「ボーナス・賞与あり,中国・四国,清掃」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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給与 |
月給233,000円〜285,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥233,000 〜 ¥285,000は1か月当たりの固定残業代¥30,100〜¥36,800(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤OK 「倉吉」駅より車15分 最寄りバス停「温泉入口」徒歩5分 |
アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ 【湯快リゾートで働く3つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能!幹部のポストも! ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 入社後は座学形式で事業や理念について学ぶところからスタート。 (研修専用の動画マニュアルもご用意) その後、先輩と1対1で実務に入るので あなたのペースでお仕事が身に付けられます◎ 先輩が身近にいるため、働きぶりがすぐに評価され キャリアアップに繋がりやすい環境です。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中! もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快リゾートの働き方について 当社は観光地や温泉街に立地する施設が多く、 接客業ならではのやりがいの他、 プライベートも充実できる環境で働くことが可能です! 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方、 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
給与 | 月給22万100円~27万円 ★従業員割引有♪最大25%OFF! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:東伯郡三朝町 倉吉駅より車で約15分程 ★車通勤OK! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問♪志望動機は「面白そう」で構いません!昇格随時◎様々なキャリアプランをご用意しています!
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 | 月給22万100円~27万円 ★従業員割引有♪最大25%OFF! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:米子市 米子駅より車で約15分程 ★車通勤OK! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問♪志望動機は「面白そう」で構いません!昇格随時◎様々なキャリアプランをご用意しています!
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給22万100円~27万円 ★従業員割引有♪最大25%OFF! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:松山市 道後温泉駅より車で3分、徒歩約10分★車通勤OK |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問♪志望動機は「面白そう」で構いません!昇格随時◎様々なキャリアプランをご用意しています!
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 | 月給22万100円~27万円 ★従業員割引有♪最大25%OFF! |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 勤務地:真庭市 JR中国勝山駅より車で約25分程 ★車通勤OK! |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 |
経験不問♪志望動機は「面白そう」で構いません!昇格随時◎様々なキャリアプランをご用意しています!
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★上記はあくまでも最低保証給です。 経験・年齢・スキル・意欲・前給などしっかり考慮します。 別途、諸手当も支給します。 ★実績とがんばりを評価し、モチベーションを高める制度あり ◆優良社員表彰制度 ◆永年勤続社員表彰 【手当】 ・通勤手当(月1万円まで) ・車両手当(マイカーを仕事で使用の場合) ・役職手当 ・時間外手当 など 【昇給】 随時 ※業績による 【賞与】 年2回 7月、12月 ※支給は入社1年過ぎてから |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 備前西市駅から車で5分 |
給与 |
月給220,000円以上 給与詳細 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし *昇給年1回 *賞与あり(業績による) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 「備前西市駅」から車で15分 車通勤OK |
三朝温泉 斉木別館(湯快リゾート株式会社)
清掃業務やマネジメント経験者歓迎!昇給・昇格あり✨賞与あり✨食事補助あり✨社員寮ありで待遇バッチリ◎リゾートホテルでキャリアアップを!
給与 |
月給250,000円〜350,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥45,900〜¥56,100(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: マイカー通勤OK 「倉吉」駅より車15分 最寄りバス停「温泉入口」徒歩5分 |
アピールポイント: ★業績好調により積極採用中です★ 【湯快リゾートで働く3つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能!幹部のポストも! ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚生を充実させています ■大手ならではの教育体制で未経験の方も安心 湯快リゾートは充実した研修制度があります。 入社後は座学形式で事業や理念について学ぶところからスタート。 (研修専用の動画マニュアルもご用意) その後、先輩と1対1で実務に入るので あなたのペースでお仕事が身に付けられます◎ 先輩が身近にいるため、働きぶりがすぐに評価され キャリアアップに繋がりやすい環境です。 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍中! もちろん男女問わず様々な経験をしている方が在籍しています。 ■湯快リゾートの働き方について 当社は観光地や温泉街に立地する施設が多く、 接客業ならではのやりがいの他、 プライベートも充実できる環境で働くことが可能です! 20代の方からシニア、中高年の方まで幅広い年齢層の方、 正社員からパートアルバイトにいたるまで、 多くのスタッフが湯快リゾートで働くことを楽しみながら成長しています。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。
