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失業給付・基本制度

失業してから再就職するまでの間に給付されるのがコチラ。給付を受けるには、いくつかの条件をクリアーする必要がある。どんな人がどれくらいの期間もらえるのか、見てみよう！

給付条件

（1）満6ヵ月以上雇用保険に加入していた

（2）現在失業中だが働く意思があり、求職活動をしている

（3）ハローワークに求職の申し込みをし、定期的に通っている

（1）会社を辞める前の１年間で、雇用保険に加入していた期間が6ヵ月以上あること。会社から被保険者としての通知書がもらえるので、期間をチェックしよう。転職でいくつかの会社をまたいでも、通算6ヵ月以上ならOK。

（2）会社を辞めたけど働く気があって、積極的に仕事を探し中！　そんな人が給付の対象。病気やケガ、出産や育児、家族の介護のためにしばらく働けない、そんな人は申請すれば一時、給付を保留にすることもできる。

（3）自分は一生懸命仕事を探しているつもりでも……それをハローワークに認めてもらわなきゃ、給付は受けられない！　ハローワークに求職の登録をして、定期的に職業相談や面接を受け「求職中です」とアピールするのも重要なポイントだ。

給付日数

基本手当てのもらえる日数は年齢や退職理由、加入期間などによって異なる。受給のリミットは退職から1年間。退社したらすぐにハローワークへ行って失業認定を受けよう！

給付金額

1日あたりの支給額は、離職直前の6ヵ月間に毎月決まって支払われた賃金の合計を、180で割った金額のおよそ50〜80％。30歳未満なら上限6,395円まで受給できる。