「寮・社宅・住宅手当あり,岐阜,アパレル」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給215,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給(評価と業績での評価制度) ・賞与(年2回／評価・業績評価) ・報奨金(業績による) ・転勤手当 ※入社後、辞令により転勤発生の場合 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 名鉄岐阜駅（神田町通り）より岐阜聖徳学園大学行きの岐阜バスに乗車。岐阜聖徳学園高校前でバス停下車後、徒歩10分。（乗車時間約17分）（JR岐阜駅6番乗り場を経由します。JR岐阜駅6番乗り場からですと、乗車時間は約15分です。） | ||
| 給与 | 時給1100円＋交通費規定支給 週払いOK（規定有） |
雇用形態 | 派遣 |
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| アクセス | 勤務地：岐阜市 岐阜市 上川手 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
★NEW STAFF大募集★翌週払いOK!!（規定有） 現地登録OK!! 内定最短１日!! その他勤務地多数!! スキルアップ出来る環境です!!
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.0～2025-06-10 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給240,000円以上 給与 月給 24万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万4000円以上（固定残業時間：31時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【給与について】 ■月給：240,000円～＋インセンティブ ・前職やこれまでの経験を考慮 ・賞与年2回（7月・12月） ※固定残業代を含みます →（44,000円～：31h/月） ※超過分全額支給 ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます！ 交通費：通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス ＪＲ中央本線 土岐市徒歩約46分、ＪＲ中央本線 多治見南口徒歩約64分、ＪＲ太多線 多治見南口徒歩約64分 | ||
| 給与 |
月給245,000円〜275,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥245,000 〜 ￥275,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給：245,000〜275,000円 ★経験者優遇します★ 面接時に希望をご相談ください！ 年収内訳:月給×12 ヶ月+賞与年 2 回 固定残業代あり：月給245,000〜275,000円は 1 か月当たりの固定残業代 ￥30,000〜￥60,000（22 時間相当分）を含む。22 時間を超える残業代は追加で支給 する。 ------------------------------------------------------ ● ＜年収モデル＞ 初年度：320 万円〜 24 歳 3 年目：460 万円〜 30 歳 (エリアマネージャー) 5 年目：600 万円〜 40 歳 (統括マネージャー) ------------------------------------------------------ ＜給与備考＞ ・時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代「22 時間分」を 「営業手当 ￥30,000〜￥60,000」として支給 ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 ・賞与年 2 回 ・昇給あり |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ⚫︎学歴不問、性別不問！アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ⚫︎賞与は年2回！ ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ⚫︎家族手当あり（5,000 円〜） ＊社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり（50,000 円まで） ＊社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます！ ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます！ ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ "
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・残業代、インセンティブを別途支給 ・残業代は100%別途支給 ・昇給年2回・賞与年2回 ＜各種手当＞ 残業手当100％支給 交通費規程支給 社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません） 慶弔手当 結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万） 出産祝金（1子10万円／第3子まで） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス ＪＲ太多線「美濃太田駅」より徒歩11分 | ||
| 給与 |
月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・残業代、インセンティブを別途支給 ・残業代は100%別途支給 ・昇給年2回・賞与年2回 ＜各種手当＞ 残業手当100％支給 交通費規程支給 社宅手当（会社都合の場合のみ※転勤はほぼありません） 慶弔手当 結婚祝金（勤続年数に応じて2万～3万） 出産祝金（1子10万円／第3子まで） |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | 交通・アクセス 養老鉄道養老線「室駅」より車4分 | ||
| 給与 |
月給280,000円〜330,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥70,000（37時間相当分）を含む。37時間を超える残業代は追加で支給する。 給与: 固定残業代あり：月給280,000〜330,000は1か月当たりの固定残業代¥45,000〜¥70,000(30時間相当分)を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与> 月給 280,000〜330,000円 ------------------------------------------------------ <下記より選択可> 1店舗スタッフ:月給215,000円〜250,000円 2店長候補:月給250,000円〜300,000円 3エリアマネージャー:月給300,000円〜350,000円 (年収内訳:月給×12ヶ月+賞与年2回) ------------------------------------------------------ <給与備考> ・時間外労働の有無にかかわらず固定残業代30時間を「営業手当¥45,000〜¥ 70,000」として支給(休日出勤手当8時間分を含む) ・休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払います ・研修期間は経験・能力により異なります。 ・経験・スキル・前職も考慮し給与に反映します。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ⚫︎販売、接客、飲食業界が未経験で入社したスタッフも多数活躍中! ⚫︎賞与は嬉しい年2回! ⚫︎週休2日制で、年末年始休暇・夏季休暇もあります! ⚫︎家族手当あり 社内規定に準ずる ⚫︎住宅手当あり(50,000円まで) 社内規定に準ずる ⚫︎将来的に独立を検討されている方も応援します。 ⚫︎各種マニュアルが完備されているので、安心して店舗運営できます! ⚫︎入社後の研修・教育サポートもしっかり! ⚫︎今後も新規出店予定があるので、店舗立ち上げの経験も積めます! ⚫︎大手ブランドで知名度があり来店客数も多く、売り上げも安定しており、堅調に業績を伸ばして います!
