「オープニングスタッフ,新潟,アパレル」のアルバイト/求人情報
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1件あり
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evangile リバーサイド千秋
✿7月5日!evangileリバーサイド千秋1FにNEW OPEN!✿*アパレル未経験の方も大歓迎♪!✨『かわいい』に囲まれたお店でのお仕事✨お得な社割もアリ♪
給与 |
時給1,000円以上 給与: ※年齢・経験を考慮し決定 昇給:年1回あり 賞与:年2回あり |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: ▷長岡駅より車で11分 |
アピールポイント: ♡………………………………………………♡ ✅アルバイトも社員と同等の待遇で安定! ✅正社員積極登用中! ✅昇給年1回&賞与年2回あり! ✅髪型・髪色自由!ネイル・ピアスOK! ✅服装自由!オシャレし放題☆彡 ✅有給休暇あり!消化率はなんと100%! ✅スタッフ割引アリ!新作商品もお得にGET! ✅副業・WワークもOK! ✅遅番の勤務できる方は優遇します♪ ♡………………………………………………♡ <入社後の流れ> まずは笑顔で「いらっしゃいませ」と 挨拶することから始めてきましょう! オススメ商品やディスプレイの仕方など 徐々に覚えていければ大丈夫です◎ 正社員登用制度!! ▶積極採用中です★ 長期で安定して働きたい方必見! 最短2か月で正社員へ!
給与 | 時給1150~1400円 ※交通費別途支給 | 雇用形態 | 派遣 |
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アクセス | 勤務地:新潟市中央区 新潟県新潟市中央区「新潟」駅周辺 |
時間帯 | 朝、昼、夕方・夜 |
アパレル販売やオフィスワークなど様々なお仕事あり♪他にも短期やオープニング・身だしなみ自由など多数のお仕事をご用意!
- 応募可能期間:
- 2024-06-07 07:00:00.0~2025-06-09 07:00:00.007:00AM(終了予定)
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給与 |
時給1,200円〜1,300円 給与 時給 1200円~1300円 ◆社員と変わらず評価されます◆ お給料+αで、販売した分のインセンティブあり。 お客様からいただいた満足度を会社からも認められて 評価にまで繋がるところも嬉しいポイントです。 昇給も随時あり、続けた分だけ収入アップのチャンス! 【給与について】 ■時給1,200円~1,300円+インセンティブ ◎販売ノルマがないので安心 ◎販売実績優秀者にはインセンティブあり 販売ノルマはありませんが、 評価基準が明確なので目標を持って働けます。 目標を持って働くことで達成感を味わうことができます! 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR越後線 新潟万代口徒歩約13分、JR上越新幹線 新潟万代口徒歩約13分、JR白新線/JR羽越本線 新潟万代口徒歩約13分 |
給与 |
月給280,000円〜350,000円 給与 月給 28万円~35万円 (固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代:1ヶ月あたり5万円~6万円(固定残業時間:38時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◆表彰制度でモチベーションup!◆ 昇給や昇格のチャンスは半年ごと! 実績はもちろん、どのように接客を 頑張ってきたかしっかり評価されます。 【給与について】 ■月給:280,000円~350,000円+インセンティブ ■年収目安:3,920,000円~5,250,000円 ・前職やこれまでの経験を考慮 ・賞与年2回(7月・12月、2~3ヶ月分) ・上記には38時間分の固定残業代を含みます(超過分全額支給) 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス JR越後線 新潟万代口徒歩約13分、JR上越新幹線 新潟万代口徒歩約13分、JR白新線/JR羽越本線 新潟万代口徒歩約13分 |
給与 |
時給1,020円 給与 時給 1020円 時給1,020円以上 交通費:交通費支給 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス JR白新線 新潟徒歩約2分、連絡バス 新潟徒歩約1分、JR信越本線 新潟徒歩約2分 JR新潟駅ビル |
給与 |
時給1,200円〜1,400円 給与 時給 1200円~1400円 ご経験・スキルにより考慮致します ボーナス・賞与あり 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新潟駅から徒歩8分 |
給与 |
時給1,200円〜1,500円 給与 時給 1200円~1500円 ご経験・スキルにより考慮致します ボーナス・賞与あり 交通費:通勤交通費全額支給 |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アクセス | アクセス 新潟駅直結 |
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 長岡駅直結 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。
給与 |
時給1,120円 給与: 時給1,120円 |
雇用形態 | 契約社員 |
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アクセス | アクセス: 「JR長岡駅」よりバスで約25分 |
アピールポイント: ★アナタの知らないJINS★★★★★★★★★★★ メガネがファッションアイテムという 当たり前をつくりだした会社です。 フレーム5000円~・レンズ0円という価格設定は、 今から20年以上前、JINSが業界参入時に始めたもの。 それまで2、3万円が当たり前だった業界の常識を変え、 メガネを手頃なファッションアイテムへと変えました。 JINSはたんにメガネを売るのではありません。 メガネのその先にある「これまでなかった体験」を 届けたいと、日々挑戦を重ねています。 ★2001年/業界参入 ★2015年/自分の内側を知るメガネを販売 ★2016年/AIでメガネを選ぶシステム開発 ★2021年/地域のコミュニティ「JINS PARK」開設 ★2023年/会いに行くJINS「JINS GO」スタート ★#サステナビリティ★★★★★★★★★★★ 会いに行くJINS 「JINS GO」は、JINSの移動販売車。 福祉施設やイベント会場へと出向き、ご高齢の方々や 障がいのある方、店舗が近隣にない方にとっても お役に立てるブランドになろう!と、地域の方との 交流を目的にスタートさせたプロジェクトです。 店舗機能を持つワゴンの車内は木製で心地よい仕様に。 店長は社内公募し、「新たなことに挑戦したい!」という JINSマインドを持つスタッフが抜擢されました。 見える安心を届けに 日本一高齢化率が高いとされる町では メガネ屋さんがありません。 モノが見えにくくなれば、人の行動は消極的になるものです。 JINSが「クリアに見える世界」をお届けし、 暮らしを少しでもより良いものにできたなら。 またときには震災時にも被災地へ「見える安心」を いち早く届けに行きたい。 私たちが会いに行き、新しいメガネをお届けすることで お客様が一歩踏み出せる一助になればと願っています。 ★社内制度&社風★★★★★★★★★★★ ■ジョブチャレンジ制度 希望する店舗スタッフが本部と店舗の垣根を超え、 各種プロジェクトへWEBで参加しています。 ★プロジェクト例 ⇒オウンドメディアを通じて世の中に 「JINSの人の魅力」を発信するプロジェクト ⇒より良い購買体験のために オペレーションの課題解決を目指すプロジェクト ⇒IT人材育成プロジェクト 常時複数のプロジェクトが進行しています★ ■社内の文化 感謝の気持ちや称賛を送り合う 『Every Day Feedback』という仕組みがあり、 小さな挑戦を、アイディアを、認め褒めあう文化が お店全体のポジティブな空気を生みだしています。