「シフト制,あき亀山駅」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
時給1,100円〜1,375円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1375円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月15日締め 翌月15日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) ・週4日勤務の場合 ・1100円×4時間×16日＝70,400円 ・(1100円×3時間)+(1375円×1時間15分) ×16日＝80,304円 ・週5日勤務の場合 ・1100円×4時間×21日＝92,400円 ・(1100円×3時間)+(1375円×1時間15分) ×21日＝105,399円 *22時以降は深夜割増25％UP！ ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業なし/定時退社可能 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR芸備線：中深川駅から車で3分 | ||
（株）ウィルオブ・ワーク FO 岡山支店/OKY70051
[社]自動車部品の製造社員/月収例27.8万円_OKY70051
自動車部品の製造社員|2交替|年間121日休|単身社宅有|自家用車通勤歓迎|佐伯区湯来
| 給与 | ★最大月収27.8万円可★ 月給21万円 ◆賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | あき亀山駅車30分 | 時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
経験不問☆東証プライム上場企業Gでの正社員キャリア☆製造から管理・営業への転換も可能☆
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
時給1,150円〜1,438円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1438円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) 1150円×7時間×21日＝169,050円 1150円×7時間15分×21日＝175,088円 1150円×7時間45分×21日＝187,163円 ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業する・しないが選べる！ 残業する場合/月に30時間程度 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス アストラムライン：上安駅から車で13分 | ||
| 給与 |
時給1,050円〜1,313円 給与詳細 基本給：時給 1050円 〜 1313円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) ・週3日勤務の場合 1050円×8時間×12日＝100,800円 ・週4日勤務の場合 1050円×8時間×16日＝134,400円 ・週5日勤務の場合 1050円×8時間×21日＝176,400円 ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業なし/定時退社可能 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR可部線：あき亀山駅から車で10分/河戸帆待川駅から車で11分 | ||
| 給与 |
時給1,030円〜1,230円 給与 【給与】 時給 1,030円～1,230円 17：00まで一律 時給 1,030円 17：00以降一律 時給 1,130円 ※22：00以降は深夜割増別途支給 ※日曜・祝日の勤務は時給100円アップ ※別途医薬品登録販売者資格手当あり (月6,000円～10,000円) 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地・最寄駅 JR可部線 あき亀山駅 車通勤：可能 下大毛寺(バス)より徒歩1分 | ||
| 給与 |
時給1,150円〜1,438円 給与詳細 基本給：時給 1150円 〜 1438円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) ・週4日勤務の場合 ・1150円×7時間×16日＝128,800円 ・週5日勤務の場合 ・1150円×7時間×21日＝169,050円 ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業なし/定時退社可能 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR可部線：可部駅から車で30分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1500円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) 1200円×7時間45分×21日＝195,300円 ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業あり/月に5時間程度 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR可部線：中島駅から車で5分 | ||
| 給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1500円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) ・週3日勤務の場合 1200円×6時間×12日＝86,400円 1200円×8時間×12日＝115,200円 ・週4日勤務の場合 1200円×6時間×16日＝115,200円 1200円×8時間×16日＝153,600円 ・週5日勤務の場合 1200円×6時間×21日＝151,200円 1200円×8時間×21日＝201,600円 *4時間からの時短勤務も ご相談ください！ ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業する・しないが選べる！ 残業する場合/月に20時間程度 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR可部線：河戸帆待川駅から車で19分 | ||
| 給与 |
時給1,055円以上 給与詳細 基本給：時給 1055円 〜 |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス JR広島駅より電車で25分（車で約30分） | ||
中国支店 安佐市民病院(日清医療食品株式会社 中国支店)_600M4221
健康管理に従事しながら調理経験が積める、日清医療食品の調理補助（パート・アルバイト）求人
| 給与 |
時給1,030円〜1,100円 給与 時給 1030円～1100円 ・管理栄養士手当22,500円～30,000円 ・栄養士手当3,750円～5,000円 ・調理師手当3,750円～5,000円 ・衛生管理者手当3,750円～5,000円 （衛生管理者に任命された場合） ・リーダー手当3,000円～4,000円 上記各種資格手当は、実務に応じて支給。 金額の幅は、週労働時間による。 ・通勤手当2km以上は全額支給 交通費：通勤交通費全額支給 ・通勤手当2km以上は全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス ＪＲ可部線 あき亀山徒歩約6分、ＪＲ可部線 河戸帆待川徒歩約10分、ＪＲ可部線 可部西口徒歩約17分 JR可部線あき亀山駅より 徒歩約3分 | ||
| 給与 |
時給1,100円〜1,375円 給与詳細 基本給：時給 1100円 〜 1375円 . . . ＜＜ 給与の詳細はこちら ＞＞ ┏ 締め日 当月末日締め 翌月末日払い ┏ 月収例 (例は最低勤務日数で計算しております) ・週3日勤務の場合 (1100円×7時間)+(1375円×1時間)×12日 ＝108,900円 ・週4日勤務の場合 (1100円×7時間)+(1375円×1時間)×16日 ＝145,200円 ・週5日勤務の場合 (1100円×7時間)+(1375円×1時間)×21日 ＝190,575円 *22：00～5：00の間深夜割増25％UP！ ・急な出費に助かる前払い制度あり！ *規定あり ┏ 残業 ・残業なし/定時退社可能 . . . |
雇用形態 | 派遣社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 広電バス：台駅から徒歩3分 | ||
| 給与 | 時給1,000円〜1,250円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「安佐北区民文化センター入口」バス停すぐ前 | ||
アピールポイント: * 当社は品質にこだわるクリーニング店です。汚れ落ち、仕上げの丁寧さ、接客の感じの良さで多くのお客様にご支持をいただいています。お客様に「きれいになったね、ありがとう」と感謝されることが多く、社員のやりがいにつながっています。 * 納期管理、品質管理のため、当社で開発した独自のレジや本部システムを採用しており、先進的な経営を行っている会社です。 * 当社では、お客様が一週間単位で仕上日を自由に選べる仕組みになっています。従って、お客様が集中する土曜・日曜でも、工場は余裕をもって仕事ができています。これが一定の品質を確保することにつながっています。また、これによりスタッフも比較的自由にシフトを決められます。お子様の急な発熱等があっても余裕をもって対応できています。
