経理・人事の
アルバイト

経理・人事アルバイトの経験者に
体験談を語ってもらいました！

• 30代  女性
  経理のアルバイトを1年間していました｡パソコンへの会計伝票入力等が主な仕事でしたが、正確さが求められ、とても責任感が強くなったと思います。 給料計算の打ち込み等も、絶対に誤入力は許されない仕事なので、何度も確認して、きっちりと仕事をこなす能力が身に付いたと思います。来客時のお茶出しも仕事の一つで、お茶の入れ方がとても上手くなりました。電話応対もコミュニケーション能力が必要となるのでより丁寧な話し方が自然と身に付いたと思います。経理のアルバイトは細かい仕事が多いので、間違いがないように何度も確認したり、与えられた仕事を正確にこなす事ができるようになったと思います。
• 20代  女性
  経理の仕事はとにかく計算をしながら書き込むということ。今ではパソコンでの作業も多いかとは思いますが私は学生時代から練習していた電卓を使って手書きで請求書や領収書を書くアルバイトをしていました。バイトとはいえ数字が間違えば一大事なので一桁ずつ慎重に入力して最後に桁や数字の間違いがないか目視して次の数字を打ち込みます。それを素早くこなすためにどうすればいいか考えた結果、私は右利きにも関わらず電卓を左側に置いて作業しました。そうすれば左で計算をして右でペンを持って書き込める。持ち替えずに作業が進み効率が上がりました。このスキルは今でも役立っています。
• 30代  女性
  経理のアルバイトで重要なのは、簿記の知識以上に、会社のさまざまな部門といかに円滑にコミュニケーションができるかということです。経理部門ではお金を扱うため、社内のさまざまな部署の人と話す機会が多くあります。入社当初はデスクで黙々とパソコン画面で入力作業などを行っていましたが、月末、決算時期になると、関係各所に書類を提出してもらったり、確認作業が増えてきて、少しずつ周りとの連携作業が多くなりました。もともと私は人見知りで自分から話しかけることが苦手でしたが、仕事を通して自分から率先して声掛けをできるようになり、その後の自分にとって大きな収穫でした。
• 30代  男性
  人事の仕事の補佐で20代の頃アルバイトをしていました。その際には有給休暇の管理や残業時間のチェックなどの仕事を正社員の方とダブルチェックという形で担当させてもらう機会があり、その仕事の中で有給休暇がどういう条件を満たせば発生するのかなどを学ぶこともできました。また、パートの方やアルバイトの方にも有給休暇があることをその会社ではじめて知りました。実際に自分も有給休暇を利用させてもらう機会もありましたし、勉強にもなり、非常にありがたかったことを覚えています。その経験は別の会社ではありますが、正社員で人事として働くことになった時にも、生かすことができました。