「関西,販売」のアルバイト/求人情報

アピールポイント: 【事業内容】 私たちは、全国のお客様から宅配便で古本の買取を行っています。そして、ネット通販で全国のお客様にお届けして います 。 「本でつなぐ人と人」を企業理念に専門店として2010年に創業しました。創業15年間で500万名以上のお客様にご利用いただき、3600万冊以上の本を取扱いしてきました。参考書や専門書などの勉強や学習・学問などに関わる書籍の買取と販売では、ネット最大級の取扱いとなっています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【職場環境・雰囲気】 現在の社員数は約20名です（契約社員含む）。アルバイト・パート数は約10名です。 モクモクと仕事をすることが好きな人が多い職場で、どちらかというと内向的で人見知りな人、周囲の人の気持ちを考えて行動する人が多い環境です。もちろん明るく外向的な従業員もいます。 私自身も周りからそう言われることが多いですが、素直にモクモクと仕事に取り組むことが好きな人、「周りへの配慮」と「 みんなで頑張ろう」という気持ちが強い人は働きやすい環境だと思います。 社員の中には、引きこもりから社員や管理職にまでなった人もいます。また、前職で先輩や上司とうまくいかず辞めざるをえなくなった人、当時のストレスやショックで働けない期間があった人も、弊社では順調に成長し、管理職にまでなっています。 アルバイト・パートから成長し社員になる人、途中で社員志望に変わって社員になれた人も多くいます。 弊社には、素直にモクモクと仕事に取り組み、みんなで頑張ろうという気持ちがある人を成長させ、長く続けたいと思える環境があります。 職場での上下関係についても、若い従業員が多いので、普段は立場の上下無く、フラットに接してくれます。 もちろん、会社内での指揮命令系統はしっかりとあります。幹部職には相応の評価と待遇、責任と権限がありますが、普段はとてもフラットな環境です。上から目線で指示するのではなく、しっかりと話をして、「なぜそうするのか」「なぜ必要か」等を理解してから進めます。 会社の指揮命令系統という「縦軸」と従業員同士の「横の連帯（横軸）」をしっかりとかみ合わせて、会社全体で成長していくこと、そのための仕組みづくりに取り組んでいます。会社が率先して、「ルール作り・働きやすい環境作り・そのための動機づけ」をしてくれるので、「何をしたらいいか」「何をしてはいけないか」が明確で 働きやすい環境です。そして、「個人の成長」と「会社の成長」を評価して、 随時「給与アップ」や「待遇改善」を提示してくれます。 また、毎日の簡易ミーティング、一～二ヶ月ごとの社員面談、半期ごとの賞与・昇給面談があり、節目節目で適切にコミュニケーションをとれる環境を整備しています。ミーティング、面談でも、ただ報告をするだけでなく、自分や自分を含む部署などがかかえている課題や疑問点を共有し、解決のための相談をすることもできます。 できないこと・分からないことは共有してみんなで解決していくという環境、いいものはどんどん取り入れて、働きやすい・長続きする環境を整えていくという意識が会社全体にあります。弊社の代表も定例のミーティングや社員面談に出席し、社員に直接語りかけています。 このような環境で働きたいという方、是非私たちと一緒に仕事をしませんか！？ ご応募をお待ちしています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【職場環境・雰囲気のキーワード 】 20代・30代多数、40代、50代在籍、落ち着いた職場、アットホーム、自分の都合に合わせやすい、協調性がある、デスクワーク、お客様との対話は少ない、知識、経験不要 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【給与と賞与について】 こちらの求人の最低月給は23万円（交通費別途支給）です。経験や能力により 23～30万円 の間でスタート給を設定します。試用期間はありません。 年二回6月と12月 に昇給機会があります。評価シートなどの結果をもとに個別に面談し次期給与を決定します。 賞与も年二回6月と12月に支給されます。社員面談や評価シート による毎月の仕事の評価を基に、業績や貢献度を加味して決定します。平均で年に2ヶ月分以上が支給されており、最高6ヶ月分以上を支給しています。 また、半期毎の賞与・給与面談以外でも、中間評価や日々の仕事の評価、毎日の簡易ミーティングを行い、会社が目指す方向性と自身の仕事の方向性が一致し、給与・賞与アップにつながるようにサポートしています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【年収例】 １．31歳（入社10年目）　約700万円 アルバイトから正社員に。一部署の責任者を経験後、様々な業務に従事し、現在は管理職として総務系の仕事に従事。 ２．34歳（入社6年目）　約480万円 前職から2年間のブランクの後、社員として弊社に入社。現在は、一部署の責任者から複数部署の責任者に成長中。 ３．36歳（入社6年目）　約550万円 前職から2年間のブランクの後、弊社に入社。アルバイトから正社員になり、一部署の責任者を経験後、現在は全社的な業務の調整を行う仕事に従事。