| 給与 |
月給245,125円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8750円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万6375円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし #賞与あり 内訳は、年2回＝2ヶ月分です。 原則は実績により支給ですが、事業拡大を続けているため連続支給の記録を更新中です。 #昇給あり 毎年10,175円昇給します。 頑張った人が倍額の20,350円昇給することも珍しくありません。 #インセンティブあり 新店オープンで繁忙期を乗り越えればインセンティブが出ます。 #交通費全額支給 移動にかかる交通費はもちろん全額支給します。店舗に行く場合、館によってはマイカー通勤もOK。ガソリン代も全額支給され、無料の駐車場を使用できます*。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 多治見駅からバス30分 土岐市駅からバス15分 | ||
| 給与 |
月給245,125円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8750円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万6375円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし #賞与あり 内訳は、年2回＝2ヶ月分です。 原則は実績により支給ですが、事業拡大を続けているため連続支給の記録を更新中です。 #昇給あり 毎年10,175円昇給します。 頑張った人が倍額の20,350円昇給することも珍しくありません。 #インセンティブあり 新店オープンで繁忙期を乗り越えればインセンティブが出ます。 #交通費全額支給 移動にかかる交通費はもちろん全額支給します。店舗に行く場合、館によってはマイカー通勤もOK。ガソリン代も全額支給され、無料の駐車場を使用できます*。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 土岐駅・多治見駅よりバス約25分 | ||
| 給与 |
月給218,000円〜224,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000 〜 ￥224,000は1か月当たりの固定残業代￥30,999（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
| 給与 |
月給218,000円〜224,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000 〜 ￥224,000は1か月当たりの固定残業代￥30,999（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
| 給与 |
月給218,000円〜224,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥218,000 〜 ￥224,000は1か月当たりの固定残業代￥30,999（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ✅最大65％OFF！嬉しい社割あり ✅仕事中もオシャレを楽しめる（髪型・ネイル自由） ✅SNSを使った発信もできます 自分で考えたコーデがECサイトでの購入に繋がったらインセンティブを支給！ ※最大15万円支給！ ⭐️大手企業ならではの研修制度も充実してます！⭐️ ■ メンター制度 入社初日から、先輩社員がストライプインターナショナルの働き方や 仕事内容をOJT形式でしっかりとフォローしていく制度。 ■ 中途社員研修 ストライプインターナショナルの組織人としての知識、マナーの習得。 ■ サブ研修※サブ＝副店舗責任者 責任者の期待役割を理解し、店舗運営に必要なスキルを身につける。 店舗責任者としての基本スキルを習得し、店舗で実践し売上につなげる。 ■ スーパーバイザー研修 スーパーバイザーの基本スキルのインプットとマネジメントスキルアップ、店舗運営のサポートスキル習得。 ■選考フロー 一次面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定！ ・面接はオンラインにて2回のみ！ ・最短3週間での内定も可能です♪ 働きやすい環境が整ってます！
