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施設内支援スタッフ

未経験×無資格ok♪web面接対応♪手当充実の職場♪

給与 時給1,000円 給与詳細
基本給:時給 1000円

無資格者 AP補助員採用:時給1000円
常勤 基本給180,000円
有資格者 AP指導員採用:時給1150円
常勤 基本給201000円

・短時間正社員も採用あり(最低労働時間1日6時間)
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 戸根バス停から徒歩6分
応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)

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応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-10 07:00:00.0~2025-05-12 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
応募可能期間:
2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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2024-05-08 07:00:00.0~2025-05-08 07:00:00.007:00AM(終了予定)
工場

工場

鮮魚の仕分け

20~50代の男女活躍中!嬉しい従業員割引あり!

給与 時給1,000円以上 給与詳細
残業があった場合は、時給×1.25倍になります。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 長崎漁港内
栗林フラワー

栗林フラワー

農作業スタッフ

月給で安定!早めに終わっても給料同じ!経験不問★賞与有!!

給与 月給167,200円以上 給与詳細
基本給:月給 16万7200円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*作業が早く終わり、14時や15時などに終わっても給与は同じです。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 神代駅より車で5分
栗林フラワー

栗林フラワー

農作業スタッフ

「トルコキキョウ」などの芽整理/1日4時間勤務◎月~金の勤務

給与 時給900円〜1,000円 給与詳細
基本給:時給 900円 〜 1000円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 神代駅より車で5分
栗林フラワー

栗林フラワー

農作業スタッフ

週4日勤務で月収10万円以上!?寸志あり★モクモクコツコツ◎

給与 時給950円〜1,100円 給与詳細
基本給:時給 950円 〜 1100円
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 神代駅より車で5分
学童保育サンサンクラブ

学童保育サンサンクラブ

学童スタッフ

【未経験OK】14時~19時の中で自由に時間を決められます

給与 時給1,030円〜1,130円 給与詳細
基本給:時給 1030円 〜 1130円

・保育士・教員免許(幼稚園・小学校・中学校・高等学校)・社会福祉士等の資格をお持ちの方は上記基本給とは別に時間給100円追加支給
・年2回賞与(寸志程度)あり
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 馬場バス停から徒歩5分
COMPASSサポート諫早(株式会社三葉)「正社員」

COMPASSサポート諫早(株式会社三葉)「正社員」

発達に障がいのある子どもへの相談支援専門員

給与 月給280,000円〜380,000円 ■給与
月給 280,000円~380,000円
相談支援員手当:年間24万円
相談業務手当:児童を担当した人数により年12万円~支給

【待遇・福利厚生】
・昇給あり(等級手当が1年に1度1000円の昇給)
・賞与あり 年2回(賞与支給対象は勤続6ヶ月以上)
※昇給と賞与については会社業績及び社員の勤務成績により支給
・社会保険完備
※社保加入者は、扶養手当支給
・有給休暇(法令に準ず)
・通勤手当は社内規定による
・車(マイカー)・バイク通勤可:要相談
・転勤あり:西日本エリア(ほぼ近隣事業所間異動)
・資格取得全額支援制度あり
・勤続年数に基づいた退職金の制定
・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置
・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可
・ユニホームの貸与
・婚礼祝い金、出産祝い金支給
・病気等のお見舞金支給
・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能
・社内貸付制度(入学金・授業料・入院費等)
・副業可能(ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要)
固定残業代の有無:なし
実働・みなし労働時間:7時間
平均勤務日数:20日

■交通費
規定支給
雇用形態 正社員
栗林フラワー

栗林フラワー

農作業スタッフ

月給で安定!早めに終わっても給料同じ!経験不問★賞与有!!

給与 月給190,000円以上 給与詳細
基本給:月給 19万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

*作業が早く終わり、14時や15時などに終わっても給与は同じです。
雇用形態 アルバイト・パート
アクセス 交通・アクセス 神代駅より車で5分
株式会社ニップス

株式会社ニップス

夕方からのスーパーで店内管理のお仕事 (20810242)

週2日~◎スーパーの夜間店内業務スタッフ 20810242

給与 時給1,100円〜1,375円 給与
時給 1100円~1375円
交通費:交通費支給
雇用形態 派遣社員
アクセス アクセス 島原鉄道 幸徒歩約4分、島原鉄道 本諫早徒歩約17分、JR長崎本線 東諫早徒歩約26分
コンパスグループ・ジャパン 独立行政法人地域医療機能推進機構 松浦中央病院(社員・契約社員)39558

コンパスグループ・ジャパン 独立行政法人地域医療機能推進機構 松浦中央病院(社員・契約社員)39558

病院の栄養士兼店長・責任者

明るく・楽しく・元気よく・そして責任感のある方、お待ちしております。

給与 月給230,000円〜250,000円 給与
月給 23万円~25万円
(一律手当を含む)

残業が発生した場合、残業代を1分単位で別途支給します。

交通費:交通費支給
交通費(月額5万まで実費支給)
雇用形態 正社員
アクセス アクセス 松浦鉄道西九州線 松浦徒歩約5分、松浦鉄道西九州線 調川徒歩約26分
こどもサポート教室「あいあい」長崎時津校

こどもサポート教室「あいあい」長崎時津校

個別療育児発放デイ/児童発達支援管理責任者

児発管資格をお持ちの方!日曜固定で年間休日120日!個別療育で送迎なし!

給与 月給260,000円〜300,000円 給与: 
固定残業代あり:月給 ¥260,000 〜 ¥300,000は1か月当たりの固定残業代¥37,000〜¥65,000(24時間相当分)を含む。24時間を超える残業代は追加で支給する。
雇用形態 正社員
アクセス アクセス: 車通勤OK 駐車場あり

アピールポイント: おすすめポイント ・個別療育で、児童指導員の方と利用者さんの1対1で支援を行っています。集団療育とは異なり、児発管がずっと支援に入っていなければ、現場が回っていかないということがありません。児発管としての本来業務である、利用者さんや保護者の方と関わっていく時間や、支援計画や請求業務をする時間をきちんと取ることが出来ます。全社で残業ほぼゼロを目指しています。 ・個別療育のため、予約をしてもらった時間にご家族が送ってきてくれます。送迎業務がないだけでなく、毎回ご家族と顔を合わせるので、しっかりコミュニケーションを取り、ご家族のサポートもしていただきやすい環境になります。 ・療育プログラムはきっちりと決まっているのではなく、利用者様に合わせて、既存のものや新たに考えたものを組み合わせながら、オーダーメイドで提供しています。これまでの経験を活かして、工夫をした支援をしていただくことを期待しています。 ・複数の教室をまとめるユニット長やブロック長も適宜巡回してサポートしてくれます。請求業務や支援計画などに不慣れな方も、しっかりとサポートしながら教室運営が出来るような体制を作っています。 ・1つの教室を運営する児発管兼管理者にとどまらず、ユニット長やブロック長などの次のキャリアにステップアップを目指すことが出来る環境です。

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