「派遣,経験者・有資格者歓迎,静岡,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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5件あり
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給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給:時給 1100円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 浜松市立白脇小学校より車で3分 |
- 短期
給与 | 1件単価:3810 円~5810 円 /1件2時間 程度 |
雇用形態 | 業務委託 |
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アクセス | 勤務地:静岡市葵区 静岡周辺エリア、他案件多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
直行直帰OK*月~日の週1日~、1案件2時間程度なので短時間でサクッと稼げる♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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株式会社トラスト 豊橋営業所【2】
[派]月39万以上可★8-17時/大手企業でシステムエンジニア補佐/TH-255
髪色自由、オフィスネイル、まつエク、ピアスOK!空調完備のキレイな職場です♪ブランクOK◎
給与 | 時給2000円~2500円+交通費規定 ※週払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:湖西市 新居町駅より車で8分 無料駐車場完備 |
時間帯 | 朝、昼 |
履歴書不要/アプリダウンロード不要のオンライン面接実施中♪スマホorパソコンで面接が可能!詳しくは受付時にお問合せ下さい♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 時給2000円~2500円+交通費規定 ※週払いOK(規定) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:湖西市 鷲津駅より車で5分 車通勤OK、無料駐車場完備 |
時間帯 | 朝、昼 |
履歴書不要/アプリダウンロード不要のオンライン面接実施中♪スマホorパソコンで面接が可能!詳しくは受付時にお問合せ下さい♪
- 応募可能期間:
- 2024-06-05 07:00:00.0~2025-06-05 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給:31万円+交通費 ※残業時は別途残業手当が付きます |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:沼津市 JR「沼津」駅から徒歩15分 |
時間帯 | 朝、昼 |
派遣社員からスタートしてゆくゆくは正社員を目指せます◎【特徴】高収入 / 軽作業 / 制服無料貸与 / 車通勤OK / 通勤手当支給
- 応募可能期間:
- 2024-06-06 07:00:00.0~2025-06-06 07:00:00.007:00AM(終了予定)
株式会社ユナイテットスタッフ K-N0026-001
[派]焼津市 調味料の分析・データ入力 時給1500円以上 未経験OK
\\高時給1500円以上!//★20代~30代の男女活躍中!★未経験OK!長期で安定!
給与 | 時給1500円以上 交通費規定支給 前払い制度有(稼働分※当社規定有) |
雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 焼津市立総合病院から車で約7分 | 時間帯 | 朝、昼 |
★正社員登用制度有!★事前に職場見学もできますので安心!⇒出張登録OK!ご応募の時にご相談してください♪※履歴書不要!
- 応募可能期間:
- 2024-02-13 07:00:00.0~2025-02-13 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
時給1,400円 給与詳細 基本給:時給 1400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 裾野駅から徒歩14分 |
給与 |
時給1,400円 給与詳細 基本給:時給 1400円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 裾野駅から徒歩7分 |
株式会社スターワークス
最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨充実したスキルアップ補助制度を完備❗️
給与 |
年俸4,000,000円〜6,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
株式会社スターワークス
最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨充実したスキルアップ補助制度を完備❗️
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。
株式会社スターワークス
設計・開発・解析の経験者歓迎※年数・業種不問⭐️技術基礎知識をお持ちの方もご相談ください⭐️最新技術に携われる・希望配属率94%✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸5,000,000円〜7,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
株式会社スターワークス
実績のある方は内定前提で選考させて頂いております⭐️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心! ◎チームをまとめるPL/PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
株式会社スターワークス
待遇バツグンの開発職❗️充実したスキルアップ補助制度を完備✊️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
給与 | 月給375,000円〜500,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 『三島駅』より徒歩12分 フルリモート勤務となりますので基本出社はありません。 |
アピールポイント: \ベビーカレンダーとは/ 妊娠・出産・育児の情報サイトです。 クチコミや体験談から産婦人科検索、おでかけ情報、離乳食レシピまで。 育児漫画やプレゼント企画なども人気✨ 月間利用者はなんと1000万人以上! ママ・プレママの力強い味方です。 他にも幅産婦人科様向け事業、ウェブマーケティング事業など 幅広い事業を手掛けています。 あなたのやりたかった仕事を一緒に叶えましょう!!
株式会社スターワークス
待遇バツグンの開発職❗️充実したスキルアップ補助制度を完備✊️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸5,000,000円〜7,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心! ◎チームをまとめるPL/PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
株式会社スターワークス
最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨充実したスキルアップ補助制度を完備❗️
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。