給与 |
月給200,000円〜300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ★上記はあくまでも最低保証給です。 経験・年齢・スキル・意欲・前給などしっかり考慮します。 別途、諸手当も支給します。 ★実績とがんばりを評価し、モチベーションを高める制度あり ◆優良社員表彰制度 ◆永年勤続社員表彰 【手当】 ・通勤手当(月1万円まで) ・車両手当(マイカーを仕事で使用の場合) ・役職手当 ・時間外手当 など 【昇給】 随時 ※業績による 【賞与】 年2回 7月、12月 ※支給は入社1年過ぎてから |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 高松駅から車で5分 |
給与 |
月給180,000円以上 給与詳細 基本給:月給 18万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 仏生山駅から徒歩10分 |
給与 |
時給1,130円〜1,330円 給与 【給与】 時給 1,130円~1,330円 17:00まで 時給 1,130円 17:00以降 時給 1,230円 ↑↑オープン特別時給↑↑ ※22:00以降は深夜割増別途支給 ※日曜・祝日勤務は時給100円アップ ※別途医薬品登録販売者資格手当あり オープン1ヶ月終了後通常時給 17:00まで一律 時給 980円 17:00以降一律 時給 1,130円 ※22:00以降は深夜割増別途支給 ※日曜・祝日勤務は時給100円アップ ※別途医薬品登録販売者資格手当あり 【医薬品登録販売者資格手当】 月10,000円(社会保険加入者) 月6,000円(社会保険未加入者) 【交通費】 (※上限月3万円) |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 勤務地・最寄駅 車通勤:可能 |
給与 |
月給200,000円〜260,000円 【給与】 月給 200,000円〜260,000円 ※試用期間中(3ヶ月)も同額 ※経験・経歴によって変動あり \各種手当充実♪/ ⭕️賞与制度(年2回) ↪2.5ヶ月分(前年度実績) ⭕️昇給昇格あり ⭕️交通費別途支給 ⭕️資格手当:3,000円/月 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 《年収例》 ・入社1年目255万円 ・入社2年目290万円 ・入社3年目325万円 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 【最寄り駅】 ・浜田駅 |
【アピールポイント】 〈電話での応募も可能です!〉 0855-22-2892(採用担当者) ✨業界未経験でも安心!充実のフォロー体制♪ ✨転勤なし!地元でうれしい安定収入♪ ✨お休みは平日!混雑なく楽しめる♪
給与 | 時給1,110円以上 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR四国予讃線丸亀駅南口から徒歩1分 ◎車・バイク・自転車通勤OK |
アピールポイント: *スキマバイトにピッタリ。 10時~15時までの1日5時間だけなので、 モクモク1人作業でストレスなく勤務可能。 *勤務時間と曜日が決まっており予定が立てやすい 10時~15時の1日5時間。 子どもを見送ってから帰宅するまでの時間で働ける。 また火・木・金曜日と曜日も決まっているので、 ママ友とランチや美容院など自分の予定も立てやすい!
給与 |
月給230,000円〜300,000円 給与詳細 給与には固定残業代・一律手当を含む 固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり53000円 〜 59000円(固定残業時間:1ヶ月あたり43時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり10000円 〜 11400円 [一律手当詳細] *固定深夜手当(1万円~1万1400円/43時間分) *深夜手当分を超えて労働した場合の割増賃金は別途追加で支給いたします。 昇給年1回、賞与年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 可部線「あき亀山駅」から車で6分 |
給与 |
年俸2,720,000円以上 給与 【年収】 272万円~ (月収例イメージ※賞与含む) 月収226,000円+各種手当 =(190,000yen/月×12+賞与440,000)÷12+各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮の上、 当社規定により給与を決定します。 ※別途交通費全額支給。 ※別途残業代全額支給。 ※別途資格手当支給。 ◆賞与年2回(月給の約2.5ヶ月分) ◆昇給年1回 ◆資格取得支援制度あり (資格試験に合格したら、 資格受験料の補助あり) ◆資格手当あり(3,000円~40,000円) ※下記資格について、 1資格につき『月額3,000円~15,000円』が 手当として支給されます。 ◇日商簿記2級 ◇第一種衛生管理者 ◆通勤手当 交通費全額支給(上限なし) ※通勤距離2km圏外の方 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通手段 JR宇野線・瀬戸大橋線「大元駅」より徒歩17分 ◆車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ※無料駐車場あり 【最寄り駅】 ・JR宇野線「大元駅」 |
インフォメーション 週休2日/年休113日(計画年休5日含む)/産休育休制度あり/未経験OK 募集ID:afs-shm ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、40社で事業を展開 その中で ◇ビル・マンションの清掃 ◇設備管理 ◇リフォーム をメインに西日本展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 アピールポイント 《働きやすい職場環境のために。 あなぶきの取り組み》 経験があってもなくても、 女性でも男性でも、 子育て中でもそうでなくても、 みんながイキイキと活躍できる 仕事場であるために、あなぶきでは 様々な制度を取り入れております。 多くの顧客満足を得るために 欠かせないものは、 まず社員たちの満足です。 あなぶきには、 職場環境をどこまでも より良くしていくために、 環境整備をしつづけている 専門部署がございます。 以下、 当社の取り組み例の 一部を紹介いたします。 ◎ハラスメント研修 役員をはじめとした社員を対象に、 具体的な事例を用い研修を実施。 グループワーク等も実施しながら、 ハラスメントの定義を 正しく理解していきます。 ◎半期に1度のミーティング 上司と部下による一対一の定期的な面談。 会社の考えを伝えるのではなく、 個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。 ※今後も社員のための、 新しい取り組みが続々登場! ◎WEプロジェクト あなぶきには女性管理職の方も すでに多く在籍中ですが、 まだハードルを感じてしまっている 女性社員の方もいらっしゃるので、 女性管理職育成を目的とした 取り組みを企画中です。