「浜松市,IT関連・エンジニア」のアルバイト/求人情報
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給与 |
時給1,100円以上 給与詳細 基本給:時給 1100円 〜 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 浜松市立白脇小学校より車で3分 |
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給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 ★6月より時給が1200円にUPしました! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 四ツ池公園すぐ/車通勤OK |
給与 |
月給235,000円〜350,000円 給与詳細 基本給:月給 23万5000円 〜 35万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ◇役職手当:5,000円~60,000円(役職に応じて) ◇免許手当:500円~ ※葬祭ディレクター1級20,000円、2級10,000円 ◇施行手当:通夜1回最高3,000円 ※お通夜の施行サポートに入ることがあります。 ◇通勤手当:21,000円/月上限 【昇給】年1回 ◇毎年7月 ※前年度実績:4,500円〜16,000円/月 【賞与】年2回 ◇毎年7月/12月 ※前年度実績:計2.5ヶ月分 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | 交通・アクセス 美薗中央公園駅徒歩1分or浜北駅徒歩10分 |
株式会社スターワークス
実績のある方は内定前提で選考させて頂いております⭐️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸3,500,000円〜5,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【社員インタビュー】 ⭐️広く技術に触れることができる環境 私が転職したのは40代前半。年齢が上がるとメーカーへの転職が難しかったというのもありました。ただ、スターワークスグループは年齢問わずに活躍の場を用意してくれ、“やりたい”を実現してくれる会社でした。FA関連に関わりたいという意向を叶えてくれたのは嬉しいですね。 エンジニア/50歳・男性・長崎勤務 ⭐️実務経験がなかった私が大手自動車メーカーに 職業訓練校で学んでいましたが、実務経験はなし…。そんな経歴でしたが、有名な自動車メーカーの関連会社で設計の仕事に携われています。「転勤したくない」という想いも実現してくれたスターワークスグループ。おかげで今、地元の広島で働けています。 エンジニア/文系出身・女性、広島勤務 ⭐️一人ひとりを大事にします 当社では面談をするたびに“個人カルテ”を作成しており、営業スタッフ、人事担当が共有。一人を全員が理解してバックアップをしています。月1回以上の面談で常に寄り添うのが当社のスタンス。技術者の働きやすさを追求しています。 人事/40代・男性・横浜勤務
給与 |
時給1,200円以上 給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 ★6月より時給が1200円にUPしました! |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | 交通・アクセス 四ツ池公園すぐ/車通勤OK |
給与 |
月給380,000円〜7,500,000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥380,000 〜 ¥7,500,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000〜¥168,000(38時間相当分)を含む。38時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:38万円~75万円 ※固定残業代を含む ※前職収入や意欲などを考慮し、話し合いの上、決定します。(上限額の上乗せ有) 固定残業代:6万円~16万8000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 通勤交通費支給(上限5万円/月) 【昇給】 年1回 【年収例】 460万円/入社1年・25歳・第二種電気工事士(固定給月給38万円/固定残業手当含む+諸手当) 600万円/入社3年・36歳・第一種電気工事士(固定給月給46万7000円/固定残業手当含む+諸手当) 860万円/入社5年・43歳・1級電気工事施工管理技士(年俸860万円) |
雇用形態 | 正社員 |
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アピールポイント: 社員インタビュー 【夢の持てる会社】 当社は、中途入社者が8割。 中途入社のハンディなんてありません。 報酬も、ポストも、過去は関係なし、評価対象は、これからの頑張りと実績だけです。 経営判断も速く、入社1年で役職に就くことも珍しくはありません。 そうして「日本一の再エネ企業」へとまっすぐに進む。 夢の持てる会社だと思います。 (工務担当) 【成長しているという実感】 何かあれば上司や先輩に相談できますし、現場の職人も太陽光発電についていろいろ教えてくれます。だから困ることはありません。 現場を重ねるごとに自分の知識が増えていき成長している実感が持てる仕事です。 (工務担当) 【お客様の要望に応える】 SDGsに貢献する手段として 太陽光発電を選択するお客様も増えてきました。 コストパフォーマンスも大事ですが 工場電力を自家消費型で生み出しているということをしっかり伝えたい、という お客様の声も強くなっています。 プロの知恵を活かし あらゆる要望に応えたいと思います。 (設計担当) 職場環境・風土について 当社には、エネルギー会社の保守メンテ部門や公的性格の強い電気系の団体から転職した技術者も活躍しています。 華々しいキャリアの彼らが終着点に当社を選んだ理由は 「晩節を汚さない事業に従事したいから」。 彼らの技術力やネットワークの広さが大きな武器になっています。 キャリアの浅い技術者には「ウエストアカデミー」を通じ 資格取得をバックアップしています。 どんな技術経歴の方でも存分に力を奮えるでしょう。
給与 | 時給1,400円〜2,000円 | 雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: JR東海道線/浜松駅 徒歩8分 車通勤可能(専用駐車場完備) |
