「ブランクOK,静岡,ケアマネージャー」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 | 月給208,000円〜278,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 藤枝駅南口 田沼街道近く 通勤アクセス良好 | ||
アピールポイント: --職場環境-- 現在５人のケアマネージャーが在籍、その内主任ケアマネージャーが2人いるため、 未経験でも経験豊富なケアマネージャーがしっかりと指導し相談出来る環境が整っています。 また、事業所も訪問看護やリハビリ、福祉用具など全部で13事業所と 多彩なため連携が取りやすく、利用者様に合ったプランを幅広く提案できます。 そして、毎月行われる施設内研修に加え、希望の方には 外部研修にも参加して頂いており、支援もしているのでスキルアップを目指せる職場です。
| 給与 | 月給35万4100円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：藤枝市 藤枝駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
医療依存度が高い方の療養生活のコンシェルジュとしてスキルが磨ける！ご家族の望む暮らしや看取りを実現させませんか？
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給208,000円〜278,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 藤枝駅北口／徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く 通勤アクセス良好 | ||
アピールポイント: --職場環境-- 現在５人のケアマネージャーが在籍、その内主任ケアマネージャーが2人いるため、 未経験でも経験豊富なケアマネージャーがしっかりと指導し相談出来る環境が整っています。 また、事業所も訪問看護やリハビリ、福祉用具など全部で13事業所と 多彩なため連携が取りやすく、利用者様に合ったプランを幅広く提案できます。 そして、毎月行われる施設内研修に加え、希望の方には 外部研修にも参加して頂いており、支援もしているのでスキルアップを目指せる職場です。
| 給与 |
月給300,000円〜345,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万円 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります 【内訳】 ・基本給 230,000円～270,000円 ・管理者主任ケ手当 20,000円 ・看護師手当 10,000円 ・扶養手当子供手当 10,000円～15,000円 ・利益本採用後手当 30,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 遠州鉄道 遠州病院駅から 徒歩３分 | ||
| 給与 |
月給222,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜お客様の人数に応じて給与UP☆＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年実績計4ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス しずてつジャストライン バス停 天野医院前から徒歩5分 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万円 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります 【内訳】 ・基本給 220,000円～250,000円 ・管理者主任ケ手当 20,000円 ・看護師手当 10,000円 ・扶養手当子供手当 10,000円～15,000円 ・利益本採用後手当 30,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 遠州鉄道 遠州病院駅から 徒歩３分 | ||
| 給与 |
月給240,000円〜328,600円 給与詳細 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 遠鉄バス 湖東団地西 徒歩1分 | ||
| 給与 |
月給241,100円〜271,800円 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり15000円 【月給内訳】 基本給：22万6100円～25万6800円 一律特殊業務手当：1万5000円 ※経験考慮します ※住宅・扶養手当あり（該当者のみ） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR草薙駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
時給1,500円〜1,600円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1600円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 竪堀駅から徒歩3分 | ||
セントケア葵 居宅介護支援 / セントケア中部株式会社/01
☆広い事務所で、風通しの良い人間関係の居宅介護支援事業所です☆先輩CMが沢山在籍しています。困った時や迷った時はみんなで考え解決する営業所です！
| 給与 |
月給231,500円〜278,500円 【給与】 月給23万1,500円～27万8,500円 【給与詳細】 基本給：147,000円～169,000円 職種手当：47,500円 地域手当：12,000円 役割手当：5,000円～15,000円 資格手当：20,000円～35,000円 【上記とは別に】 賞与年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 静鉄バス 本通十丁目バス停 より徒歩30秒 | ||
アピールポイント: ★★ 入社祝い金5万円支給 ★★ <<柔軟な働き方が可能>> セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。 短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。 フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 <<様々な働き方に対応>> アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。 ブランクのある方も働きやすく、 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
| 給与 |
月給215,000円〜235,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万5000円 〜 18万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり5万円 ■賞与年2回 └計3.6ヶ月分/過去実績 ■昇給年1回 ■皆勤手当 ■食事手当 └給食を食べる方･･･380円×食数 └給食を食べない方･･･2500円/月 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 「藤枝駅」から車で6分！ ★車通勤OK！（駐車場あり） | ||
| 給与 |
時給1,530円〜1,570円 給与 時給 1,530円 〜 1,570円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 最寄駅 「沼津駅」 | ||
企業PR 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 また、プライベートやご家庭を大切にしながら無理なくお仕事を続けられるよう。職員同士協力しながら勤務時間・日数の調整をしていきますのでご安心ください。
