務日数:19日〜22日 ■交通費 規定支給 月上限5万円迄 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。
給与 |
月給250,000円〜300,000円 ■給与 月給 250,000円~300,000円 ※経験者の方は前職給与をお申し出ください。 ※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ※給与にはみなし残業手当3万2300円~3万8700円/20時間分含む ※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限/5万円まで) ・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年) ・昇給/年1回 ・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円) ・社員割引(30~50%引き) ・病児保育費・日祝託児費用(半額負担) ・産休育休制度実績あり ・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ 固定残業代の有無:なし 実働・みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日〜22日 ■交通費 規定支給 月上限5万円迄 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。
給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 時給 1200円~1300円 ご経験・スキルにより考慮致します ボーナス・賞与あり 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 樟葉駅より徒歩3分 |
給与 |
月給250,000円〜300,000円 ■給与 月給 250,000円~300,000円 ※経験者の方は前職給与をお申し出ください。 ※前職給与額、これまでのスキル・経験を参考に個別に給与額をご提示致します。 ※給与にはみなし残業手当3万2300円~3万8700円/20時間分含む ※20時間を超える時間外労働分は割増賃金を別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(上限/5万円まで) ・賞与/年2回(昨年度実績 平均2.36ヶ月/年) ・昇給/年1回 ・各種報奨金制度(店舗目標を達成した場合、達成率に応じて3ヶ月毎に支給。店長は6~10万円、メンバーは3~5万円) ・社員割引(30~50%引き) ・病児保育費・日祝託児費用(半額負担) ・産休育休制度実績あり ・転勤(転居を伴う異動)は本人が同意した場合のみ 固定残業代の有無:なし 実働・みなし労働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日〜22日 ■交通費 規定支給 月上限5万円迄 |
雇用形態 | 正社員 |
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■アピールメッセージ <働きやすい環境づくり> 当社では年に1度、「社長直送無記名アンケート」を実施。会社に対する要望や改善案を社長に直接伝えることができます!誰もが働きやすい環境を目指して、一人ひとりの意見を大切にしています。実際に社員の声から生まれた社内制度をご紹介します。 <社風> スタッフはライバルではなく、店舗というチームで一緒に働く仲間。先輩が後輩をやさしく育てるDNAが受け継がれているので、新入社員もすぐに馴染むことができます。 <接客スタイル> 売ろう、買ってもらおうとするのではなく、お客様の悩みを丁寧に引き出し、解決につながる提案を行なうのが同社の接客スタイル。お客様と距離が近く顧客様が多いのも特長です。「あなたに会いに来たよ」「またあなたに選んでほしい」と言われた時はやりがいを感じます。 <研修> ・内定者研修 ・新入社員研修 ・2年目研修 ・店長研修 など 階級別、役職別に研修を行っています。