アピールポイント: 【当社の特徴】 直接受注(代理店を経由しない)が多い弊社では、企画・立案から関わることができます。社内では、クリエイティブに関する様々な知識や情報を共有するためのミーティングを定期的に行っています。また、日常でも質問やアドバイスのやり取りが頻繁に交わされています。 ・あなたの得意(やりたい)の分野に特化した仕事が可能 ・ひとつひとつクオリティにこだわり、愛着をもった(作品)制作 ・スキルアップ会議を毎月開催、テクニック・ノウハウを常に共有 ・作業しやすい環境。USENのBGMが流れる社内は、落ち着いた雰囲気です。 【お取引先例】 YAMAHA発動機様、河合楽器様、うなぎパイの春華堂様、三立製菓様、遠州鉄道グループ様など大手の案件はもちろん、中小企業や個人商店の案件も扱います。 【案件例】 ヤマハ発動機様のプロモーションサイト制作 河合楽器様のプロモーションサイトやランディングページの制作 春華堂様のECサイトやイベントのランディングページ制作・更新業務 様々な企業様のコーポレートサイトやリクルートサイトの制作 県内新聞社のオウンドメディアの構築・運営 各種WEBシステムの開発・運用・保守
給与 |
月給250,000円〜600,000円 給与: 月給25万円~60万円 + 賞与 ※経験・スキルに応じて給与を決定いたします。 ※各種手当含(下記に詳細がございます。) ・賞与あり 年2回(6月・12月) ・昇給あり 年1回(1月)※契約月によって異なります。 |
雇用形態 | 正社員 |
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アクセス | アクセス: JR東海道線/浜松駅 徒歩8分 車通勤可能(専用駐車場完備) |
アピールポイント: 【当社の特徴】 直接受注(代理店を経由しない)が多い弊社では、企画・立案から関わることができます。社内では、クリエイティブに関する様々な知識や情報を共有するためのミーティングを定期的に行っています。また、日常でも質問やアドバイスのやり取りが頻繁に交わされています。 ・あなたの得意(やりたい)の分野に特化した仕事が可能 ・ひとつひとつクオリティにこだわり、愛着をもった(作品)制作 ・スキルアップ会議を毎月開催、テクニック・ノウハウを常に共有 ・作業しやすい環境。USENのBGMが流れる社内は、落ち着いた雰囲気です。 【お取引先例】 YAMAHA発動機様、河合楽器様、うなぎパイの春華堂様、三立製菓様、遠州鉄道グループ様など大手の案件はもちろん、中小企業や個人商店の案件も扱います。 【案件例】 ヤマハ発動機様のプロモーションサイト制作 河合楽器様のプロモーションサイトやランディングページの制作 春華堂様のECサイトやイベントのランディングページ制作・更新業務 様々な企業様のコーポレートサイトやリクルートサイトの制作 県内新聞社のオウンドメディアの構築・運営 各種WEBシステムの開発・運用・保守
給与 |
時給1,050円以上 給与: 雇用形態: アルバイト・パート 給与: 1,050円 (時給) ~ 契約の更新:あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:あり 通算契約期間上限5年 |
雇用形態 | アルバイト・パート |
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アクセス | アクセス: 浜松駅から徒歩約3分 |
アピールポイント: 30代、40代の子育てママ活躍中! 在宅勤務も可能です! ※出社をお願いする場合もございます 在籍デザイナーは10名おり、全員子育て中の女性でアットホームな雰囲気の職場です。小さなお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境が整っております。 ブランクがある方もしっかりフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! ~職場環境のおすすめポイント~ ご家庭やお子さんを優先します 「子供が急に体調を崩して勤務を変更したい」 「子どものお迎え時間まで働きたい」 生活スタイルに合わせてお仕事が可能なので、小さなお子様のいる方も無理なく働けます。 お子さんの学校行事や急なお休みも遠慮なく、ご相談ください。
株式会社スターワークス
実績のある方は内定前提で選考させて頂いております⭐️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸3,500,000円〜4,500,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: 【スターワークスの特徴】 ◎取引先は有名メーカーが中心! ◎チームをまとめるPL/PMのポジションも。 ◎基本設計・仕様設計、開発などの上流工程多数。 ◎好きなエリアで働けます。引越しを伴う転勤は原則としてありません。
株式会社スターワークス
待遇バツグンの開発職❗️充実したスキルアップ補助制度を完備✊️最新技術・上流・製品・勤務地・働き方などあなたの希望を最大限考慮します✨転居後家賃の6割補助の住宅手当制度あり(※規定あり)✨
給与 |
年俸4,000,000円〜5,000,000円 給与: 【手当】 ⭐️各種手当:時間外・出張・資格・家族 L 資格手当5万円まで L 家族手当2万円まで L 赴任手当5万円まで L 帰省旅費手当 ⭐️通勤交通費支給(上限30,000円まで) L 公共交通機関使用の場合は、1ヶ月の定期代を支給 L 自家用車使用の場合は、距離数に応じて支給 ⭐️住宅手当:単身用・世帯用あり、当社が家賃+共益費の6割を負担、引越し費当社負担(規定あり) 例えば家賃が10万円の場合、月額6万円の補助額になり、年間72万円です。 手取額が増えるため大きなメリットです。 【年収アップ事例】 前職技術者派遣24歳 前職380万円→現在474万円(月給29.6万円) 前職メーカー33歳 前職380万円→現在420万円(月給26.3万円) 前職メーカー47歳 前職420万円→現在532万円(月給33万円) 【年収例】 850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
雇用形態 | 派遣社員 |
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アピールポイント: ⭐️充実したエンジニアのサポート体制 就業当初から、営業担当がエンジニアのみなさんとクライアント双方の希望や未来図の調和・調整を図りつつ、 モチベーション高く業務に取り組めるようにサポートしていきます。 エンジニアサポート体制の充実を最重要事項として取り組んでいるのも当社の特徴です。