「制服あり,栃木,店長･マネージャー(飲食)」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：39時間6分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン/ＪＲ湘南新宿ライン 雀宮西口徒歩約25分、東武宇都宮線 安塚徒歩約51分、東武宇都宮線 西川田東口徒歩約58分 雀宮駅より車で8分★車通勤可/駐車場有 | ||
| 給与 | 月給23万5,974円～35万2,504円（賞与年 2回 / 昇給年1回 / 交費規定給） |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：宇都宮市 宇都宮駅より徒歩12分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
フェア・メニューの企画提案、販促企画提案・実行など、まるで自分のお店を経営しているような感覚で働けます。
- 応募可能期間：
- 2024-06-11 07:00:00.0～2025-06-11 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給22万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ＜1年目から月収33万6000円も可＞ 内訳：月給24万円＋残業40h＋深夜勤務80h ＜店長に昇格すれば月収50万円も可能です＞ 内訳：月給38万円＋みなし残業・深夜20h 【年収例】 ＜年収623万円：入社5年目／店長＞ 内訳：月収50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車・バイク通勤OK！ 「野崎駅」車3分 | ||
アピールポイント: ⭐️当社についてご紹介！⭐️ 現在180店舗以上を全国各地で 運営している『丸千代山岡家』！ 全店舗が自社ブランド・直営店として 展開しているのが大きな特徴です。 創業以来着実に店舗数を拡大しており、 景気や社会情勢の影響に左右されることなく、 6年連続での増収を達成しています。 そんな安定性・将来性をもとに 社員の働きやすさを追求！ その取り組みが厚労省からも認められ 2021年には「安全衛生優良企業」の 認定もいただいています。 『安心・安定を求める方』にとって、 絶好の環境であることをお約束します！ 【求人のポイント】 ⭕️細かいルールは入社後に覚えればOK ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 業態ごとの細かなルールの違いや 当店での仕事の進め方などに 少しずつ慣れていってください！ ⭕️現状や将来のことを相談しやすい環境 入社後には社長と直々にお話できるほか、 SVや人事担当者との面談の機会も コンスタントに設けています。 将来どうなりたいか、というお話はもちろん、 困りごとや悩みについての相談もしやすいですよ。 【職場環境】 ⭐️30代・40代で転職してきた方も活躍中です⭐️ 年齢問わず、熱意重視で 採用活動を行っている当社。 同業種からの転職者はもちろん、 異業界・異職種から30代・40代で 当社へ転職し、その後店長・SVまで 上り詰めた方が多数活躍しています。
有限会社伊澤いちご園
道の駅しもつけ、宇都宮PASEO内で展開する「Gelato&Caffeいざわ苺園」で販売強化に向けた店舗の運営、労務管理、マーケティング戦略策定などを担当するスタッフを募集します。メディアなどでも度々取り上げられる弊社の更なるステップに向け共に成長できる方絶賛募集中！
| 給与 |
月給220,000円〜300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥220,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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| 給与 |
月給350,000円〜450,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験･前職･スキルを十分考慮し スタートの給与を決定します 【昇給＆昇格の目安】 完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では 【入社3年未満】で店長・料理長に就任することも！ （その場合、給与ベースもアップ） 店舗運営のノウハウを身につけ しっかり経験を積んだら 『本社勤務』や『エリアマネージャー』など さまざまな道があなたを待っています！ もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような 『現場主義』の方もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北関東自動車道「宇都宮上三川IC」を出てすぐ、ＪＲ「宇都宮駅」西口から「上三川車庫」、又は「FKDインターパーク店」行きバス約30分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし スキルや経験を考慮し決定 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 上三川町役場より車で2分/「石橋駅」より車で9分 | ||
| 給与 |
月給300,000円〜350,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験･前職･スキルを十分考慮し スタートの給与を決定します 【昇給＆昇格の目安】 完全未経験入社でも、日々の貢献度次第では 【入社3年未満】で店長・料理長に就任することも！ （その場合、給与ベースもアップ） 店舗運営のノウハウを身につけ しっかり経験を積んだら 『本社勤務』や『エリアマネージャー』など さまざまな道があなたを待っています！ もちろん「一生職人としてやっていきたい」のような 『現場主義』の方もOKです！ |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 北関東自動車道「宇都宮上三川IC」を出てすぐ、ＪＲ「宇都宮駅」西口から「上三川車庫」、又は「FKDインターパーク店」行きバス約30分 | ||
| 給与 |
月給270,000円〜480,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊スキル･経験考慮 ＊随時昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 宇都宮駅東口より徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給209,560円〜260,550円 給与詳細 基本給：月給 20万9560円 〜 26万550円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【高卒】 月収20万9560円～24万5360円 【高専・専門・短大卒】 月収22万410円～25万1870円 【大卒以上】 月収23万3430円～26万550円 ＊経験や能力などを考慮 ＊残業代全額支給 ＊各種手当あり |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 「江曽島駅」～徒歩10分 | ||
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄「福居」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄「小山」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
| 給与 |
月給230,000円〜260,000円 給与: 【給与詳細】 月給23万円～26万円 ※経験・スキル考慮 ※残業・深夜勤務発生時は別途支給 ※月収例33万6000 (基本給24万円 残業 40h ＋ 深夜勤務80h 場合) 【月収・年収例（現在活躍中の店長さんの場合】 月収例50万円 (内訳)基本給38万円＋みなし残業・深夜20h 年収例623万円 (内訳)月給50万円＋賞与年2回(会社規定) ※入社1年目で店長までステップアップする方も！ |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: 最寄「間々田」駅 ※車・バイク・自転車通勤OK ※駐車場完備 | ||
アピールポイント: ＜成長できる充実の研修制度あり＞ ＜食券制導入で効率化を徹底＞ ＜様々なキャリアアップが可能＞ 自社ブランド・全店直営店を 全国に170店舗以上展開しています。 飲食業界が厳しいと言われている 社会情勢下でも業績は右肩上がり。 6年連続での増収を達成しています。 2021年には厚労省から「ホワイト企業」に 認定されており、無理なく働ける環境をご用意。 「飲食店に興味がある」「ラーメン好き」など 応募のきっかけは何でもOK！ お気軽にご応募ください。 【求人のポイント】 ＜手厚い研修で安心スタート＞ まずは接客や調理の基礎から習得していきます。 入社直後には社長と直接お話しする機会などもあり、 配属後もキャリアに沿って丁寧な研修があります。 ＜店長・SV・人事がサポート＞ ラーメン作りの基本的なことから 配属店舗の先輩がきちっと教えます。 コンスタントにSVが訪問し、 人事担当者との面談もあります。 何か困ったことがあれば、 相談しやすい環境です。 ＜多種多様な店長以降のキャリア＞ ・店長を極める ・スーパーバイザーとして 多店舗のコンサルティング ・店舗開発・商品開発などの管理部門 など、店長になったあとは 色々な道をご用意しています！ ＜マネジメントの効率化＞ 接客を簡素化するため、食券制を導入。 金銭管理の効率化をしています。 全店直営店で全店舗同一のシステムを 使用しており、発注から スタッフの管理、売上管理を一元化しています。 【職場環境】 「味」にこだわりをもつ当社は セントラルキッチンを持たずに 各店で食材すべてを調理し、 圧倒的な個性で他店と差別化を図っています。 「手作りでできたての料理を お客様に食べてほしい」 という想いから総業当初から スープ、チャーシューは店内で 一から調理・加工を行っており、 野菜も機械を入れずに包丁で 手作業にこだわっています。
