「登録販売者,熊本」のアルバイト/求人情報
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4件あり
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| 給与 |
時給1,000円〜1,180円 給与: 給与：時給1000円 ＊17時以降は時給＋80円 ＊日曜・祝日の勤務＋100円 ＊登録販売者の資格手当8000円/月 【給与例】 ＜フリーターAさん＞ 時給1000円×週4日×1日4時間 =月収6万4000円+資格手当 ＜主婦(夫)Sさん＞ 時給1000円×週4日×1日6時間 =月収9万6000円＋時間帯手当・日祝手当・資格手当 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 「人吉」駅から車で3分 | ||
アピールポイント: 【初めての方でも安心！】 店長・社員が必ずいるのもポイント！ 困ったときに相談できるスタッフが店内にいる… それだけでもお仕事する際に安心できますよね。 【働きやすい勤務時間】 9：00～21：00の間で1日4ｈ～、週4日～OK！ 「家事のスキマ時間に…」 「Wワークのお仕事して…」など フリーターさんも、Wワーカーも ライフスタイルに合わせて働けます！ 【社員割引あります】 10％割引券を定期的に配布しているので 仕事終わりに「買い物」もできちゃいますよ！
| 給与 | 時給950円以上 登録販売者 時給1000円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊本市西区 JR上熊本駅 徒歩3分 |
時間帯 | 昼 |
まずは商品の場所を覚えることから。未経験から始められる販売のお仕事です！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.007:00に終了（予定）
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| 給与 | 時給970円以上 ※登録販売者資格保持＋50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：玉名市 JR玉名駅 徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
まずは商品の場所を覚えることから。未経験から始められる販売のお仕事です！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 | 時給970円以上 ※登録販売者資格保持＋50円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：玉名市 JR玉名駅 徒歩3分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜、深夜･早朝 |
まずは商品の場所を覚えることから。未経験から始められる販売のお仕事です！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 | 時給950円以上 登録販売者 時給1000円 |
雇用形態 | アルバイト、パート |
|---|---|---|---|
| アクセス | 勤務地：熊本市西区 JR上熊本駅 徒歩3分 |
時間帯 | 昼 |
まずは商品の場所を覚えることから。未経験から始められる販売のお仕事です！
- 応募可能期間：
- 2024-06-10 07:00:00.007:00に終了（予定）
| 給与 |
月給230,000円〜250,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥250,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥48,000（32時間相当分）を含む。32時間を超える残業代は追加で支給する。 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: 車通勤可／社用車貸与。自家用車（マイカー）の持ち込みも可 ※原則、転勤なし（家庭事情・転居など、本人希望による異動は応相談） | ||
| 給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円～38万8000円 （内訳） ・基本給：26万1600円～32万1700円 ・固定残業手当：1万9400円～3万8300円 ・固定残業時間：10時間〜15時間 ・ライフプラン手当：4000円～2万8000円 ＊固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 三里木駅出口から徒歩約13分 | ||
| 給与 |
月給285,000円〜388,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万1000円 〜 36万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 月給28万5000円～38万8000円 （内訳） ・基本給：26万1600円～32万1700円 ・固定残業手当：1万9400円～3万8300円 ・固定残業時間：10時間〜15時間 ・ライフプラン手当：4000円～2万8000円 ＊固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※ご経験がある場合も弊社基準に照らし合わせた際に未経験者採用として選考を進める場合がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、様々な手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給 ＊交通費は月上限3万円まで支給します！ 【昇給】 給与改定年2回※1月・7月(人事考課に基づく)または能力に応じて毎月昇降格の機会あり。 【賞与】 年2回 |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | 交通・アクセス 西原バス停から徒歩8分 | ||
| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 |
時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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時給1,100円〜1,300円 ■給与 時給 1,100円~1,300円 派遣期間中の時給について：経験・能力を考慮して決定します。 【直接雇用後】 【雇い入れ日より6ヵ月直接雇用予定】 月収153,000円～208,000円 月収には資格手当：3,000円～8,000円が含まれます。 ＜給与詳細＞ 基本給150,000円～200,000円/経験・能力を考慮して決定します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当：上限有（正社員：30,000円/月、準社員：20,000円/月） ＜その他＞ ・昇給有 ・賞与有 ・定年制有：60歳 ・再雇用有：65歳 〈直接雇用後の雇用形態〉 ・「正社員」「エリア社員」「準社員」と選択肢があります。正社員の場合は九州一円転勤あり、エリア社員は通勤可能な範囲での転勤があり、準社員は店舗限定となります。派遣期間中の転勤は基本ありません。直接雇用時に正社員登用試験があります。正社員登用後の昇給、賞与は会社の業績に応じて、評価基準により支給されます。 〈服装について〉 ・派遣期間中は自前のポロシャツ、Gパン、スニーカーにエプロン、名札は支給有。 ■交通費 規定支給 ※一日支給条件：上限700円 距離に応じて支給（当社規定による） |
雇用形態 | 派遣社員 |
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| 給与 | 月給200,000円〜300,000円 | 雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 【健康経営優良法人に認定】 新生堂薬局は、従業員の健康増進施策の実施に取り組み、従業員 が能力を最大限に発揮できるような職場環境の維持・改善に努め ています。2019 年 2 月 21 日には、健康増進の取組をもとに、 特に優良な健康経営を実践している法人として「健康経営優良法 人ホワイト 500」に認定されました。 【ライフステージに対応】 手厚い待遇・福利厚生を整えている新生堂薬局。そのなかには、 産前産後・育児・介護休暇制度も含まれています。出産や介護を 機にキャリアを諦める必要はありません。休暇中のフォローや職 場に復帰する際のサポートも充分。仕事もプライベートも両立し ながら、いつまでも働き続けたい方にぴったりの求人です。 【新生堂薬局の理念】 地域の皆さまの「健康なくらしのお手伝い」を経営理念として、 1978年の設立以来「目配り・気配り・思いやり」の精神でサービ スを提供し続けてきた新生堂薬局。まずは、従業員が心身ともに 健やかであるため、会社をあげて従業員の健康維持・増進を支援 する環境を整え、全員で理念の実現に向けて邁進しています。
