「ボーナス・賞与あり,静岡,ケアマネージャー」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給222,000円〜280,000円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜お客様の人数に応じて給与UP☆＞ ■昇給あり ■賞与年2回（昨年実績計4ヶ月分） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス しずてつジャストライン バス停 天野医院前から徒歩5分 | ||
| 給与 | 月給35万4100円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 勤務地：藤枝市 藤枝駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
医療依存度が高い方の療養生活のコンシェルジュとしてスキルが磨ける！ご家族の望む暮らしや看取りを実現させませんか？
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 | 月給208,000円〜278,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 藤枝駅南口 田沼街道近く 通勤アクセス良好 | ||
アピールポイント: --職場環境-- 現在５人のケアマネージャーが在籍、その内主任ケアマネージャーが2人いるため、 未経験でも経験豊富なケアマネージャーがしっかりと指導し相談出来る環境が整っています。 また、事業所も訪問看護やリハビリ、福祉用具など全部で13事業所と 多彩なため連携が取りやすく、利用者様に合ったプランを幅広く提案できます。 そして、毎月行われる施設内研修に加え、希望の方には 外部研修にも参加して頂いており、支援もしているのでスキルアップを目指せる職場です。
| 給与 | 月給208,000円〜278,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 藤枝駅北口／徒歩15分 田沼街道・青島焼津街道近く 通勤アクセス良好 | ||
アピールポイント: --職場環境-- 現在５人のケアマネージャーが在籍、その内主任ケアマネージャーが2人いるため、 未経験でも経験豊富なケアマネージャーがしっかりと指導し相談出来る環境が整っています。 また、事業所も訪問看護やリハビリ、福祉用具など全部で13事業所と 多彩なため連携が取りやすく、利用者様に合ったプランを幅広く提案できます。 そして、毎月行われる施設内研修に加え、希望の方には 外部研修にも参加して頂いており、支援もしているのでスキルアップを目指せる職場です。
| 給与 |
月給300,000円〜345,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万円 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります 【内訳】 ・基本給 230,000円～270,000円 ・管理者主任ケ手当 20,000円 ・看護師手当 10,000円 ・扶養手当子供手当 10,000円～15,000円 ・利益本採用後手当 30,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 遠州鉄道 遠州病院駅から 徒歩３分 | ||
| 給与 |
月給290,000円〜325,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万円 〜 1万5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万円 ＊契約者数と共に毎月調整金の調整可 ＊経験年数により基本給に加算があります 【内訳】 ・基本給 220,000円～250,000円 ・管理者主任ケ手当 20,000円 ・看護師手当 10,000円 ・扶養手当子供手当 10,000円～15,000円 ・利益本採用後手当 30,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 遠州鉄道 遠州病院駅から 徒歩３分 | ||
| 給与 |
月給241,100円〜271,800円 給与詳細 給与には一律手当を含む 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり15000円 【月給内訳】 基本給：22万6100円～25万6800円 一律特殊業務手当：1万5000円 ※経験考慮します ※住宅・扶養手当あり（該当者のみ） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス JR草薙駅から徒歩3分 | ||
| 給与 |
月給206,000円〜256,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6000円 一律手当は処遇改善臨時手当として ＜その他手当＞ 資格手当： 5000円 （介護支援専門員、社会福祉士） 住宅手当： 上限2万2000円 ※各種手当は法人規定により支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 伊豆急行線 南伊東駅 から 車15分 | ||
| 給与 | 時給1,300円〜1,500円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | アクセス: * 年齢・経験問わず応募いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募要件 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【学歴】：不問 * 未経験者ＯＫ * 中高齢者ＯＫ * 経験者歓迎 * 有資格者歓迎 勤務地 静岡県浜松市中区中央1-5-21最寄り駅 遠州鉄道 遠州病院前駅 徒歩3分 * 自動車通勤ＯＫ 勤務日数会社カレンダーによる * 土日休み 勤務時間09:00〜18:00 | ||
アピールポイント: * 中央居宅介護支援事業所（居宅）同僚からのメッセージ お子さんの学校行事・ご家族の介護がある等、家庭との両立ができる環境です 有給使用がとても申請しやすい環境です。
セントケア葵 居宅介護支援 / セントケア中部株式会社/01
☆広い事務所で、風通しの良い人間関係の居宅介護支援事業所です☆先輩CMが沢山在籍しています。困った時や迷った時はみんなで考え解決する営業所です！
| 給与 |
月給231,500円〜278,500円 【給与】 月給23万1,500円～27万8,500円 【給与詳細】 基本給：147,000円～169,000円 職種手当：47,500円 地域手当：12,000円 役割手当：5,000円～15,000円 資格手当：20,000円～35,000円 【上記とは別に】 賞与年2回支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 静鉄バス 本通十丁目バス停 より徒歩30秒 | ||
アピールポイント: ★★ 入社祝い金5万円支給 ★★ <<柔軟な働き方が可能>> セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も大勢活躍されています。 短時間正社員制度を活用し、家事や育児と両立して、安定して長く活躍できる基盤を整えています。 フルタイムはもちろん、希望時間内での勤務も可能ですのでまずはご相談ください。 <<様々な働き方に対応>> アルバイト、パート、正社員と雇用形態も様々。 ブランクのある方も働きやすく、 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し独り立ちしてもわからないことがあれば、 電話を掛けるなど相談しやい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
| 給与 |
月給241,700円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥241,700は1か月当たりの固定残業代￥48,000（34時間相当分）を含む。34時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 御殿場線沼津駅北口車10分 東海道本線(熱海－米原)沼津駅北口車10分 | ||
アピールポイント: 当社は全国450拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。 1996年の創業以来、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全25種類に及ぶサービスを提供しています。 介護保険制度の要であり、お客様の生活の要でもあるケアマネジャーのお仕事。 アースサポートでは研修/サポート体制を構築しておりますのでご安心下さい! また、各地域にはケアマネジャー主任がおり、定期的に勉強会や、ミーティングを開催しておりますので勉強会やミーティングを通じて知識やスキルを身につけることも可能です。 お客様・ご家族や関係機関から絶大な信頼を得てバリバリ活躍されている方もいます。 お客様の生活の要である重要なお仕事だからこそ、しっかりサポート致します。
| 給与 |
月給266,000円〜285,000円 給与 月給 266,000円 〜 285,000円 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 最寄駅 「沼津駅」 | ||
企業PR 私たちアスモ介護サービスは、これまで社会を支えられてきた人生の先輩に尊敬の想いと、お世話をさせていただいている感謝の気持ちを大切にし、介護の仕事に誇りを持っております。 また、住み慣れた地域で安心して暮らせるよう介護サービスを通じて社会に貢献してまいりたいと考えております。 アスモ介護サービスをご利用頂くお客様への安心・安全・信頼はもちろんのこと、職員にも安心・安全・信頼を掲げ、アスモ介護サービス・お客様・職員間の連携を強化し社会貢献に努めています。 産休育休制度の活用実績もあり、就業規則がきちんと守られた環境です。 月間のお休みの内、2日は希望休が出せますし、お仕事とプライベートのバランスが取りやすいと好評。 もちろん、シフトによっては難しい場合もありますが、職員同士協力しながら、調整していきますのでご安心ください。
