「平日のみOK,宮崎,ドライバー」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 月給50万円以上も十分可能！ ・資格取得支援あり (トレーラー免許／フォークリフト免許の取得費用を全額補助) ・休日出勤手当 ・出来高手当 ・退職金制度(勤続6ヶ月以上) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR在来線 京町温泉駅 ※マイカー通勤もOK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: ✅働きながらスキルUP！ 大型ドライバーとして活躍しながら トレーラー免許やフォークリフト免許の 取得が可能です。費用は全額会社から 補助がでますので、自己負担はありません。 ✅安心して働ける！ 車両は年間十数台の増車及び入れ替えを行い、 所有している全車両にデジタルタコグラフ、 ドライブレコーダーを搭載しています。 365日24時間体制の通行管理・労務管理を 徹底しているのでもしもの場合も安心です！ ✅各種保険制度が充実 ハイパーメディカル(入院費補償※1疾病最大50万円) がん医療制度(通院医療300万円、先進医療500万円) 損害賠償責任保険 万が一にもしっかり対応いたします。 //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 093-861-9700まで お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////
- 短期
| 給与 | 日給 9790円～ | 雇用形態 | アルバイト |
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| アクセス | 勤務地：宮崎市 日豊本線 『宮崎駅』 西口より徒歩5分 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
【運転免許があればＯＫ！】全国460拠点を展開！安心充実の「フォローアップ研修」「資格取得支援制度」介護の資格・経験不問☆
- 応募可能期間：
- 2024-05-15 07:00:00.0～2025-05-15 07:00:00.007:00AM（終了予定）
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| 給与 |
月給350,000円〜400,000円 給与: 月給35万円～40万円 ※移動距離により異なる ・交通費規定支給 ・休日出勤手当 ・出来高手当 ・退職金制度(勤続6ヶ月以上) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR在来線 京町温泉駅 ※マイカー通勤もOK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【弊社トラックの強み！！】 弊社のトラックは特殊エンジン搭載車です。 エンジンを切ってもカーエアコンを動かすことができます。 夏場や冬場でもエアコンを付けたままが 可能で快適な運行が可能です。 ✅安心して働ける！ 車両は年間十数台の増車及び入れ替えを行い、 所有している全車両にデジタルタコグラフ、 ドライブレコーダーを搭載しています。 365日24時間体制の通行管理・労務管理を 徹底しているのでもしもの場合も安心です！ ✅各種保険制度が充実 ハイパーメディカル(入院費補償※1疾病最大50万円) がん医療制度(通院医療300万円、先進医療500万円) 損害賠償責任保険 万が一にもしっかり対応いたします。 //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 093-861-9700まで お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////
| 給与 |
月給350,000円〜500,000円 給与: 月給35万円～50万円 ※移動距離により異なる ・交通費規定支給 ・休日出勤手当 ・出来高手当 ・退職金制度(勤続6ヶ月以上) |
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|---|---|
| アクセス | アクセス: JR在来線 京町温泉駅 ※マイカー通勤もOK（無料駐車場あり） | ||
アピールポイント: 【弊社トラックの強み！！】 弊社のトラックは特殊エンジン搭載車です。 エンジンを切ってもカーエアコンを動かすことができます。 夏場や冬場でもエアコンを付けたままが 可能で快適な運行が可能です。 ✅安心して働ける！ 車両は年間十数台の増車及び入れ替えを行い、 所有している全車両にデジタルタコグラフ、 ドライブレコーダーを搭載しています。 365日24時間体制の通行管理・労務管理を 徹底しているのでもしもの場合も安心です！ ✅各種保険制度が充実 ハイパーメディカル(入院費補償※1疾病最大50万円) がん医療制度(通院医療300万円、先進医療500万円) 損害賠償責任保険 万が一にもしっかり対応いたします。 //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 093-861-9700まで お問い合わせください。 ////////////////////////////////////////////////////
| 給与 |
時給950円以上 給与詳細 基本給：時給 950円 〜 昇給あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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| アクセス | 交通・アクセス 国富インターから車で5分 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 2~4年目（毎年）3000円UP 5 年目（毎年）2000円UP 6~9年目 （毎年）1000円UP 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 ・職能給、職責給（1級職15000円～19000円 2級職25000円 ～29000円 3級職65000円～72000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、 我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、 「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給390,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥390,000以上は1か月当たりの固定残業代￥43,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 390,000円 ～ （※想定年収 4,800,000円 ～ 6,000,000円） ◎別途、賞与・扶養手当などを支給します。 ◎上記額は、残業代（20時間分、43,000円）を含む。 ※超過分は別途支給 ■トレーラー：月給39万円以上（試用期間時給：1,520円） ＜月収例＞ ■モデル月収 28歳/経験3年 月収：41万円∟月給41万5,000円＋賞与30歳/経験8年月収：45万円∟月給45万0,000円＋賞与 ================================= 【特別報奨金】・・・70万円 ・入社1ヶ月勤務後・・・10万円 ・正社員として勤務されるようになったら・・・20万円 ・正社員として12ヶ月勤務後・・・40万円 【転居生活準備金】・・・30万円 ・正社員として勤務されるようになったら・・・30万円 ※遠隔地から愛知県へ転居を伴う方（規定あり） 【社宅制度(家賃補助)】 今だけ社宅各種取り揃えております。（規定あり） ・家賃/月（本人負担）・・・２千円～ 【寮の詳細情報】 社宅補助 ：アパートの1室を借上げ（家具家電付き） 家賃補助（負担金）：単身（1R・1DK）＝2千円～ 家族（2LDK ・ 3DK）＝3千円～ 引越し補助：単身＝50,000円 家族＝80,000円 ================================= |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■本社事業所／名鉄三河線「三河八橋駅」より車で5 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 2~4年目（毎年）3000円UP 5 年目（毎年）2000円UP 6~9年目 （毎年）1000円UP 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 ・職能給、職責給（1級職15000円～19000円 2級職25000円 ～29000円 3級職65000円～72000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、 我々は組合員みんなで力を合わせ、 食の安全と安心を第一に、 「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして 商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 2~4年目（毎年）3000円UP 5 年目（毎年）2000円UP 6~9年目 （毎年）1000円UP 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 ・職能給、職責給（1級職15000円～19000円 2級職25000円 ～29000円 3級職65000円～72000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、 我々は組合員みんなで力を合わせ、 食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」 と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして 商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
月給340,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000以上は1か月当たりの固定残業代￥43,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 340,000円 ～ （※想定年収 4,000,000円 ～ 5,300,000円） ◎別途、賞与・扶養手当などを支給します。 ◎上記額は、残業代（20時間分、43,000円）を含む。 ※超過分は別途支給 ■大型：月給34万円以上（試用期間時給：1,380円） ＜月収例＞ ■モデル月収 28歳/経験3年 月収：35万円∟月給35万5,000円＋賞与30歳/経験8年月収：40万円∟月給40万5,000円＋賞与 ================================= 【特別報奨金】・・・70万円 ・入社1ヶ月勤務後・・・10万円 ・正社員として勤務されるようになったら・・・20万円 ・正社員として12ヶ月勤務後・・・40万円 【転居生活準備金】・・・30万円 ・正社員として勤務されるようになったら・・・30万円 ※遠隔地から愛知県へ転居を伴う方（規定あり） 【社宅制度(家賃補助)】 今だけ社宅各種取り揃えております。（規定あり） ・家賃/月（本人負担）・・・２千円～ 【寮の詳細情報】 社宅補助 ：アパートの1室を借上げ（家具家電付き） 家賃補助（負担金）：単身（1R・1DK）＝2千円～ 家族（2LDK ・ 3DK）＝3千円～ 引越し補助：単身＝50,000円 家族＝80,000円 ================================= |
雇用形態 | 正社員 |
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| アクセス | アクセス: ■本社事業所／名鉄三河線「三河八橋駅」より車で5 | ||
| 給与 |
月給180,000円〜289,000円 給与: 【給与】 月給：180,000円～289,000円+賞与年2回+各種手当 【昇給制度について】 ・昇給額：1回あたり 1~5年目（毎年）5000円UP 6,7年目 （毎年）2000円UP 8,9年目 （毎年）1000円UP(年齢応じに社内規定でUP) 10年目以降 年齢給と職能昇給制度にて定昇 職能給（1級職15000円 2級職25000円 3級職65000円） ・回数：年1回 ・評価手法：勤続実績1年ごとに昇給 ※月平均労働日数22日 【 各種手当 】 ・家族手当（１人7000円） ・通勤手当有(当社規定による) ・残業手当（平均残業 約20時間） 【 その他手当など 】 ・賞与（年2回）あり ・昇給・昇格（年1回） |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: ＜コープのお仕事のポイント＞ ①組合員さんの生活向上がミッションです 生活協同組合コープは、組合員さんの出資で みんなで運用し、利用しています。 一般企業では売上・利益を最大化させることが目的ですが、我々は組合員みんなで力を合わせ、食の安全と安心を第一に、「身近に生協があって良かった」と頼られる存在を目指しています。 ②地域の組合員さんとのふれあいも楽しめる 「こんにちは！今日はお鍋ですか？」 「お菓子がたくさんですが、お孫さんが来るんですか？」 などなど、会話を楽しみながら要望を伺ったり、 組合員さんに「ありがとう」がもらえるお仕事です！ ③キャリアアップも可能な職場です 将来は組合員さんとの交流の経験を活かして商品開発やマーケティングに異動するなど、様々な可能性が試せる環境です！
| 給与 |
時給1,250円 給与 時給 1250円 0 交通費：交通費支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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