「厚木市,ファッション・アパレル」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 シフトフリー 時給1250円~ シフト指定有 時給1200円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「本厚木駅」より車20分 |
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給与 |
月給213,000円〜240,000円 給与: 【給与】  ̄ ̄ ̄ ̄ 想定年収:250万円~300万円 月給:21.4万円~24万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 【年収例】 ◎310万円/販売員(契約社員/入社1年目/東京勤務) ◎355万円/販売員(正社員) ◎420万円/スーパーバイザー(正社員) ◎500万円/エリアマネージャー(正社員) ※実績によりインセンティブ制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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ランスタッド株式会社 厚木支店(厚木事業所)
登録販売者/資格があれば未経験可/対面接客がない事務サポ/WATG101732
<8月開始>髪色・ネイル・ピアスOK♪ オンライン販売の対応なので接客がない◎
給与 |
時給1,400円以上 給与: 時給1400円 給与の補足(月収例など) 【月収例】235,200円=1,400円×8時間×21日勤務の場合 ★残業代、交通費別途支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 小田急小田原線 本厚木駅 車 10分 小田急小田原線 愛甲石田駅 車 5分 小田急小田原線 伊勢原駅 車 20分 【通勤交通費詳細】 実費支給/当社規定あり。上限4万円まで/月 |
アピールポイント: #WATG
給与 |
月給213,000円〜240,000円 給与: 【給与】  ̄ ̄ ̄ ̄ 想定年収:250万円~300万円 月給:21.4万円~24万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 【年収例】 ◎310万円/販売員(契約社員/入社1年目/東京勤務) ◎355万円/販売員(正社員) ◎420万円/スーパーバイザー(正社員) ◎500万円/エリアマネージャー(正社員) ※実績によりインセンティブ制度あり |
雇用形態 | 契約社員 |
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給与 |
月給190,000円〜307,000円 給与: 月給190,000円~307,000円 ▼頑張りを評価! 年齢や経歴で判断しない評価制度を完備。 入社が浅い方でも収入アップを目指せます! マネージャーになれば年収600万円も可能で あなたも前向きにキャリアを積めますよ◎ ★☆★ 年収例 ★☆★ ◎年収606万円 (店舗マネージャー職・入社4年/月給34万円) ◎年収448万円 (一般クルー職・入社2年/月給27万円) ◎年収357万円 (一般クルー職・入社1年/月給21万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 最寄駅;本厚木駅 |
アピールポイント: ⏩️キャリアアドバイザーが応援! ―――――――――――――――――― 面接ではなく「電話面談」からスタート! キャリアアドバイザーが優しく 親身にあなたの希望を聞いてくれます。 キャリアや希望の働き方など なかなか言いにくい本音もしっかり聞いて 面接対策まできちんとフォロー! ⏩️年間休日110日&残業少なめ! ―――――――――――――――――― 通信業界大手の「ソフトバンク」代理店は スタッフが長く働ける環境づくりもバッチリ! 月10日休み、年間休日は110日で残業も少なめ、 連休も取りやすく、プライベートが 充実できるから仕事にもハリが出る♪
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 OPEN時給1200円(6カ月間) ※7カ月目以降基本時給が1170円になりますが、それまでに仕事をしっかりと覚えれば下がりません♪(基準あり) OPEN時給期間中/深夜(22時以降)1500円~ |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 「本厚木駅」より徒歩4分 |
吉野家 厚木関口店
飲食チェーン店のレジ・ホールスタッフ(朝・昼シフト)/吉野家 厚木関口店
⭐ランチタイム最大時給1120円⭕未経験OK⭕シフト柔軟に対応⭕週2~/3h~⭕まかない有り⇒✅かけもちOK!✅授業前のバイトOK!✅子育てを優先しながらでも働きやすい!
給与 |
時給1,120円〜1,400円 給与: 一般時給1120円 深夜時給1400円 研修期間同時給 5-8時+150円 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 相模線相武台下駅 車8分 相模線入谷駅 車8分 小田急小田原線座間駅 車9分 |
アピールポイント: ******************** ✅シフトが柔軟なので様々なはたらき方ができる! ✅ガッツリorお小遣い稼ぎ、どちらも可能! ✅大手チェーンで安心! ✅気取らない雰囲気。堅苦しい接客なし! ******************** ⭐シフト柔軟にはたらけます!⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「今月はたくさんシフトに入りたい」 「テスト期間なので休みたい」 「子供が夏休みだから」 など、シフトの増減も可能です! ⭐大手チェーン店で待遇充実⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎研修・マニュアルが充実! ◎給与月2回!即払い制度もあり♪ ◎アルバイトさんにも有給あり♪ ⭐まかない(食事補助)あり♪⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗メニューが半額以下の70%引き! お好きなメニューを思いきりどうぞ♪ ⭐ホッと安心できるお店です⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様にとって身近な存在のお店なので、 堅苦しい接客はありません! 明るい対応ができればOKです!
給与 |
月給180,000円以上 給与: 【給与】 月給18万円~ ※一律手当含む ※経験考慮 ========== |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 小田急線「本厚木駅」よりスグ ※車通勤、バイク通勤相談可能 ========== |
給与 |
月給230,000円〜400,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥230,000 〜 ¥400,000は1か月当たりの固定残業代¥8,350(5時間相当分)を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 230000.0 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: 本厚木駅 |
アピールポイント: ◆ホワイト企業認定◆ <<未経験大歓迎>> GHB独自の教育体制でしっかりサポート! フォロー体制充実! 充実したフォロー体制があるから安心☆
給与 |
時給1,400円〜2,000円 給与: 1400.0 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス: 本厚木駅 |
アピールポイント: ◆ホワイト企業認定◆ <<未経験大歓迎>> GHB独自の教育体制でしっかりサポート! フォロー体制充実! 充実したフォロー体制があるから安心☆
JINS THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA店
メガネショップ JINSの販売スタッフ THE OUTLETS SHONAN HIRATSUKA店
時給UP/月平均残業7時間/平均年齢28歳/転勤なし/褒めて育てる社風
給与 |
時給1,400円 給与: 時給1,400円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「本厚木駅」よりバス約25分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。