「なんば駅〔Osaka Metro〕,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 | 時給1,250円〜2,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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株式会社NEXTスタッフサービス/NKSca00001
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給与 | 時給1300~1400円★交通費支給(全額) ★勤務当日の日払いOK★即日勤務 |
雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
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アクセス | 勤務地:大阪市中央区 梅田・大阪駅周辺、駅近5分以内 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
平日休みあり/土日祝休/第二新卒活躍中/主婦・主夫活躍中/ブランクOK/オープニングスタッフ/残業なし/転勤なし/副業・WワークOK
- 応募可能期間:
- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 時給1350円 ★交通費支給(全額) ★勤務当日の日払いOK★平日のみOK |
雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
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アクセス | 勤務地:大阪市中央区 梅田・大阪駅周辺、他、駅チカ多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
ファーストスタッフィング株式会社/FKSca00000
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給与 | 時給1350円 ★交通費支給(全額) ★勤務当日の日払いOK★平日のみOK |
雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
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アクセス | 勤務地:大阪市中央区 梅田・大阪駅周辺、他、駅チカ多数 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
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雇用形態 | アルバイト、パート、派遣 |
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アクセス | 勤務地:大阪市中央区 梅田・大阪駅周辺、駅近5分以内 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
平日休みあり/土日祝休/第二新卒活躍中/主婦・主夫活躍中/ブランクOK/オープニングスタッフ/残業なし/転勤なし/副業・WワークOK
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- 2024-06-10 07:00:00.0~2025-06-10 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給220,000円〜350,000円 給与 月給 22万円~35万円 (一律手当を含む) ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験や能力・前職給与などを考慮し決定させて頂きます。 交通費:通勤交通費全額支給 ※会社規定に基づき50,000円/月まで |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス 大阪メトロ四つ橋線 なんば〔大阪メトロ〕32番口徒歩約3分、連絡バス JR難波OCAT口徒歩約6分、JR関西本線〔大和路線〕 JR難波OCAT口徒歩約6分 |
株式会社フューチャーコミュニケーションズ
給与 |
時給1,500円以上 給与 昇給・賞与 時給 1,500円 時給1500円 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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採用担当者から 皆様からのご応募をお待ちしております!
給与 |
年俸4,560,000円〜9,500,000円 給与詳細 基本給:年俸 456万円 〜 950万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 月給38万円を保障(規定有) 収入が安定するまでの間は保障給与制度にて、累計保障額456万円 ※総額が保障金額を上回る歩合は上乗せ支給 ※研修期間は日給1万円支給(10日~25日間) ▼保障給期間以降 月給171,864円+歩合給+賞与 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・服務手当 ・社員紹介手当 ・慶弔見舞金 ★「社会保険料」と「税金」以外の給与控除はありません★☆保障給で社員の安定もバックアップ 当グループでは、「車両使用料・無線使用料・クレジット手数料」等の給料控除を100%撤廃しています。 そのため、日々の稼ぎがダイレクトに給与に反映されます。 【賞与】 賞与:年2回(6月・12月) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 地下鉄御堂筋線・四つ橋線「大国町駅」2番徒歩3分 |
給与 |
月給270,000円〜320,000円 給与: ●昇給・賞与:昇給:年1回、賞与:年2回(業績連動型) ※経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ●諸手当:通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当、お弁当手当 ※各種諸手当詳細は、当社社内規定による |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: ・西大橋駅、四ツ橋駅心斎橋駅 ※自転車での通勤可能です(近隣に有料駐輪場あり) |
アピールポイント: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 24時間以内にご連絡いたします 土日の場合は翌営業日にご連絡いたします ◎若手プロジェクトマネージャー採用を強化中 ◎マネージャーや管理職を目指される方にはおすすめ ◎プロジェクトごとにチームを管理 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー