「熊本市/荒尾市/玉名市/玉名郡周辺,医療・看護・介護」のアルバイト/求人情報

勤務地
  • 阿蘇/熊本/宇土地方 > 熊本市/荒尾市/玉名市/玉名郡周辺
職種
  • 医療・看護・介護
給与
勤務期間
時間帯
勤務日数
雇用形態
こだわり条件
  • 例:大学生歓迎、交通費支給、即日勤務OK
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284件あり 、1~20件を表示しています。

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コスモス通所リハビリテーション

介護福祉士

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/託児施設あり/賞与3.8ヶ月分/完全週休2日

給与 月給191,000円〜221,000円 給与: 
月給 191,000円 〜 221,000円
給与の備考
・内訳
基本給 140,000円~160,000円
デイケア手当 15,000円~15,000円
職務手当 3,000円~3,000円
処遇改善手当 20,000円~30,000円
資格手当 13,000円~13,000円
固定残業代なし
※日給月給を月給で表示しています。

処遇改善加算一時金有
通勤手当実費支給 上限月額10,000円
昇給制度あり 月あたり3,000円~(実績)
賞与制度あり 年2回 計 3.80ヶ月分(実績)
試用期間なし
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線(博多~八代) 大野下駅から車で9分

アピールポイント: ◆託児施設が敷地内にあります 子育てをしながら働いている職員も多いです。 ◆早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok 子育てやご自身の予定にあわせて取得できます! ◆スタッフ配置数が多く患者と向き合える

応募可能期間:
2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-27 07:00:00.0~2025-05-27 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
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応募可能期間:
2024-05-27 07:00:00.0~2024-05-29 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
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有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

病棟での介護スタッフ

託児施設あり・週2日~ok・無資格・未経験ok

給与 時給930円〜950円 給与: 
基本給 930円~950円
通勤手当実費支給 600~10,000円

①処遇改善加算一時金有
夜勤手当 3,050円/回(準夜)・3,950円/回(深夜)
資格手当 初任者・実務者3,000円・介護福祉士13,000円

①②ともに昇給制度あり 月あたり3,000円(実績)

①②ともに試用期間なし
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

介護老人保健施設 聖ルカ苑

看護師

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/託児施設あり/賞与4ヶ月分/完全週休2日

給与 月給171,600円〜256,000円 給与: 
月給 196,600円~256,000円
給与内訳
・基本給 170,000円~220,000円
・資格手当 20,000円
・職務手当 6,000円
・通勤手当 600~10,000円(全員に支給)
※給与は経験や資格によって優遇

■准看護師
月給 171,600円~211,000円
給与内訳
・基本給 150,000円~180,000円
・資格手当 15,000円
・職務手当 6,000円
・通勤手当 600~10,000円(全員に支給)
※給与は経験や資格によって優遇

■共通
賞与 年2回(実績 計4か月分)
昇給あり(実績 3,000円)
夜勤手当 9,000円/回
※職務給制度(就業規則の職務規定により賃金決定)
※固定残業代なし
※試用期間3か月(条件変更なし)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線(博多~八代) 大野下駅から車で8分

アピールポイント: ◆託児施設が敷地内にあります 子育てをしながら働いている職員も多いです。 ◆早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok 子育てやご自身の予定にあわせて取得できます! ◆スタッフ配置数が多く患者と向き合える

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

看護助手

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/託児施設あり/賞与3.5ヶ月分/平均勤続年数は10年/完全週休2日

給与 月給163,600円〜189,000円 給与: 
月給 163,600円 〜 189,000円
給与の備考
・内訳
基本給 140,000円~156,000円
職務手当 3,000円
処遇改善手当 20,000円
通勤手当実費支給 600円~10,000円
固定残業代なし

・その他の手当等
処遇改善加算一時金有
夜勤手当 3,050円/回(準夜)・3,950円/回(深夜)
資格手当 初任者・実務者3,000円・介護福祉士13,000円
昇給制度あり 月あたり3,000円(実績)
賞与制度あり 年2回 計 3.50ヶ月分(実績)

試用期間あり 3ヶ月(同条件)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

アピールポイント: ◆平均勤続年数は10年で、リハビリ職の6割は女性です。 ◆託児施設が敷地内にあります 子育てをしながら働いている職員も多いです。 ◆早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok 子育てやご自身の予定にあわせて取得できます! ◆スタッフ配置数が多く患者と向き合える

さくらのもり歯科医院

さくらのもり歯科医院

歯科衛生士歯科衛生士

・週休2.5日制を導入・スタッフ同士仲が良い職場で産休・育休取得者が多い職場です

給与 月給260,000円〜350,000円 給与: 
<給与内訳>
・月給:260,000 〜 350,000万円

・残業代:有り

・能力給:5,000円〜3万5千円

※5段階の評価制度があり、それに準じて能力給が決まります。
・役職手当:1万円〜
・歩合給:1〜7万円(5年以上勤務の方、チーフ以上の役職の方が該当)

-------------【昇給・賞与】-------------
・昇給/年1回(評価制度あり)
・賞与/年2回(基本給の1ヶ月分×2)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: アクセス: バス停「トラックターミナル」より徒歩3分 ※自転車通勤可、バイク通勤可、原付通勤可、マイカー通勤可 ※駐車場有

アピールポイント: アピールポイント: ①週休2.5日!残業が少ない歯科医院 当院の院長は「プライベートが充実していてこそ良い仕事ができる」と考えており、週休2.5日制を導入しています。また、残業を月10時間程度に抑えるなどの工夫もしています。お休みの時は十分に休んでください。そして、休み明けからバリバリ働いてくださることを期待しています。 ②安心して長く働ける職場(福利厚生) スタッフが安心し、できるだけ長く働けるよう、福利厚生の面でも体制を整えています。社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)を完備した上で、産休・育休制度もご用意。将来的な保証があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。 産休後復帰のスタッフ4名在籍。身に付けた技術や知識を活かしてご活躍ください。 ③スキルアップを応援!評価制度あり 矯正歯科とインプラント治療の分野において、私どもでは専門医を招へいしています。そのため通常の歯科医院では見られないような、高度な専門治療を間近で見て学べます。またお子さまが多く来院されますので、小児歯科の知識・技術を深く身に付けスキルアップすることが可能です。なお、スタッフのキャリアや頑張りは、評価制度を元に給与に反映。モチベーション高く仕事に取り組んでいただけるのではないでしょうか。 ④経験の浅い方にも安心の教育体制 お仕事に早く慣れていただけるよう、どの職種で入社された方に対しても、院長が、コミニュケーション研修を行い 患者様と笑顔で会話できるように指導いたします。また先輩スタッフが時間を取って丁寧に教育いたします。新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになる仕組みが当院にはできて

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

看護助手

託児施設あり・週2日~ok・無資格・未経験ok

給与 時給930円〜950円 給与: 
基本給 930円~950円
通勤手当実費支給 600~10,000円

①処遇改善加算一時金有
夜勤手当 3,050円/回(準夜)・3,950円/回(深夜)
資格手当 初任者・実務者3,000円・介護福祉士13,000円

①②ともに昇給制度あり 月あたり3,000円(実績)

①②ともに試用期間なし
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

もみまる鍛冶屋町店

整体師・セラピスト

【大量採用】未経験・無資格OK!経験に応じて高条件で採用!

給与 時給1,500円以上 給与詳細
基本給:時給 1500円 〜

昇給あり
雇用形態 正社員
アクセス 交通・アクセス 呉服町駅から徒歩3分、洗馬橋駅・河原町駅から徒歩4分、慶徳校前駅から徒歩5分
有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

療養型病院での薬剤師

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/引越し費用30万円支給/託児所も併設/土日祝休み

給与 月給320,600円〜360,000円 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

アピールポイント: アピールポイント 引越し費用30万円支給しておりますので、移住やIターン、Uターンを検討している人も是非。 * 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟を持つ療養型病院です。 * 託児施設があり、子育て中の方も多く在籍しております。子育てとも両立し、長く働ける環境が整っております。 先輩社員からのメッセージ 当院は複数の診療科を標榜する療養型の医療機関です。 老健も併設しており、入院患者様以外に入所者様の調剤も行っております。 急性期治療を終えて転院してきた方も多いため、持参薬の鑑別も行っております。 薬局助手も在籍しておりますので、薬剤師としての業務に専念することが出来ます。 調剤が主な業務ですが、ミキシングや分包業務はありません。 経営層との距離が近く、やりたいことを自由に且つ柔軟にやらせてくれる環境です。 臨床現場に立って何でも挑戦してみたいという方が向いていると考えています。 見学も可能ですので、ぜひご連絡ください!

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

言語聴覚士

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/託児施設あり/賞与3.5ヶ月分/平均勤続年数は10年/完全週休2日

給与 月給210,600円〜250,000円 給与: 
月給 210,600円 〜 250,000円
給与の備考
基本給:21~24万円
通勤手当:600円~1万円(全員に支給)

昇給:3,000円
賞与:年2回 計3.5か月分
※いずれも2022年度実績

試用期間3か月(同条件)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

アピールポイント: ◆平均勤続年数は10年で、リハビリ職の6割は女性です。 ◆託児施設が敷地内にあります 子育てをしながら働いている職員も多いです。 ◆早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok 子育てやご自身の予定にあわせて取得できます! ◆スタッフ配置数が多く患者と向き合える

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

有明成仁病院(医療法人社団 聖和会)

理学療法士

早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok/託児施設あり/賞与3.5ヶ月分/平均勤続年数は10年/完全週休2日

給与 月給210,600円〜250,000円 給与: 
月給 210,600円 〜 250,000円
給与の備考
基本給:21~24万円
通勤手当:600円~1万円(全員に支給)

昇給:3,000円
賞与:年2回 計3.5か月分
※いずれも2022年度実績

試用期間3か月(同条件)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: JR鹿児島本線玉名駅から車で約10分

アピールポイント: ◆平均勤続年数は10年で、リハビリ職の6割は女性です。 ◆託児施設が敷地内にあります 子育てをしながら働いている職員も多いです。 ◆早め/遅めの出勤/退勤可/定時帰宅ok 子育てやご自身の予定にあわせて取得できます! ◆スタッフ配置数が多く患者と向き合える

医療法人如水会

透析室看護師

【就職祝い金30万】プリセプター制度あり!透析未経験・経験の浅い方でも独自の教育システムを持っているので安心して働けます。

給与 月給214,000円以上 雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 熊本市電水前寺線「慶徳校前」駅 徒歩1分

アピールポイント: 当院の病院理念は大きく2つのことを掲げています。それは“研究改善”と“人材育成”です。患者さん方に最新かつ最善の医療を提供するためには、たゆまぬ学習と研究を続けていかねばなりません。そしてその学びから人材が育っていくというサイクルを当院は重視しています。 我々医療従事者の仕事は、望むと望まざるに関わらず患者さんにリスクを負ってもらって自己研鑽する、という側面を持っています。針1本刺すことや薬1錠を飲むことからメスで切られることまで、医療行為は少なからず患者さんの痛みや苦痛を伴います。ならば患者さんが負ってくださったリスクに対しては治療成績、生活の質の向上といった医療技術としてのリターンはもちろんのこと、我々スタッフの成長というリターンで応えるのでなければ意味が無いのではないでしょうか。 無用なリスクを冒す必要はありませんが、患者さんが引き受けてくださっているリスクに見合った成長を見せて差し上げるのが、我々医療従事者のプライドというものだと思います。私たちは常にそんな高いプライドを持ったスタッフと仕事がしたいと考えています。 とはいえ一人の人間にできることは限られています。予算や医療資源も無制限にある訳ではありません。そこで当院はIPW(Interprofessional work 専門職連携実践) に力を入れています。“専門職が相互作用しあう学習(IPE)の上に成り立つ協働関係の実践”と訳されます。自分の専門領域に拘泥するのではなく多職種とうまく連携し、補い合うとともにより良いものを生み出して患者さんに尽くすことです。そこで求められるのは本当の人間力ですが、実際の職場で多職種連携を体験・実践してもらい、仕事力・人間力を高めてもらうことができる。それが当院の理想とする仕事の姿です。 そんな理想に共感してくれる人財にお会いできることを心から楽しみにしています。 あなたが医療職を目指した理由は何でしょう? 給料ですか?資格?地位?もちろんそういったものも大事でしょうが、もう一度落ち着いて自問自答してみてください。そしてその理由が「人間力を高めたい」だったら、迷わず当院のドアを叩いてください。 No time like the present. (思い立ったが吉日)今がその時です!

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